社保新规定2020年最新规定（社保新规定2020年最新规定退休年龄）

2020年7月1日社保新政策

近期北京市发布了新的社保规定，决定从2020年7月1日起，个人存档人员和超龄人员不得再补交基本的养老金。具体为以下两类人员：

1、个人存档人员：自2020年7月1日起施行。个人名义存档人员补缴取消。此次发布的政策也规范了参保缴费政策，提高了社保缴纳意识，同时也迫使更多企业推进社保的合规性。

2、超龄人员：在2005年9月30日前已经超过了规定的劳动年龄，却无法领取养老金，享受养老待遇。可以按照规定申请补交养老保险和医疗保险。现如今这项规定也将要被淘汰。在7月份起，这类超龄人员也无法补交基本的养老保险。

扩展资料：

注意事项：

1、单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。

2、单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。

3、单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。

4、实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。

5、实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。

参考资料来源：人民网-2019年起，你的社保将有大变化！了解一下→

参考资料来源：人民网-7月将有这些新政策 医保社保、公积金也有变化

2020年社保新政的具体内容是什么？

社保新政的具体内容包括了：

1、从2019年开始，我国所有地区的社保都是由税务局进行统一的征收，我们国家的社保体系将变得更加完善和有序。

这个措施改变之前在不同地区，征收社保的单位不同的局面。让各种地方的社保征收部门都得到了统一，国家对于社保的征收的监管也是更加的严格了。

很多的无良企业，就全部要给员工缴纳社保，不能再弄虚作假。税务局掌握了每个企业的税收情况，可以清楚地了解到每个企业每个员工的工资是多少。企业在想要不缴纳员工的社保就没有什么可能了。有税收局直接征收社保可以保证社会的公平，同时，也是保证我们企业员工的权利。

2、这次的社保新政的改革变化比较大的方面就是在于企业员工缴纳社保方面的问题，

以前企业员工的缴纳社保，由于有些部门不知道员工的具体工资数，所以是要求企业按照最低的缴纳标准来缴纳的。

现在由税务局征收，所有的企业员工也要按照自己的工资基数要缴纳相应的社保金额。

这种变革不会对我们的社保转移产生什么样的影响，我们的社保进行转移还是按照之前的方法进行转移。员工在一个地方连续缴满10年的社保，就可以在所在地办理相应的退休手续，你想要去别的地方的话也是可以将自己的养老保险转移走。对于养老金教育金等收益保险问题，我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：最新榜单！八大高收益率教育金保险排名

总的来说，2019年的这次社保改革对于企业的影响应该是最大，企业必须要要按照我们员工的实际工资去缴纳社保了，公司可能要帮我们的员工多交一部分的钱。对于我们员工来说也是一件比较好的事情可以保证我们的权利。

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2020年1月1日社保新规定是怎样的？

2020年1月1日社保新规定具体如下：

1、接收方式的改变。早期人们领取养老金的方式是传统的，通过养老金存折或银行卡；新政策要求综合老年社会保障卡到2002年，这意味着今天的卡可以激活财政功能，然后允许持卡人通过社会保障卡领取养老金，这对每个人来说都是好消息。

2、社会保障的变化。根据最新的社会保障政策，原有的五种社会保险和住房公积金将改为四保住房公积金，未来将把生育保险纳入医疗保险的范围，即将健康保险和生育保险合并为一体。

当然，这并不意味着产妇保险福利会改变或消失。在过去，有些员工不支付生育保险，但现在当他们支付医疗保险时，生育保险会自动参与，这对被保险人来说也是个好消息。

3、从2020年起，港澳台居民也可在内地参与社会保障供款。众所周知，随着大陆综合国力的增强和中国市场的发展，越来越多的港澳台同胞选择到大陆学习和工作。既然这项政策已成为人的政策，香港、澳门和台湾居民将可享有与内地居民一样的社会保障福利，这无疑是很受欢迎的消息。

4、改变了处理这一问题的方式。根据最新的社会保障计划，未来的社会保障转移或更新工作，将能够通过互联网直接处理！众所周知，社会保障的相关程序比较复杂，有时还容易出现不明确的细节。许多往返旅行都是徒劳无功的，随着国家社会保障公共服务平台的启动，登录和查询个人信息非常方便，处理也将逐步简化。

5、社会保障供款的变化过去，为了省钱，一些企业发现了各种不为雇员支付社会保障的理由，现在最新的法律规定，雇主和工人必须依法参加社会保障，雇主每月缴纳社会保险时，不能拖延；此外，公积金也属于强制支付的范围。

扩展资料：

不用缴纳社保的十类人群

1、返聘退休人员。

2、聘用实习生，签订实习协议。

3、承包商派遣人员。

4、停薪留职人员。

5、协保人员。

6、非独立劳动的兼职人员。

7、聘用劳务派遣人员。

8、个体户外包企业业务。

9、非全日制用工。

10、灵活就业人员

2020年社保有什么新政策？

2020年社保有哪些新政策?

一、根据最新的社保政策来显示，已经推来了一次性15年缴清系统，也这就是说我们到了退休年龄，如果没有缴满15年，那么是没有办法按月领取养老金的。这样的话有3种方法：

1.退休后继续缴费直到满15年。

2.将社保转为新农合。

3.一次性补缴到15年。

二、今年缴费不再收取现金，缴费方式分为三种情况：

一是参保居民已领取了社保卡;

二是参保居民未制作社保卡;

三是低保对象、重度残疾人和低收入家庭60岁以上老人。

医保报销

对参保人员一个自然年度内，个人负担的合规医疗费用累计超过大病保险起付线以上费用原则上分七段累计补偿：

3万元(含)以内部分报销50%，3万元以上至5万元(含)部分报销55%，5万元以上至8万元(含)部分报销60%，8万元以上至10万元(含)部分报销65%，10万元以上至12万元(含)部分报销70%，12万元以上至15万元(含)部分报销75%，15万元以上部分报销80%，年度累计补偿金额不超过20万元。

未按相关政策分级转诊的应降低支付比例，需要注意的是，全市城乡居民参保人员住院医疗费(含门诊特殊病种)累计个人自负总额(全自费部分除外)超过大病补偿起付线(1万元)以上部分，才由大病保险按规定比例补偿。

四、缴费标准

据介绍，城乡居民医保缴费标准为：

2017年已参保缴费的居民缴费金额为210元，其中补缴2017年个人少缴的30元以及应缴的180元;

2016年已缴费，2017年应保而未参保缴费的居民缴费金额为390元，包括补缴2016年个人少缴的30元，补缴2017年个人缴费的180元以及缴费180元;

2016年、2017年(2年)应保而未参保缴费的居民缴费标准为510元，包括补缴2016年个人缴费150元，补缴2017年个人缴费的180元以及缴费180元;

另外属于特殊人群的居民，只需缴纳的费用，缴费标准为180元。

社保补缴新规2020年

2020年社保补缴新政策，社保不能再随便补缴了，补缴社保需符合以下三种情况：

1、以前交过城乡居民养老保险，到达法定退休年龄时，社保未交满15年，可以一次性补缴至满15年；

2、企业没有按时给员工缴纳社保的，可以通过劳动维权让企业补缴社保；

3、离职后断缴社保不超过三个月可以补缴社保，超过三个月是否能补缴各地政策不一，具体以当地社保补缴政策为准。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法全文》第六十四条 社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。基本养老保险基金逐步实行全国统筹，其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。