企业养老保险（企业养老保险可以取出来吗）

什么是养老保险，企业养老保险待遇有哪些

养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。企业 养老保险待遇 如下： 1.缴费年限：参保人符合下列条件之一的，可申请按月领取 基本养老金 ： (1)1998年7月1日后参加 基本养老保险 ，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年的; (2)1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年6月30日前达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满10年的; (3)1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的; (4)1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险，1998年7月1日以后办理参保补缴手续，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。 2.按月领取： A.基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1% B.个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数 C.以上两项A+B之和为每月领取额。 3.基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整

企业养老保险属于什么保险

职工养老保险是社会保险中的一个险种。社会保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

拓展资料：职工基本养老保险是社会保险中的一个险种。社会保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

企业养老保险是什么意思

企业养老保险包含企业职工基本养老保险和农村社会养老保险两种，但是两者在企业中只能选择其中一种缴纳。

养老保险实行社会统筹与个人账户相结合的模式,通过建立养老保险基金,保障劳动者退休后的基本生活。

基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，其主要目的在于保障广大退休人员的晚年基本生活。

企业养老保险包括哪些

企业养老保险又称职工养老保险或企业职工养老保险，是指用人单位与职工本人按照一定比例缴纳养老保险费的制度。属于社会保险制度重要组成部分，目的就是保障劳动者年老之后的基本生活，使退休职工能够享受到基本生活保障。根据我国养老保险政策规定，企业职工达到法定退休年龄后，且累计缴费达到最低年限即可申请按月领取养老金，享受养老保险待遇。

企业职工养老保险主要是相对于城乡居民养老保险而言，其主要特点如下：

1、强制性。国家强制要求用人单位按照规定为职工参加养老保险；

2、共同承担。企业养老保险由用人单位与职工本人共同承担；

3、享受待遇需满足条件。只有达到法定退休年龄且累计缴费达到最低年限方可按月领取养老金。

企业基本养老保险是什么意思

企业基本养老保险一般指的是企业为员工缴纳的职工社保中的养老保险;

企业基本养老保险基金采用的是最为传统的筹集模式，由单位以及个人共同承担其中的费用，所以参保人本人每个月也是需要定期缴纳一定的社保费用的;另外，养老保险遵循的是多缴多得、长缴多得的原则，有条件的自然是多缴长缴会更好。

二、企业基本养老保险包括医疗保险吗?

养老保险是单一的险种，其中并不包含医疗保险;

不过一般来说，企业为员工缴纳的职工社保中，除了养老保险之外，确实还会有医疗保险以及其他方面的保障;但医疗保险并不是涵盖在养老保险其中的，而是属于职工社保中同时缴纳的两个不同险种，是企业需要按要求为员工缴纳的部分。

除了企业给员工缴纳的职工社保之外，个人还可以通过参加城乡居民社保、灵活就业社保等等来获得保障，只不过说除了职工社保之外的这些其他保障，就可以选择只交养老保险或者只交医疗，并不属于捆绑在一起的。

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