诉讼时效司法解释（最高院诉讼时效司法解释）
诉讼时效司法解释
诉讼时效的司法解释主要在于请求权的规定。具体而言，即在请求权抗辩中，要区别对待，不可以一概而论，即当事人可以对债权请求权提出诉讼时效抗辩，但对支付存款本金及利息请求权、兑付国债、金融债券以及向不特定对象发行的企业债券本息请求权是不可以抗辩的。因此对于诉讼时效，司法解释存在具体详细的规定，从而保障法律权威。
法条
《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》 第一条 当事人可以对债权请求权提出诉讼时效抗辩，但对下列债权请求权提出诉讼时效抗辩的，人民法院不予支持：
(一)支付存款本金及利息请求权；
(二)兑付国债、金融债券以及向不特定对象发行的企业债券本息请求权；
(三)基于投资关系产生的缴付出资请求权；
(四)其他依法不适用诉讼时效规定的债权请求权。
【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。
民事诉讼时效适用范围是什么
民事诉讼时效 适用范围： 1、适用于债权请求权，包括合同，侵权之债， 不当得利 与无因管理之债， 缔约过失 之债等； 2、不适用物权，人身权， 知识产权 等绝对权，但其受侵害而产生的债权请求权，受 诉讼时效 约束； 3、国家财产未授权给公民，法人经营，管理的，受到侵害时不受诉讼时效限制； 4、民事诉讼时效具有强制性，不允许当事人约定排除或变更其适用。 《诉讼时效司法解释全文》第一条规定，当事人可以对债权请求权提出 诉讼时效抗辩 ，但对下列债权请求权提出诉讼时效抗辩的，人民法院不予支持： (一)支付存款本金及利息请求权; (二)兑付国债、金融债券以及向不特定对象发行的企业债券本息请求权; (三)基于投资关系产生的缴付出资请求权; (四)其他依法不适用诉讼时效规定的债权请求权。
最高院关于诉讼时效的司法解释?
《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》第二条：当事人违反法律规定，约定延长或者缩短诉讼时效期间、预先放弃诉讼时效利益的，人民法院不予认可。第三条：当事人未提出诉讼时效抗辩，人民法院不应对诉讼时效问题进行释明及主动适用诉讼时效的规定进行裁判。
关于欠条诉讼时效起算的司法解释
法律分析：1、约定还款期限的欠条：诉讼时效从还款期限届满的次日起计算满三年。需要说明的是，此类诉讼案由应为基础法律关系。2、没有约定还款期限的欠条：“双方当事人原约定供方交货后，需立即付款，需方收货后无款可付，经供方同意写了没有还款日期的欠款条，对此应认定诉讼时效的中断。如果供方在诉讼时效中断后一直未主张权利，诉讼时效期间则应从供方收到需方所写的欠款条之日的第二天开始重新计算”，据此，此类欠条的诉讼时效应从出具欠条之日起开始计算。
法律依据：《中华人民共和国民法典》 第六百七十五条 借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。
年休假诉讼时效司法解释
年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
《职工带薪年休假条例》第五条第三款单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
《企业职工带薪年休假实施办法》第十条用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。
诉讼时效司法解释全文
按你说的情况，由于借款时没有约定还款时间，所以还款时间从出借人要求还款之日起两年内都不会丧失胜诉权，所以借款人以超过诉讼时效来抗辩不成立。
文章版权声明：除非注明，否则均为 六尺法律咨询网 原创文章，转载或复制请以超链接形式并注明出处。
