杭州妇联回应阿里女员工遭侵害（针对网络热议的阿里女员工被侵害一事）

“阿里女员工侵害案”新进展！王某文妻子陈述：周某涉嫌虚假陈述

8月22日晚间，“阿里女员工案”王某文妻子在社交平台发文自述称，自己的丈夫是 犯了错，但他的错远不及犯罪，不应该因为酒后冲动回应了周某的勾引，就被贴上涉嫌强制猥亵的标签。

王某文妻子称，自己的 丈夫坦白与警方就本案发布的“情况通报”基本一致。但王某文妻子还称，有很多对自己丈夫有利的情节尚未披露。但周某在网络上的自述却与此严重不符，周某涉嫌虚假陈述，甚至诬陷。

王某文妻子对此事提出五点疑问，分别是：

1、周某在出租车上有主动勾引我丈夫的行为，主动搂抱、乱摸、亲吻我丈夫，算不算强制猥亵？

2、周某是否真的因为醉酒而没有意识？

3、周某为什么会在退完房之后才报警？

4、周某在8月6日大闹阿里食堂是被逼“豁出去”，还是想引导舆论？

5、周某的酒量极好在同事里是公认的（望警方调查取证），喝350ml的低度酒并且吐掉的情况下，是难以醉到失去行动能力的。（文 | AI 财经 社 赵昊）

附《阿里女员工案 | 王某文妻子自述：我丈夫有错无罪》全文

我是“阿里女员工案”中王某文的妻子。

近日，警方已经就本案发布“情况通报”，内容与我丈夫跟我的坦白基本一致，不过有很多对我丈夫有利的情节尚未披露。但周某在网络上的自述却与此严重不符，周某涉嫌虚假陈述，甚至诬陷。

案发时，周某虽然喝了350ml的低度白酒，但意识清醒，要不然周某怎么会先后两次主动亲、搂、抱、摸我丈夫，怎么能给我丈夫脖子上吸出“草莓印”五天才消下去，要不然周某怎么还能给其他人发微信、发视频、接电话，怎么能独立完成洗澡、换睡衣？

我丈夫犯了错，我起初非常愤怒，但了解来龙去脉后， 情感 变得复杂。从我的角度讲，他对不起我，我辛辛苦苦的工作，我也在赚钱养家，把全部精力都花在这个家里，他竟然和其他女人发生了亲密接触，我对他非常失望，我难以原谅他的！他应该为他犯的错受到道德的惩罚！但他的错远不及犯罪，我也不能眼睁睁看着他被周某污蔑成“猥亵犯”！所以，我要站在客观中立尊重事实的立场，把我知道的都说出来！

我们从大学恋爱至今已有15年，作为妻子我认为他是犯了错，但是他的错远不及犯罪，不应该因为酒后冲动回应了周某的勾引，就被贴上涉嫌强制猥亵的标签。

现我以王某文妻子的身份就以下问题提出质疑，恳请公安机关依法查证，尽快还原案件真相，主持正义，还王某文一个公道！如有恶意构陷，我甘愿接受警方依法处理，也请广大网友予以监督。

1、周某在出租车上有主动勾引我丈夫的行为，主动搂抱、乱摸、亲吻我丈夫，算不算强制猥亵？

我丈夫是和华联陈某丽（女性，未饮酒）共同搭乘出租车送周某回酒店的。我丈夫和周某坐在后座，陈某丽在副驾驶。路上周某借酒劲搂抱我丈夫，摸他胸、全身甚至下体，并强吻我丈夫，在脖子左侧留下了明显的吻痕（俗称草莓印）。我丈夫明确表示拒绝：“XX，别这样，别这样”，周某回应“对不起”。

我之所以相信我丈夫的说法，是因为我给陈某丽打了电话，得到了陈某丽的证实，陈某丽确实听到了“别这样”、“对不起”的对话。还因为，我丈夫回家后，脖子上确实有很大一块红的发紫的吻痕，五天才消下去。吻痕出现的时间也得到了陈某丽、阿里同事胡某敏的证实，吃饭时还没有，送周某酒店后发现有了。

