辞呈格式（辞呈文言文格式）

辞职信的格式怎么写啊？

写作思路：结合实际

正文：

尊敬的公司领导：

我可以在X月份某个您觉得方便的时候离开公司。

自从XXXX年入职以来，我一直都很享受这份工作。转眼快×年过去了，我要重新确定我未来的方向。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的理由，我最终选择了开始新的工作。希望您能早日找到合适的人手接替我的工作。

当然，若您容许的话，我愿意并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，只能衷心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。

申请人：XX

XXXX年XX月XX日

扩展资料：

辞职信禁忌：

1、不要说上司坏话。如果你认为有必要向管理层反映一下上司的问题，要尽量以委婉的言辞口头提出。

2、不要满纸抱怨，抨击公司制度。

3、不要指责同事，尤其忌讳把同事的“罪行”白纸黑字写在辞职书上。

4、记得写明明确的离职时间，千万不要写”申请“或者“请XX批准”。如果你写了申请，请批准之类的话如果领导拖着不批会耗费你时间。

员工辞职报告的格式是什么？

辞职申请通常有五部分构成。

具体如下：

1、标题

在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成，即以“辞职申请书”为标题。标题要醒目，字体稍大。

2、称呼

要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。

3、正文

要提出申请辞职的内容，开门见山让人一看便知。申述提出申请的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求。

4、结尾

结尾要求写上表示敬意的话。如“此致--敬礼”等。

5、落款

辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。

扩展资料

1、依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。

2、根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。

3、向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。

辞职报告也称为辞职申请书，是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书，是解除劳动合同关系的实用文体。

《中华人民共和国劳动法》第24条明确规定：“当事人双方可以协商解除劳动合同”。这种“协商解除劳动合同”正常而便捷的方式就是递交辞职报告和批准辞职请求。由此可见，在现代社会人才流动的过程中，辞职报告的写作和求职信一样具有同样重要的意义。

辞职范文如下：

尊敬的领导：

　我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

　来到公司也已经两个多月了，在这两个多月的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过苦恼，更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。

　但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，正是考虑到公司今后发展的长久性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成损失，我郑重向公司提出辞职。

我考虑在此辞呈递交之后尽快离开公司，并渴望有新人尽快选来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。

　能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

　在短短的两个多月时间里，我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!

此致

敬礼！

申请人：

　年 月 日

参考资料辞职报告_百度百科

辞职报告单书写格式

辞职报告范本(一)

尊敬的xx：

我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。来到公司差不多一年了，在这很感谢各位领导的教导和照顾，尤其是经理您!是您给了我一个又一个很好的学习机会，让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉。经理您一直对我的栽培与信任，我在这只能说，我令您失望了!离开公司的这刻，我衷心向您说声谢谢!人生数十年，弹指一挥间，我已去其四分之一、三分之一或者更少也说不定。一枯一荣，皆有定数。

一年来可能还绑不住我年轻火热的心吧?或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。我想只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。不论以后的成功与否，我头始终一直往前看的。离开公司，离开曾经一起共事的同事，很舍不得，舍不得领导们的关心，舍不得经理的和善和信任，舍不得同事之间的那片真诚和友善。也祝愿公司在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上!以上所述，因个人原因，现正式向公司提出辞呈，希望领导给予批准，谢谢。

此致

敬礼!

申请人：

20xx年xx月xx日

辞职报告范本(二)

尊敬的公司领导：

在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。现在公司的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，因此请求允许离开。

当前公司正处于快速发展的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧，实在是深感歉意。

我希望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在2005年8月19日离职，希望能得到公司领导的准许!

感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益!

此致

敬礼!

辞职人：×××

时间：200× 年 × 月 × 日

辞职报告范本(三)

xx：您好!

首先，非常感谢您这一年来对我的信任和关照。

这段时间，我认真回顾了这一年来的工作情况，觉得来xx工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这一年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的一年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己从事xx行业的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。真得该改行了，刚好此时有个机会，我打算试试看，所以我决定辞职，请您支持。

请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后1-2周后离开公司，以便完成工作交接。

在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!

此致

敬礼!

xx

xxxx年x月x日

辞职报告怎么写（格式），用什么纸写？

篇一：辞职报告标准格式怎么写

辞职报告标准格式怎么写

辞职报告，也叫辞职书或辞呈，是辞职者向原工作单位辞去职务时写的书信。辞职报告是辞

职者在辞去职务时的一个必要程序。

一、标准格式

辞职报告由标题、称呼、正文、结尾、落款五部分组成。

标题：一般辞职报告的标题会选择用辞职报告辞职申请，标题居中，如果是电子版或者是打

印版，字体要比正文稍大一些。

称呼：称呼既是你要递交辞职报告的对象，要求在标题的下一行顶格处

(

不可缩进

)

写明要接

受此辞职报告的领导称谓或者姓名称呼，并且以冒号结束。

正文：

正文是辞职报告的主要部分，

正文内容一般包括三部分。

首先要交代辞职内容，

让领

导一看便知辞职意向。

其次要陈述辞职的具体理由。

列举辞职的具体原因以及其他详细情况，

注意要做到条理清晰，

分清主次。

最后要表明辞职的决心和态度，以及在辞职当时及以后，需要领导协助解决的问题。希望领

导批准等字样。

结尾：正文下一行空两格，写某某敬上或者此致敬礼，注意格式正确，此致敬礼一般分两行

写。

落款：写上辞职人的姓名以及递交的具体日期，首行空两格，与此致敬礼对齐。

二、禁忌

1

、

尽量不要说上司坏话。

如果你认为有必要向管理层反映一下上司的问题，

要尽量以委婉的

言辞口头提出。

2

、不要抱怨，抨击公司制度。

3

、不要指责同事，忌讳把同事的过错白纸黑字写在辞职报告上。

三、注意事项

1

、

正确了解相应的权利

;

