就业证明怎么开（另活就业证明怎么开）

就业证明怎么开

根据我国劳动合同法以及相关法律法规的规定，一份有效的个人就业证明包括以下内容：1、题头：个人就业证明；2、正文内容：兹有我单位某某某，此处书写上身份证号；在某某部门工作，此处书写工作年限。最后标明特此证明。除此之外，证明上还需要写明单位名称、日期并加盖单位公章。

《中华人民共和国劳动合同法》

第十七条【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款：

(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

(三)劳动合同期限;

(四)工作内容和工作地点;

(五)工作时间和休息休假;

(六)劳动报酬;

(七)社会保险;

(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

没工作怎么开就业证明

1、向常住地社区居委会劳动就业和社会保障工作机构提出申请;

2、社区居委会劳动就业和社会保障工作机构调查核实;

3、社区居委会劳动就业和社会保障工作机构出具《未就业证明》。

标题就写上就业证明。因为这个是必须有的。并且要设置居中，字号调的大一点。要有主体，这个主体包括公司、学生、以及学生的身份证号码。以及具体职务要有时间。这个时候包括录用时间以及证明时间。要有公章，公章是公司的人力资源部门的章，这个一定要有。否则无法证明。

一、灵活就业人员医保和职工医保区别是什么：

1、适用范围不同，灵活就业人员医保适用于本市行政区域内、具有本市城镇户籍的人员以及在用人单位工作的非本市户籍从业人员；

2、缴费标准不同，灵活就业人员医保以上年度本市单位职工月平均工资为基数，每人每月按相应标准缴纳基本医疗保险费，城镇职工基本医疗保险费是由单位和个人按相应缴费基数和相应比例共同缴纳的；

3、待遇不同：灵活就业人员医保不建立个人医疗账户，门诊统筹报销比例比职工医保低。参保人员急诊、抢救的医疗服务具体管理办法由统筹地区根据当地实际情况制定。

二、办理失业证须带如下证件：

1、身份证原件；

2、户口簿原件；

3、婚育证明《计生证》；

4、小一寸相片2张。

法律依据：《失业保险条例》 第十六条 城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日起计算。

在京务工就业证明怎么开

持本人在京暂住证、在京实际住所居住证明、在京务工就业证明、户口所在地乡镇政府出具的在当地没有监护条件的证明、全家户口簿等证明、证件，向暂住地的街道办事处或乡镇政府提出申请。申请在京务工就业证明应提供以下材料

1、申请人签有劳动合同的，应提供在人力资源和社会保障部门备案的规范有效的劳动合同或单位人事部门出具的工作证明（加盖公章），同时提供受聘单位法人代码证书或营业执照复印件（加盖公章）。

2、申请人为法人代表的，应提供法人代码证书或营业执照复印件（加盖公章）。申请人为股东或合伙人的，应提供相关工商机关备案文件。

3、申请人为个体工商户的，应提供营业执照复印件（加盖公章）。

4、申请人在市场（蔬菜、服装、海鲜等）工作的，应提供市场管理部门出具的营业场地或摊位租赁合同（加盖公章）。

法律依据：

《居住证暂行条例》第二条 公民离开常住户口所在地，到其他城市居住半年以上，符合有合法稳定就业、合法稳定住所、连续就读条件之一的，可以依照本条例的规定申领居住证。

灵活就业证明怎么开

灵活就业证办理程序：

1、向户籍地街道（乡镇）劳动就业和社会保障工作机构申请；

2、街道（乡镇）劳动就业和社会保障工作机构调查核实；

3、在社区居委会张榜公示；

4、出具灵活就业证明。

所需资料：

1、《灵活就业登记证明表》；

2、申请人《居民身份证》；

3、劳务协议等就业证明。

《中华人民共和国劳动法》

第二十五条

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；

（四）被依法追究刑事责任的。第二十条

劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。

劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。