恳请警方调取出租车和酒店监控、录音以及出租车司机和陈某丽的证词作为证据，查证是否属实。如果属实，请问女方未经王某文同意擅自主动搂抱亲摸王某文，算不算强制猥亵？

2、周某是否真的因为醉酒而没有意识？

周某声称在醉酒状态下被“强制猥亵”，但从我丈夫离开到接到胡某电话，仅6分钟时间，周某准确地感知到送她的人离开，并迅速准确拨通胡某敏（了解当晚我丈夫送她回酒店的男同事，非闺蜜）电话哭闹，第二次从我丈夫离开到接到胡某鹏（女）的视频电话，10分钟内，又迅速准确的联系胡某鹏（依然是认识我丈夫和周某的同事），试问，哪个处于醉酒无意识状态能做出这些目的性明确，准确性极高，反应性极快的行为？

周某有明确的意识主导行为能力的情况下，我丈夫如何毫无痕迹和异常动静的“强制猥亵”周某？如若真的被“强制猥亵”，为什么这个时候不会哭闹反抗，不会打电话？（警方通报也证实周某没有受伤）

据我丈夫描述：胡某敏23：04来电，通话时长1分31秒，请他上去看周某，23:08取消滴滴订单。他给周某打通了电话，并经过前台电话确认后登记了身份证办理了房卡上去。他上去之后，周某躺在床上，他给她盖好被子，拿了瓶矿泉水放在她床头柜上。这时周某拉住他，还亲他、摸他胸、下体，这时我丈夫进行了回应。几分钟后，周某主动要求我丈夫买避孕套和洗澡。我丈夫去洗了澡，手机下单避孕套，等待美团送货，几分钟后猛然惊醒，认为不能这么做，便立马于23:43主动离开了房间，并且我丈夫在胡某鹏要求查看周某情况第三次进入周某房间是开着微信视频通话进去的，这些行为明确表明了态度和立场。哪里看的出来他有“强制猥亵”周某的动机？

试问，如果周某酒醉到没有意识的程度，怎么可能给胡某敏等人发微信、发视频？怎么可能接我丈夫电话？怎么可能对酒店前台工作人员的询问做出同意答复？怎么可能独自完成洗澡、换睡衣这些动作？怎么可能还会有性冲动并主动做出类似出租车上的那些行为？

恳请公安机关向胡某敏、胡某鹏、酒店前台取证，向酒店保洁取证，看周某房间使用过几个浴巾，向第二天一早到周某房间的张某取证，看周某第二天穿的是睡衣还是什么衣服，

调取周某的手机，看她除了给胡某敏、胡某鹏发微信、发视频之外还给哪些人发了发过微信、打过电话。相信会有大量的的证据可以证明周某说了谎，可以证明周某在事发时意识是清醒的。

3、周某为什么会在退完房之后才报警？

周某在7月28日上午就认为自己可能在醉酒状态下被侵害，还给丈夫打了电话，但是为什么在退房后才报警？并且声称报警目的是查看监控，核实前一晚“醉酒记不清”发生了什么事报警，但对于当日自己在清醒状态下主动联系张某同处一室一个半小时只字不提，直到事发过去7天后才补充报警指控张某“强制猥亵”？失忆了吗？在退房后报警是怕证据太多还是怕现场又不利于自己的证据？

周某与张某联系，告知房间号码，张某单独带避孕套前来周某房间一个半小时，在周某清醒状态下带走其内裤（注意不是偷走，抢走），还移花接木到我丈夫身上。在长达一个半小时的“强制猥亵”过程当中，周某为何毫无反抗？还是反抗了未留下任何伤痕？

