解约函怎么写（解约函怎么写不给违约金）

三方协议解约函怎么写啊

一、三方协议解约函范本

解约函

XXX公司人力资源部门：

本人系__________大学__________本科毕业生，于__________被贵公司录取成为新进员工，并于_____________接受到贵公司所盖章的三方就业协议书。

由于___________原因，本人_____________，经过一段时间的慎重考虑之后，很遗憾地，我正式向贵公司提出解约申请，希望贵公司能够考虑本人的特殊情况，准许本人解除与贵公司签订的三方就业协议，并出具解约函，声明终止三方就业协议的法律效应。

对此，对贵公司在招聘过程中对本人的厚爱表示由衷的感谢，并对解约过程中给你们带来的不便表示深深的歉意。

此致

敬礼!

申请人：_____________

申请人签名：____________

申请日期：____________

我和单位签了三方协议,但要和单位解约,我要写给单位解约函,格式怎么写?急需帮助,非常感谢!

解约函

公司人力资源部：

本人系__________大学_________学院 _专业 届本科毕业生。非常感谢贵公司给予我的机会和厚爱，在 年 月

日我被贵公司录取，并于_____________与贵公司签署就业协议书。

由于__________ _ 原因，本人经过慎重考虑后，很遗憾地，我正式向贵公司提出解约申请，希望贵公司能够考虑本人的特殊情况，准许本人解除与贵公司签订的就业协议，并出具解约函，声明终止就业协议书的法律效应。

对贵公司在招聘过程中对本人的厚爱表示由衷的感谢，对解约过程给贵公司带来的不便表示深深的歉意。

此致

敬礼

申请人签名：

申 请日 期：

合同解约函怎么写? 因乙方无法达到任务、甲方要与其解约

据你所述，情况比较笼统，无法判断甲方的做法是否合法？现有几个方面，不知甲方是否已做到？

1、乙方目前是在试用期内还是已过试用期？

2、甲方的规章制度中的工作定额是否有明确的表述？该定额是否合情合理合法？

3、乙方在未达到本次任务前是否在其他岗位也是无法完成任务？

4、在一种岗位上无法完成任务后是否经过培训?

上述几方面须有书面材料，以备劳动仲裁申诉。

若上述几方面未做好，建议与之协议解除劳动合同（《劳动合同法》“第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”），以避免违规。

合同解约函可以这样写：

合同解约函

****先生/女士：

鉴于您的做法（或行为）已符合公司《规章制度名称》（文件号）第**条第**款第**项之规定和《劳动合同法》第**条第**款第**项之规定，因此公司决定于**年*月*日起与您解除劳动合同。

请您接本函后，于 **年 *月* 日前到公司人力资源部门办理有关解除劳动合同相关手续手续。

特此函告。

*****公司（盖章）

**年 *月*日

仅供参考，希望能对你有所帮助。