有毒有害工种（有毒有害工种有哪些）

企业的特殊工种包括哪些？哪些是属于有毒有害的工种？

企业的特殊工种均属有毒有害工种。

1、起重机械作业。含起重机司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工；

2、电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工；

3、企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员；

4、金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工；

5、锅炉作业（含水质化验）。含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工；

6、压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工、大型空气压缩机操作工；

7、登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工、高层建（构）筑物表面清洗工；

8、矿山通风作业。含主扇机操作工，瓦斯抽放工，通风安全监测工，测风测尘工；

9、制冷作业。含制冷设备安装工、操作工、维修工；

10、危险物品作业。含危险化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、运输押运工、储存保管员；

11、爆破作业。含地面工程爆破、井下爆破工；

12、矿山排水作业。含矿井主排水泵工，尾矿坝作业工；

13、矿山安全检查作业。含安全检查工，瓦斯检验工，电气设备防爆检查工；

14、矿山提升运输作业。含主提升机操作工，（上、下山）绞车操作工，固定胶带输送机操作工，信号工，拥罐（把勾）工；

15、采掘（剥）作业。含采煤机司机，掘进机司机，耙岩机司机，凿岩机司机；

16、矿山救护作业；

17、经国家局批准的其他作业。

填写《退休人员审批表》并提供以下材料：

一职工档案（能全面反映职工工作简历的材料）；

二职工本人身份证复印件；

三本人免冠近照半寸相片两张。

①、原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动或其他有害身体健康的公众定为特殊工种，并明确特殊工种的范围由各行业主管部门确定。

②、从事符合国家规定的特殊工种人员可以提前5年退休。

③、按特殊工种条件办理退休的职工，从事高空和特别繁重体力劳动的，必须在该工种岗位上工作满10年。

④、从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计9年，从事其他有害健康工作的必须在该工种岗位上工作累计8年。

参考资料

详细资料.特殊工种[引用时间2018-1-10]

详细资料.有毒有害工种[引用时间2018-1-10]

哪些工种属于有毒有害工种

有毒有害岗位是从事高空或特别繁重体力劳动工作的。

《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》指出，特种作业的范围应包括：

1、电工作业；

2、金属焊接、切割作业；

3、起重机械(含电梯)作业；

4、企业内机动车辆驾驶；

5、登高架设作业；

6、锅炉作业(含水质化验)；

7、压力容器操作；

8、制冷作业；

9、爆破作业；

10、矿山通风作业(含瓦斯检验)；

11、矿山排水作业(含尾矿坝作业)；

拓展资料

关于做特殊工种职业健康体检

第一，在项目建设前期，你们公司会请资质单位做《职业病危害预评价报告》，报告里面有详细的职业病危害岗位和职业病危害因素，根据这个岗位信息确定你公司接触有害因素的人员。或者在公司试运行阶段，你们公司会请资质单位做《职业病危害控制措施效果评价报告》，同样根据报告里面的有害岗位信息确定接触有害因素的人员；所有职业病危害岗位的员工都要接受职业健康体检；

第二，根据《职业病危害因素分类目录》对照，找出你们公司的危害因素，所有接触这些危害因素的员工都要安排职业健康体检；

第三，现在要求每3年至少做一次职业危害因素评价，可以请有资质单位做，然后根据评价报告确定职业危害因素接触人员。有规定的,只要接触有毒有害物质,粉尘,噪声,辐射等的作业,均应定期进行(岗前,岗中,离岗)职业健康体检.可以与当地职业病防治医院联系.

参考资料：百度百科-特殊工种

19种有毒有害工种是什么？

有毒有害的工种各行业都有，数量不止种，以电力行业为例，发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工等都属于对健康有害的工种。其他例如矿山通风作业，包含主扇机操作工，瓦斯抽放工，通风安全监测工，测风测尘工等。

扩展资料

有毒有害工种津贴的发放和管理：

1、化工有毒有害作业岗位津贴以从事有毒有害作业的实际天数计算，按月发放。

2、改进了工艺、设备或经过治理，改善了有毒有害作业岗位劳动条件的，岗位津贴应按新的条件重新评定，调整等级。

3、实行化工有毒有害作业岗位津贴的企业要加强对工人的健康监护，建立健全工人健康档案。

4、各单位要结合岗位津贴制度的建立，整顿劳动组织，严格定额定员，建立健全岗位责任制。

5、实行有毒有害作业岗位津贴的企业，所增津贴总量应与岗位技能工资试点和企业内部分配改革结合起来，由企业自主安排。

6、化工有毒有害作业岗位津贴作为一种工资性补偿，是工资的一个组成部分，应该计入退休费计算基数。现在有些省、市已有政策解决了这个问题，企业按地方规定办理；尚未解决的其他省、市，应创造条件积极争取尽早解决。

7、化工有毒有害作业岗位津贴要建立起运行机制。随着津贴标准的提高，范围、等级的调整，津贴总量随之变化，并及时进入成本和工效挂钩的工资总额基数。

参考资料来源：百度百科-特殊工种