周某为何在退房之后报警，报警还刻意隐瞒主动联系张某的事实，期待公安机关对这种迷幻操作予以公正审查，给出符合基本逻辑，令人信服的公正判断。

4、周某在8月6日大闹阿里食堂是被逼“豁出去”，还是想引导舆论？

周某对外宣称“豁出去”是因为公司不予处理，但据我所知，周某仅联系HR和上级主管，从未主动、单独联系公司高管。而且8月6日下午5点，公司就明确告知周某已将我丈夫停职的处理结果（开除需等待警方的调查结果），周某6点多就开始在各大内部群发布消息，7点多大闹公司食堂，晚上9点多开始主动对外传播谣言。

她的言行（下方有图），哪一句看的出来她被逼无奈“豁出去”？而且这一系列行为连贯但情绪断层的操作，完全没有给公司留处理问题的时间，她的目的是什么？当晚主动发布的内容明确提出对警方不满，刑事案件为什么会要求公司为她主持公道？她要的公道是开除？够了吗？要求开除就算主持公道了吗？并且公司并不是拒绝开除的请求，明确告知已停职，等待警方的调查结果再开除。为什么等不了要立刻马上采取行动？是因为对警方办案的公正不信任？还是因为心虚对警方的调查结果没信心？

以下是周某个人在公司内部群和对外发布的部分信息截图：

5、另据我获知，周某的酒量极好在同事里是公认的（望警方调查取证），喝350ml的低度酒并且吐掉的情况下，是难以醉到失去行动能力的。并且周某自己的打电话发消息的对象之明确，时间拿捏之准确，第二天主动联系张某的行为之诡异，与自己在网上杜撰的人设之差异，也表明她是意识清醒并且意图明显的。希望司法机关予以明察！

