职工福利基金（职工福利基金开支范围）

2022-12-11 侵权

职工福利基金是什么

职工福利基金是社会保险和福利的一种具体指国营企业用于改善职工生活设施、公共消费、医疗保险等方面的资金。职工福利基金的具体使用范围有： (1)职工及家属的医疗费及医疗设施； (2)职工生活困难补助； (3)职工洗理及幼托设施和工作人员的工资补助，食堂炊事用具的购置、修理费用等； (4)职工教育、俱乐部以及子弟中小学等方面的开支； (5)为了改善职工生活，企业经办农副业生产的开办费和亏损补贴； (6)按照国家规定由职工福利基金开支的其他支出。《中华人民共和国劳动法》第七十五条　国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。国家提倡劳动者个人进行储蓄性保险。

职工的福利方面，大致可以分为几类？

员工福利主要包括法定社会保险，企业补充保险、带薪休假、员工服务。法定社会保险的作用，企业必须遵守国家为员工提供的福利计划，这是国家为员工设计的安全网。企业补充保险的作用，为职工退休后提供经济保障。带薪休假的作用，保护员工健康。员工服务的作用，根据员工的其他要求和需求提供的福利项目，有利于提高员工满意度。

住房福利是指国家为解决职工住房问题，改善职工住宿环境而采取的一系列福利措施和补贴。交通福利，采取交通补贴或者接送上下班的形式。食品福利是指提供免费午餐或膳食津贴，以及分发茶、水果和小吃。教育培训福利，以教育补贴的形式，送员工脱产学习等。医疗和健康福利，包括医疗保险、免费体检、免费健身房或健身俱乐部会员卡。

带薪假期除了政府规定的假期：丧假、产假、婚假、病假、探亲假、陪产假，有的公司还规定了一些假期：年假、轮班、培训，大部分公司都有带薪假期政策。文化旅游福利，如员工生日庆祝、团体出游和各种庆祝活动、书报补贴等。延伸数据职工福利基金是指国有企业用于改善职工生活设施、公共消费和医疗保险的资金

职工福利基金的具体使用范围是：职工及其家属的医疗费用和医疗设施；职工生活困难补助；员工洗涤和护理设施及员工工资补贴、食堂炊具购置费和修理费等职工教育、俱乐部和儿童中小学的支出；企业为了改善职工生活，办理农副业生产的开办费和亏损补贴；按照国家规定由职工福利基金支出的其他费用。参考来源：百度百科集体福利参考来源：百度百科员工福利基金。

职工福利基金（职工福利基金开支范围）

事业单位福利基金使用范围

法律分析：职工福利基金是指国营企业用于改善职工生活设施、公共消费、医疗保险等方面的资金。职工福利基金的具体使用范围有：职工及家属的医疗费及医疗设施；职工生活困难补助；职工洗理及幼托设施和工作人员的工资补助，食堂炊事用具的购置、修理费用等；职工教育、俱乐部以及子弟中小学等方面的开支；为了改善职工生活，企业经办农副业生产的开办费和亏损补贴；按照国家规定由职工福利基金开支的其他支出。我国国有企业职工福利基金制度，经历了不同的历史发展阶段。

法律依据：《事业单位财务规则》

第二十二条专用基金是指事业单位按照规定提取或者设置的有专门用途的资金。

第二十三条专用基金包括：

（一）修购基金，即按照事业收入和经营收入的一定比例提取，在修缮费和设备购置费中列支（各列百分之五十），以及按照其他规定转入，用于事业单位固定资产维修和购置的资金。

（二）职工福利基金，即按照结余的一定比例提取以及按照其他规定提取转入，用于单位职工的集体福利设施、集体福利待遇等的资金。

（三）医疗基金，即未纳入公费医疗经费开支范围的事业单位，按照当地财政部门规定的公费医疗经费开支标准从收入中提取，并参照公费医疗制度有关规定用于职工公费医疗开支的资金。

（四）其他基金，即按照其他有关规定提取或者设置的专用资金。

第二十四条各项基金的提取比例和管理办法，国家有统一规定的，按照统一规定执行；没有统一规定的，由主管部门会同同级财政部门确定。