上海社保缴费基数计算（上海社保缴费基数计算公式）

2021上海社保缴费基数

2021年7月1日起，上海社保缴费基数的上限调整为31014元/月。社保缴费基数下限应为全口径城镇单位就业人员平均工资的60%。考虑到新冠肺炎疫情对经济社会发展的影响，为减轻企业负担，根据《人力资源社会保障部办公厅 财政部办公厅 国家税务总局关于2021年社会保险缴费有关问题的通知》(人社厅发〔2021〕2号)的规定，上海社保缴费基数的下限将分两年过渡到位，自2021年7月1日起调整为5975元/月。2021年10338元/月作为计算上海社保缴费基数，从2021年7月1日起至2022年6月30日，上海社保缴费基数上限为31014元/月，上海社保缴费基数下限为5975元/月。

法律依据:

《人力资源社会保障部办公厅 财政部办公厅 国家税务总局办公厅关于2021年社会保险缴费有关问题的通知》 各省2021年社会保险个人缴费基数上下限原则上根据2020年本省全口径城镇单位就业人员平均工资(以下简称全口径平均工资)确定。个人缴费基数下限增长过快、2021年当年调整到位确有困难的省份,个人缴费基数下限可分两年过渡,2021年个人缴费基数下限可根据2019年全口径平均工资和2020年全口径平均工资的算术平均值确定,2022年个人缴费基数下限按2021年全口径平均工资确定,过渡方案报人力资源社会保障部、财政部、国家税务总局同意后公布执行;个人缴费基数上限按规定正常调整。

上海社保基数标准2022

上海社保月缴费基数上下限如下：

缴费上限：28017元/月

缴费下限：4927元/月

缴费基数：9339元/月

按照国家要求，以城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算全口径城镇单位就业人员平均工资，并以此核定社保个人缴费基数上下限。上海市社保缴费基数的上下限标准按28017元/月和4927元/月执行。

1、与上海用人单位建立劳动关系，用人单位和个人的缴费基数及比例，按上海市现行规定执行。单位与个人共同缴纳社保费用，统一由单位代缴。

2、按灵活方式参保的。

第一类人员

本市户籍

男性未满60周岁

女性未满55周岁

①从事有合法经济收入的自雇人员、无雇工个体工商户、未在用人单位参加基本养老、医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员。

②在农民合作社、家庭农场和合作联社就业期间，经协商一致，可通过集体参保方式，在办理就业登记手续后参照灵活就业人员的规定缴费。

第二类人员

本市户籍人员的外省市配偶

男性未满60周岁

女性未满55周岁

在本市灵活就业并有合法经济收入，可参照执行。

第三类人员

医院外来护工

男性未满60周岁

女性未满55周岁

参保后，按意愿选择参保档次进行交费。

缴费基数为上年度全市职工月平均工资的60%—300%。

上海市社保基数，是如何计算的？

上海这个城市是非常大的，而且社保福利也比较的多。上海社保缴纳基数有上限和下限之分，上限为28,017元，下限为4927元。而这个基数是按照单位个人月缴纳基数之和，要计算自己的月缴纳基数的话，那么就以一个人的月工资为基础，再按照当地也就是设上海职工平均工资的60%~300%进行核定的。

社保保缴纳基数

社保缴纳基数是评价一个地区福利水平的标志，上海的城市发展比较好，而且地区的平均工资也是非常高的，可以说是全国范围内社保福利比较好的。那么社保的缴纳基数一个是跟个人的平均工资有关，另一个是跟当地的工资有关。要确定社保缴纳基数的话，那么就是以自己一上一年度月平均工资为基础，按照当地职工平均工资的60%~300%进行核定。另外也要根据自己所在单位的社保缴纳比例就拿上海来说，养老保险是单位缴纳16%个人缴纳8%，医疗保险和生育保险是已经合并的单位缴纳10%个人缴纳2%。失业保险是单位缴纳0.5%，个人缴纳0.5%，工伤保险在0.16%~1.52%之间。那么把这些比例再乘以月平均工资就可以得到各个保险的缴纳基数，把这个缴纳基数合并在一起就可以知道总的缴纳基数了。

社保缴纳费用的影响

如果说自己的工作年龄都是固定的，比如说按照正常退休的方式，那么自己在工作期间缴纳的年限越长缴纳的比例越高，那么在自己退休之后所享受的养老保险金额就越多。而且随着自己缴纳的金额越多，医疗保险这些报销的最高额度也会上升的。所以对于个人而言，如果说自己没有办法提高工资的话，也可以找一些福利待遇比较好的单位，从而能够保证好自己工作时的福利。

总结

五险一金的缴纳是最基本的，而且也是对个人来说非常重要的，一定要选择那些能够足额缴纳的公司，从而能够更好的工作。

上海社保基数怎么计算？社保缴纳比例为多少？

上海社保缴纳基数是每月9339元，上限为每月28017元，下限为每月4927元。

上海社保基数一般以上一年本人工资收入为缴费基数。如果员工工资高于上海年度职工平均工资300%，按上海上年度职工平均工资300%为缴纳基数。而员工工资低于上海年度职工平均工资60%，则按上海上年度职工平均工资60%为缴纳基数。每年社保都会在固定时间内核定基数，一般根据职工上年度平均月工资申报为基数的。

上海市社保缴纳分为两种，一种是用人单位缴纳，用人单位包括：机关、事业单位以及企业、社会团队和个体工商户。另一种则是个人缴纳。

上海社保缴纳比例为：

1、养老保险：单位承担20%，个人承担8%，灵活就业人员缴纳28%;

2、医疗保险：单位承担9.5%，个人承担2%，灵活就业人员缴纳11.5%;

3、失业保险：单位承担0.5%，个人承担0.5%，非正规就业劳动人员缴纳1%;

4、生育保险：用人单位统一缴纳1%，灵活就业人员不能缴纳;

5、工伤保险：用人单位承统一缴纳1%，灵活就业人员不能缴纳;

上海历年社保缴费基数一览表

2013年：上限14076元，下限2815元；2014年：上限15108元，下限3022元；2015年：上限16353元，下限3271元；2016年：上限17817元，下限3563元；2017年：上限19512元，下限3902元。2021年7月1日起，上海社保缴费基数的上限调整为31014元/月，社保缴费基数的下限调整为5975元/月。2021年上海社保最低缴费标准按照最低缴费基数5975元来计算，每个月的社保费用需要2345.8元。根据缴费基数来重新计算上海社保的费用。

上海市社保基数，是如何计算的

上海社保缴费基数是如何规定的？

交职工社保费用时，缴费基数都是由用人单位上报，要根据员工的月平均工资确定社保缴费基数。正是因为每一个员工社保缴费基数不同，所以社保费用才是不同的。上海最低社保基数都是要按照去年社平均工资的60%计算，最低为5975元，最高缴费基数按照社平均工资的300%计算，最高缴费基数为31014元。

上海社保缴费比例是如何规定的？

交职工社保费用时，还是要注意社保缴费比例的情况。按照规定用人单位要承担1%生育保险，1.5%残保金，0.26%工伤保险，0.5%十恶业保险，9.5%医疗保险，16%养老保险。职工个人要承担0.5%失业保险，2%医疗保险，8%养老保险。如果是按照最低缴费基数5975元参保，那么五险需要缴纳2593.8元的费用。