以上是基于警方通报对于周某我丈夫涉嫌“强制猥亵”提出的的几个疑问，接下来是整个事件的时间线和周某自述中的谎言：

事件概述：

7月27日晚事发。

7月28日周某报案（未提张某），我丈夫先后在7月28日下午和8月1日接受两次调查，时间分别是24小时和4个小时，警方均未立案。

8月2日晚，周某单方面以“被强奸”为由，告知公司并要求即刻开除王某文。我丈夫2日当晚赶回杭州接受公司调查，直到6日被停职后回到老家。

8月6日晚周某 “因不满公司的停职处罚”，在公司发传单，主动对外传播大量编造的信息，构陷我丈夫“强奸”。

8月7日又在公司内网发布长达8000字，一部情节几乎全是虚构的“小说”作品，诬陷公司管理层“不作为不处理”给公司施压，要求公司开除我丈夫。

本案因为周某的自述和蓄意大闹阿里食堂引爆网络，引发了舆论对周某同情，但周某对我丈夫和对阿里巴巴公司的愤怒指控，几乎全是谎言：

1、“台风天强制出差”系谎言——周某负责对接工作，一个礼拜之前就规划好出差行程，且在系统内报备，并无强制出差；

2、“有预谋的安排”系谎言——8个人的工作聚餐，并且饭店是周某本人自己选择和预定的，别人怎么预谋？

3、“灌酒”、“酒桌上被亲、被摸”系谎言——济南警方通报已明确说明，同桌其他女性并没有饮酒，周某若不想喝酒完全可以不喝，故不存在强迫饮酒一说；

4、“偷办房卡”、“多次潜入”、“带避孕套偷偷潜入”、“一个塑料膜拆封过的避孕套”系谎言——

酒店前台电话（注意是电话！）周某取得本人同意后才办的房卡，符合规范流程；

我丈夫在已经打车准备离开之时，接到胡某敏（同出差男同事，非周某闺蜜）电话请求查看周某安全才取消打车返回周某房间，第三次返回是和胡某鹏开着微信视频通话，并非潜入！

避孕套是周某28日晨睡醒清醒后主动联系的张某带来的，事实已证实与我丈夫无关，并且未开封！

5、“一觉醒来全身赤裸”、“找不到内裤”系谎言——

我丈夫第三次进入房间是应胡某（女同事）开着微信视频电话进入查看周某情况，周某盖着被子，周围未见周某衣物，也无其他异常。

内裤系张某带走，周某刻意隐瞒28日早晨主动联系张某，清醒程度可准确联系张某并主动开门，却忘记自己是否穿内裤？

6、“公司无人问管”、“阿里男高管强奸女下属”系谎言——

周某8月2日告知公司后，公司一直在积极处理，先“停职”等待警方调查结果，只是处理结果“停职”未达到周某要求“开除”我丈夫的目的。不处理和处理结果不满意是一回事吗？

周某大闹公司食堂里说的每句话都是谎言。我丈夫和周某同属基层员工，都汇报给一个领导，并非高管。周某自己作为阿里员工明知内情，刻意夸大我丈夫级别，抹黑公司背后到底是什么动机，恳请警方查证。

我和我丈夫是大学同学，是彼此的初恋，从恋爱到结婚15年，感情始终很好。我丈夫的为人，我和我们共同同学和朋友都有目共睹，他从未有任何不良行为记录，我相信他做不出“强奸”、“强制猥亵”的事。

根据警方通报以及我丈夫7月30日对我坦白的情况，我丈夫确实做错了事，他对周某的诱惑没有做到“坐怀不乱”。

他是对不起我，但一码归一码，错误不等于犯罪，我也不能眼睁睁看着周某恶意诬陷我的丈夫。

反观周某，利用网络散布谣言，引爆网络舆论，引发了严重的网络暴力、透支了 社会 对女性的信任与同情，伤害了真正需要被帮助的女性。同时，这个事件对于所有有责任、有担当的男性也造成极大的困扰，试问以后有真正需要帮助的醉酒的女性同胞，男同胞还敢伸出援手吗？

现已证实，周某的网络自述，散布谣言、误导舆论、构陷他人。虚假信息传播量巨大，多日持续微博热搜榜，恳请公安机关对此也公正客观地依法查处，给公众一个交待。法律不允许任何人强制猥亵他人，更不能容忍任何人可以编造谎言陷害他人！

最后，也深深的感谢在过去的两个礼拜被道德绑架深陷舆论漩涡中，依然理性看待问题，尊重事实追求真相，支持我和家人的每一位朋友，表示由衷的感谢。正是因为你们的存在，让我在挣扎多日后，决定擦干眼泪，不再软弱，鼓起勇气，积极与警方和司法机关配合，说出真相！我相信公安机关不会冤枉一个好人，也不会放过一个坏蛋，为我的丈夫讨回公道，还他清白！

陈述人：王某文妻子

2021年8月22日

阿里女员工遭侵害案男方妻子发声：我丈夫有错无罪。是怎么回事？

妻子了解事情的原委后发现丈夫虽然也有一定的错误，但并没有做出违法犯罪之事。阿里女员工被侵害这一案件受众人瞩目，在我们常人看来，受害之人永远站在正义的一面，他们都是无辜的，都是受伤害的那一面，可是，有时候事情并不会是我们想象的那样，受害人值得同情，值得受到法律的拥戴，可是，法律应该永远站在正义的一面，首先弄清楚事情的真相是最重要的，王某的妻子通过调查证明丈夫是有错，但是是无罪的。

一、受害人主动对王某做出过分的行为

王某的妻子声称，在受害人出事之前，受害人曾对自己的丈夫搂搂抱抱，做出出格的事情，这都是受害人一方主动做出的行为，并不是自己的丈夫强迫受害人做出违法犯罪之事，她希望能够刷洗丈夫的清白，让世人知道事情的真相，从而能够证明自己的丈夫是无罪的，并没有触犯到法律，应该得到公平的对待，这就让我们擦亮双眼，不能只看到事物的一面，要把握全局，不要让自己的感性战胜理性思考。

