工资贷款（工资贷款利息多少）

工资贷款如何办理，有些什么条件

办理工资贷款的流程如下:一、借款人提出个人工资贷款申请;二、银行在收到借款人申请及符合要求的资料后，在规定时间内按规定对借款人的资信情况、偿还能力、材料的真实性进行审查，并向借款人作出答复;三、签订借款合同，发放贷款。所需条件如下:一、具有完全民事行为能力的国家公务员、事业单位及经济效益好、管理规范、职工队伍稳定的企业职工;二、有固定的职业和稳定的经济收入，有按期偿还贷款本息能力;三、借款人遵纪守法，没有违法、违纪行为和不良信用记录及债务;四、银行规定的其它条件。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

工资贷款需要什么条件

工资贷款需要满足的条件有：申请人年龄在21-55周岁之间；申请人征信良好，没有不良信用记录；申请人要有稳定的工作，职业最好是白领上班族；申请人必须在工作单位连续工作6个月或者以上；申请人的工资一般要求在3000元或以上

拓展资料

1、短期贷款：1年以内(包括1年)是4.35%;

2、中长期贷款：1-5年(包括5年)是4.75%;5年以上是4.90%;

3、个人住房公积金贷款：5年以下(包括五年)是2.75%;5年以上是3.25%。

不同银行的贷款利率是不同的，但是都是依据央行公布的贷款利率制定，实际执行当中的利率可能会有所上浮。银行贷款利率可以分为：短期贷款利率、中长期贷款利率以及公积金贷款利率。以央行为例具体分析：

1、短期贷款：六个月(含)的贷款利率为4.35%;六个月至一年(含1年)的贷款利率为4.35%。

2、中长期贷款：一至三年(含三年)的贷款利率为4.75%;三年至五年(含五年)的贷款利为4.75%;五年以上的贷款利率为4.9%。

3、公积金贷款：五年以下(含五年)的贷款利率为2.75%;五年以上的贷款利率为3.25%。

贷款是银行或其他金融机构按一定利率和必须归还等条件出借货币资金的一种信用活动形式。广义的贷款指贷款、贴现、透支等出贷资金的总称。银行通过贷款的方式将所集中的货币和货币资金投放出去，可以满足社会扩大再生产对补充资金的需要，促进经济的发展，同时，银行也可以由此取得贷款利息收入，增加银行自身的积累。

原则

“三性原则”是指安全性、流动性、效益性，这是商业银行贷款经营的根本原则。《中华人民共和国商业银行法》第4条规定：“商业银行以安全性、流动性、效益性为经营原则，实行自主经营、自担风险、自负盈亏、自我约束。”

1、贷款安全是商业银行面临的首要问题；

2、流动性是指能够按预定期限回收贷款，或在无损失状态下迅速变现的能力，满足客户随时提取存款的需要；

3、效益性则是银行持续经营的基础。

例如发放长期贷款，利率高于短期贷款，效益性就好，但贷款期限长了就会风险加大，安全性降低，流动性也变弱。因此，“三性”之间要和谐，贷款才能不出问题。

打卡工资怎么贷款

用打卡工资贷款是属于信用贷款，这对征信要求是比较高的,而且负债也要比较少。如果仅有打卡工资并且需要资金不多的时候，建议从当地的小额贷款公司去办理，不必走银行，因为仅用打卡工资的话，从银行办理需要的手续繁琐并且时间比较漫长，还有通过审批的几率也比较小。可以自己从百度上搜一下自己当地的小贷公司，利息相对于银行会高一些，但是好处是花费时间少，需要资料也少。征信只要没有大问题都能办理下来。贷款推荐摩尔龙，产品包括：企业税票贷款，抵押房贷款，不押车贷款。企业税票贷款单笔可贷500万，30分钟放款。不押房贷款，快至1天放款，公寓门市也可申请。不押车贷款，快至2小时放款，产品优选，服务无忧。

打卡工资贷款需要的资料包括身份证、银行卡里的半年流水(体现公司打卡工资纪录)、征信报告。只用打卡工资并且征信没有问题，额度在你月工资的十倍左右，如果办理人是学校、医院、国企或者上市公司等等这一类里面的正式工作人员的话，相应额度会更高,利息也会更低。

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