一等功有什么待遇（群众一等功有什么待遇）

一等功是什么奖励

个人一等功，是仅次于荣誉称号的奖励，和平年代取得一等功非常非常不容易，通常在国际比武竞赛、全军或者军种比武竞赛去取得名次，甚至是第一名；参加重大演训活动并作出巨大影响；在军事理论、科研领取取得重大突破；在社会上作出舍己救人等重大积极影响才有可能获得一等功（也有可能是荣誉称号）。

一、一等功有什么待遇

1、对获得一等功以上奖励的士官，可以提前晋衔。

2、对获得一等功以上奖励的军官 (文职干部)。

3、可以提前晋衔 (文职干部级别)或者增加职务 (专业技术等级)工资档次。

二、二等功有什么待遇

1、荣誉方面。

2、晋升与提职以及工资待遇方面。 对获得二等功以上奖励或者3次三等功奖励的士官，可以增加军衔级别工资档次等。

3、立二等功，增发15%一次性抚恤金。

法律依据：《中国人民解放军纪律条令》 第十四条 对获得三、二、一等功奖励的个人,分别授予三、二、一等功奖章。对获得荣誉称号奖励的个人,由军区级单位批准的、授予二级英雄模范奖章；由中央军事委员会批准的，授予一级英雄模范奖章。对获得一等功以上奖励的文职干部,可以提前晋级别等级或者提高职务（专业技术）等级工资档次。

一等功有什么待遇？

一等功退伍待遇如下：

1、安置工作；

2、自主就业增发一次性退役金。自主就业的退役士兵根据服现役年限领取一次性退役金。服现役年限不满6个月的按照6个月计算，超过6个月不满1年的按照1年计算。根据《退役士兵安置条例》规定，有劳动能力的残疾退役士兵，优先享受国家规定的残疾人就业优惠政策。

一等功退伍有什么待遇

一等功退伍待遇如下：

1、安置工作；

2、自主就业增发一次性退役金。自主就业的退役士兵根据服现役年限领取一次性退役金。服现役年限不满6个月的按照6个月计算，超过6个月不满1年的按照1年计算。根据《退役士兵安置条例》规定，有劳动能力的残疾退役士兵，优先享受国家规定的残疾人就业优惠政策。

荣立一等功的待遇是什么

1.可以提前晋衔

对获得一等功以上奖励的军官，可以提前晋衔或者提高职务（专业技术）等级工资档次；对获得一等功以上奖励的文职干部，可以提前晋级别等级或者提高职务（专业技术）等级工资档次。

2.退役金比例高

比如说本来退役金是五万元，那么有可能在此基础上增加30%。不过一等功非常难获得，一般是对国家或者社会做出巨大贡献的人，才有机会获得。

3.增加自主择业工资待遇

在参战或参与抢险救灾期间荣立三等功、二等功、一等功、荣誉称号的分别在原有的基础上加3%，5%，8%，10%。在平时工作中因工作成绩突出，做出重大贡献而荣立三等功、二等功、一等功、荣誉称号的分别在原有的基础上加2%，4%，6%，8%.对于同时荣立多次三等功、二等功、一等功、荣誉称号的，只加最高的两项，累加之后超过100%的，按100%计发。

《中国人民解放军纪律条令》

第二十一条 奖励的目的在于鼓励先进，维护纪律，调动官兵的积极性、创造性，发扬爱国主义、共产主义和革命英雄主义精神，保证作战、训练和其他各项任务的完成。

第二十二条 奖励应当坚持下列原则：

（一）严格标准，按绩施奖；

（二）发扬民主，贯彻群众路线；

（三）精神奖励和物质奖励相结合，以精神奖励为主，注重发挥物质奖励的激励作用。

第二十三条 对个人的奖励项目：

（一）嘉奖；

（二）三等功；

（三）二等功；

（四）一等功；

（五）荣誉称号；

（六）八一勋章。

前款规定的奖励项目，依次以嘉奖为最低奖励，八一勋章为最高奖励。

根据需要，中央军委可以设立其他勋章。

一等功有什么待遇

【法律分析】：首先部队领导和地方相关领导会登门来送喜报，喜报内容包含“一等功臣之家”的牌匾，锦旗等。一路上挂条幅，敲锣打鼓，相当有排面。此外还有现金奖励，具体奖励金额分地区而定。

其次你的事迹将记入老家的县志，说白了就是载入史册，你的事迹会一直保留，流芳百世。再次也是最实惠的，获得一等功可以提前晋衔或者提高职务（专业技术）等级工资档次，符合条件保送入校，有机会可成为军官。转业、复员回家，地方政府负责优先安置工作等。

【法律依据】：《中华人民共和国军人地位和权益保障法》

第四条 军人是全社会尊崇的职业。国家和社会尊重、优待军人，保障军人享有与其职业特点、担负职责使命和所做贡献相称的地位和权益，经常开展各种形式的拥军优属活动。

第三十三条 国家建立军人待遇保障制度，保证军人履行职责使命，保障军人及其家庭的生活水平。

对执行作战任务和重大非战争军事行动任务的军人，以及在艰苦边远地区、特殊岗位工作的军人，待遇保障从优。

第三十四条 国家建立相对独立、特色鲜明、具有比较优势的军人工资待遇制度。军官和军士实行工资制度，义务兵实行供给制生活待遇制度。军人享受个人所得税优惠政策。国家建立军人工资待遇正常增长机制。军人工资待遇的结构、标准及其调整办法，由中央军事委员会规定。

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