二、王某的妻子为丈夫寻求真相

王某的妻子也算是受伤害的一方，爆出丈夫的所作所为之后，相信在她的心里也是非常不好受的，但她仍然更看重的是事情的真相，不会因为外人的评论或者一些表面的现象，蒙蔽自己的双眼，而是去寻求真相，知道自己的丈夫是无罪的，就及时宣称，从而让更多的人知道，要看到事情的真相，了解整个过程，受害人虽受很大的伤害，但首先也要评估自己的一言一行，而不能把全部的责任推到对方身上。

三、王某的妻子认为丈夫是有错的，但是确实是无罪的

在发生任何事情的时候，王某的妻子仍然能够冷静思考，能够为自己的丈夫谋求清白，这让人感觉到敬佩，结果还是让人感觉到欣慰的，王某并没有做出违法犯罪之事，事情的起源是阿里女员工的主动投怀送抱，这种种行为都是受害人所引起的，但这也不能否定王某的错误，一个正人君子应该做的事情是知道拒绝，做自己应该做的事情，要考虑自己的家庭，不能背叛自己的妻子，错是一定存在的，但这并没有触及到法律，说明王某还是可以不用受到法律的制裁。

阿里女员工遭侵犯事件：她为何敢“鱼死网破”

全网沸腾的女员工被侵犯事件，阿里回应了。

8月9日凌晨，阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇在内网公布了处理决定：涉事男员工曲一（本名王成文）被辞退，永不录用。

引发大家强烈不满的是这个词：“过度亲密行为”。

被侵犯几个字就那么难写吗？

回看这件事，受害女孩的8000字控诉，仍然字字血泪触目惊心。

同情、心疼，但她撕开一切的决绝更让人敬佩。

7月24 26日，杭州遭遇台风恶劣天气。

在合同已经发邮件、文件已经发钉钉，也就是说，基本工作完全可以线上对接的情况下，女孩的上司，淘鲜达华北区商家运营组长曲一，强制要求她去济南出差。

女孩子去了之后，才知道赴了一场鸿门宴。

酒桌上，曲一得意洋洋对商户说：“看我对你们多好，给你们送了一个美女来。”

席间，以工作名义轮番劝酒，女孩很快被灌醉。商户一方的男性领导张国开始对女孩浑身乱摸，还以衣服脏了帮忙清理为由，把意识不清的女孩带到无人的包间内猥亵。

这一切，曲一全都看在眼里，却没有制止。接下来他自己所做的事，更龌龊、恶劣十倍。

第二天，女孩在酒店房间里醒来，发现自己浑身赤裸，羞耻和恐惧涌上头。她哭着翻找散落的衣服，怎么也找不到内裤，却在床头柜上发现了一盒塑料膜拆封过的安全套。

最直接的物证，全部消失不见。

她愤怒地打电话追问，曲一承认自己对她亲了抱了摸了。但当女孩问是否强奸时，他支支吾吾，只搪塞说“没你想的那么严重”。

女孩找酒店调出监控，才发现前一天夜里，不省人事的自己被曲一和商家女员工陈某某架回酒店。陈某某先出来，曲一磨磨蹭蹭几分钟后出来。

这仅是第一次。监控显示，当晚曲一前后四次进入女孩房间，短至十几分钟，长至二十多分钟。

看到监控，女孩当场崩溃。谁能接受，衣冠禽兽居然就是平日的同事、上司，公司招聘来的“高P人才”，在阿里工作已经5年。

这里稍微多说点，插播一个细节。

曲一在酒店前台办了一张女孩房间的房卡，所以才能够四次偷偷潜入。

难道酒店在没有得到客人允许的情况下，就能随便给另一个人房卡吗？尤其入住者还是女性，更容易遭遇安全问题。酒店在发放另一张房卡给异性的时候，连最起码的询问确认都没有吗？