员工在辞职时也是享有一定的权利的，而我们要根据我们享有的权利做出正确的辞职方式。

第一，我们可以与单位协商解决辞职的问题，这种情况下是不需要写辞职报告的，以口头协

商为主

;

第二，预告解除合同的权利，即员工可以提前三十日向单位提出离职申请

;

第三，即

时离职，这种情况不是特别的多见，一般这样的辞职方式需要特定的法定的理由，员工是不

需要向单位承担任何的赔偿或者违约责任的。

2

、

寻找合适的辞职理由

;

协商解决，

只要劳资双方通过协商，

都同意解除劳动合同即可

;

预告解除，

不需要特别的理由，

只需提前三十日通知单位，次月离职即可

;

即时辞职，需要特定的理由，比如单位拖欠工资，

不依法支付社保、加班费等情形。

3

、

注意言辞

;

辞职报告的言辞要温和委婉，不可措辞强硬，因此激化矛盾，但也不必委曲求全，放弃自己

该有的权利。

4

、

取得相关的材料证明

;

辞职过程中如果需要离职者提供相关证明，比如说即时离职的情况，离职者则负有举证的责

任和义务，相关材料需是原件。

5

、

做好各种准备。

辞职问题如果处理不当的话，就有可能产生一系列的问题，如果当时跟单位协议有违约金赔

偿，又或者你的档案和社保关系仍在单位的话，要做好单位要求赔偿违约金，不给顺利转移

档案和社保的准备。

四、格式范文

尊敬的主管、副理：

您好

!

在公司工作一年中，学到了很多知识，公司的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公

司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务知识及专业知识

已经基本掌握，但俗话说学无止境，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久，公

司的环境对于业务员很照顾很保护

(

至少对于业务风险来说

)

，鉴于我的个性，要在公司自我

提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾

于内向，你们也有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都

是突破的难点。

虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，

以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变

换环境来磨砺。

公司业务部近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在

10/24

左右完成

工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。但是我还

是希望副理理解，现临近年底，如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽

!

我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定

会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原

因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢

!

此致

敬礼

辞职人：

年月日篇二：怎样写辞职报告

怎样写辞职报告

怎样写

辞职报告

开头先在

a4

纸上，写上辞职申请四个大字。大家一定要记得，辞职书是很正式的一个申请

手段，不是说你去给对方打声招呼就完了，必须要以正式的方式通知公司人事处，所以，必

须写辞职申请。

第二，

就要写上你的上层领导人的姓名后加职务。

例如，

某某经理。

记得，

写辞职书的时候，

你所写的辞职书是要直接交给你的上层领导的，你不可以越级去写给领导的上层领导，或者

是写给别的部门的领导。所以，明确自己的领导是哪位，很重要。

称呼。中国人讲究，任何一种书面形式的东西，都要有一个称呼上的尊称，或者是表达。所

以，给经理写辞职书的时候，就要写上，您好。当然，这两个字一定要在某某经理再另起一

行而写，不要直接写在某某领导的后面。

表达对公司的感谢。

任何一个人离开，

都要感谢一个公司的，

即使你再恨这个公司，

再讨厌

也得写一下，毕竟是这个公司暂时给了你收入。所以，再不情愿也多少写点儿对于公司的感

谢。

接下来，

就要写一下自己的辞职的原因，

是你个人的原因，

还是公司的原因，

个人的原因可

以涉及很多，例如，结婚，离家远，或者是想继续求学等。而如果是公司的原因的话，可以

写，专业不对口或者是收入不能满足自己的生活等。

祝愿单位。对于自己要离开，但是还是要祝愿一下公司的发展，也就简单地说几句，例如，

祝公司越来越强大一类的客套话。

此致！

敬礼！

就如同写信一样，

也要写上这样的看似不重要却十分有意义的两个词。

接下来，

就要写上你的名字，前面跟上申请人。然后再起一行写上你递交辞职书的日期。好了，辞职

辞职书的格式怎么写?

辞职书的格式：

1、标题写上辞职书；主体部分写上辞职申请人的姓名；职位、工作情况；

2、申请辞职的原因；希望批准辞职申请的意思表示；

3、而结尾部分由本人签名、并注明日期。辞职信是辞职者向工作单位辞去职务时写的书信，也叫辞职书或辞呈。辞职信是辞职者在辞去职务时的一个必要程序。

合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：

（一）当事人的姓名或者名称和住所；

（二）标的；

（三）数量；

（四）质量；

（五）价款或者报酬；

（六）履行期限、地点和方式；

（七）违约责任；

（八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。辞职书格式如下：标题写明辞职书，下一行的顶格写领导的称呼，并在称呼后加冒号，正文部分写明辞职的原因，范本如下：我因XXXX事，经本人再三考虑，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。希望你能及时找到合适的人选接任我的工作。最后写上申请人的姓名。

拓展资料：辞职书格式是首先应当写明辞职人的姓名等具体信息;其次，写明辞去的职务以及辞职的理由;写明任职单位负责人姓名;最后，写明表示歉意的语句以及写明日期并签名。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第三十六条??用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。