如果这不是偶然，而是酒店业的常见现象，那该埋着多么可怕的一个大雷。

《房思琪的初恋乐园》里一针见血说：“李国华发现 社会 对性的禁忌感太方便了，强暴一个女生，全世界都觉得是她自己的错，连她自己都觉得是自己的错。”

果然，面对警方讯问，曲一厚颜无耻拿出最常见的借口：是她主动。

醉酒后女孩已经失去意识，也从没有给曲一发过信息打过电话，哪来的“主动”？！

战胜自己，克服恐惧和耻辱是受害女生要过的第一关。来自侵害者的狡辩和泼脏水，是她面临的第二关。

独白剧《她说：女性人生瞬间》截图（下同）

还有更可怕的第三关——来自外界的“受害者有罪论”。

女孩在丈夫的鼓励陪伴下，向公司直属领导反映。

淘鲜达LKA负责人阿甘贡献了年度金句：“经常要出差，我早就知道要出问题”，“现在我已经开始有意识的只招男生不招女生了”。

合着他的逻辑是——错的不是色狼，错的是出差，错的是不该招女员工。

你是女生，你就错了。

受害者有罪论像病毒，总有奇奇怪怪的变异毒株，以各种形式口口传播。

只是这一次，这样有毒的话，居然是从互联网顶端超级大厂一个p8管理人员嘴里说出来。

加害者仍然在“兢兢业业”上班，在各个工作群异常活跃，仿佛还是好员工、好骨干。

受害女孩苦苦煎熬，等到的却是无人回复的消息、含糊其辞的态度、一拖再拖的时间、一变再变的敷衍。

上司悦尔和阿甘搪塞说，不开除曲一是“为了你的名声”。女孩决绝说：我不需要名声。

问题从BU升级到BG，还是无人处理，女孩甚至被踢出了群。她彻底心寒，只能带着喇叭、横幅、控诉材料，闯到食堂，向来往同事们声嘶力竭地控诉，直到被一群保安驱赶。

网上流传的现场视频很短，但我能感受到那种掉进冰窟的绝望。

一个年轻斯文、受过很高教育的女孩子，如果不是委屈到极点，怎么能把自己撕碎，让最不堪的伤口暴露在大庭广众之下，任由旁观者指指点点。

不意外的，评论区又有少数腐烂透顶的留言——

“这女的估计是上司承诺的条件没达成”“钱没谈好”“一个巴掌拍不响，都不是好鸟”……仿佛一定要把施害者和受害者各打五十大板，才能显摆他们的客观冷静、世事洞明。

这也是受害女孩需要迎战的最凶狠的敌人，荡妇羞辱。

在控诉长文的最后，女孩写道： 世界上最厉害的武器是豁出去的决心。

她狠狠豁出去了，果然在绝地迎来转机。

事件在全网发酵的第二天，张勇凌晨发文，连用三个词“震惊、气愤、羞愧”。

同城零售事业群总裁李永和、HRG徐昆引咎辞职，阿里首席人力资源官童文红记过，人渣王成文被辞退，永不录用。阿里还承诺，制订反性骚扰行动准则，反对陪酒文化，等等。

另一边，济南华联超市也辞退了涉嫌猥亵的员工张国。

案件警方还在调查，不知道她是否能赢，但她至少没输。

生活经验告诉我们，假如房间里发现了一只蟑螂，通常在看不见的角落里，已经出现了一窝蟑螂。

的确，酒桌文化油腻又腐朽。但如果只拿酒桌饭局说事儿，让“酒”为有预谋的不法侵害背锅，那未免有点轻飘了。

这个事件是面照妖镜，从不同的角度照见各种魑魅魍魉。

有小鬼怪——油腻饭局，滥用权力，职场潜规则，大企业复杂的人事关系和利益瓜葛，庞杂层级之间的管理漏洞，太多声嘶力竭仍然“听不见”的声音。

有大妖魔——互联网最顶流、曾经的精神文化偶像，几乎跟每个人生活都有关的大企业，对外口口声声尊重女性，对内却物化女性，暴露出价值观的割裂。

这个受害女孩，靠一腔孤勇，一己之力，撕碎了大厂的滤镜，直刺价值观的病灶，逼迫他们认真反省和洗牌。

这对后边大大小小的企业们，都是一记警钟。对职场中受到性别伤害但不敢出声的女性，也是勇气的示范。

这次的“阿里之耻”，让人很容易联想到《日本之耻》。

年轻女记者伊藤诗织，被敬仰的“专家、前辈”山口敬之以介绍工作为由灌醉性侵。她一度不能坐公交、害怕出门、出现了妄想症状。

精神崩溃之后，她艰难地给自己做心理建设，并选择了勇敢开撕。

伊藤诗织是第一个在媒体前公开真实姓名和容貌，控诉性侵犯的日本女性。

她曝光这一切后，嘲讽汹涌而来，人们说她不知羞耻，为了上位不择手段，骂她是“婊子”，把她家人的信息和照片晒上网。

咬牙抗争四年后，伊藤诗织终于胜诉，并促成日本强奸罪的最低量刑从3年增加至5年。这对于整个日本的法制进步，都是有意义的。

她用一份鱼死网破的勇气，让伤口变成了盔甲，也帮助了更多的人。

吴亦凡案件，都美竹和其他女孩子，冒着巨大的荡妇羞辱，穿过骗子制造的迷雾，以豁出去的决绝，扳倒了从前看似不可能扳倒的顶流明星。

可以看出，她们怒撕的不是一次两次的偶发事件，是露出水面的冰山一角下，更巨大的坚冰。

女性遇到事，天然会思虑周全，顾忌也更多。这不能怪她们，毕竟有太多脏水和枷锁，污名着、捆绑着女孩。但触犯到最底线的时候，顾虑和纠结，只能让坏人有恃无恐更加得意。

电影《决不让步》截图

提气的是，现在我们看见越来越多的女孩子，变得特别勇敢、决绝。

从底子上说，是我们法律对惩治一切不法者的坚决态度，给了女孩们前所未有的信心和鼓励。

再单薄的水花，汇聚多了，终究也能形成海啸。

。

“阿里女员工被侵害案”阿里男员工家属发声，哪些信息值得关注？

还是有很多信息值得关注的，因为警方说这件事情没有确凿的证据，所以就不能治罪于这个男员工。男员工的家属说是这个阿里女员工自己主动的。我觉得真的是非常无耻，人家好好的干着自己的工作，干嘛还要栽赃陷害你老公，就因为没有证据，你就可以胡乱说话，受害者有罪论真的非常无耻。

这个女员工真的是非常可怜，所以她才在求助公司领导无门的情况下，把自己的情况写下来，在单位的食堂去发传单。他就是希望坏人能够得到惩治，然后他也能得到安慰。要不然坏人逍遥法外，这个世界真的是太可怕了。但是遗憾的事，因为这种事情是非常难引取证的，所以警方也没有去以强奸罪逮捕这个男员工，但是构成了猥亵罪。在警方有证据的情况下，这个男员工家属都可以这样也栽赃这个女员工。

这和女员工也真的是非常可怜，不过他可以起诉这个男员工的家属说他诽谤。因为对方也是在没有任何证据的情况下就说出了这番话。所以完全可以有理由告他诽谤。我觉得大部分的人还是相信这个女员工的，因为没有一个人会放着好好的工作不干，哪怕牺牲自己的名誉，都要去陷害别人。动机根本不成立。所以大家还是比较相信这个女员工的，而且都是有一些真实的证据的。例如酒店的视频，还有时间地点事件都非常吻合。

我觉得在这件事之后，阿里巴巴迅速辞退了，这个员工也真的是亡羊补牢，因为他们企业内部还是有很多的问题了。如果他们的企业文化没有任何问题，这件事情就不会发生。听说阿里巴巴的破冰文化就非常不尊重女性员工。从那些活动就可见一斑。