晚婚假取消（晚婚假取消什么时候执行）

国家为什么取消晚婚假

法律分析：1、其实因为之前我国人口数量太多，所以国家为了控制人口，实施了晚婚晚育假期政策，因为休假时间比较长，所以实施之后效果很显著。2、不过现在就算没有晚婚晚育政策，绝大多数人都会选择晚婚晚育，毕竟绝大多数年轻人接受道德教育水平是不一样的，等大学毕业出来之后，基本上都会达到国家规定的晚婚晚育年龄，所以就没有必要再实施这个政策啦。3、另外鼓励大家晚婚晚育之后，发现现在社会人口已经严重老龄化了，如果再不取消晚婚假，人口老龄化就会越来越严重，所以现在只能取消这个政策，目前大家要结婚只能请3天假期，这3天婚假公司里是正常发放工资的，为了保障大家的利益。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》

第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：

（一）元旦；

（二）春节；

（三）国际劳动节；

（四）国庆节；

（五）法律、法规规定的其他休假节日。

第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

晚婚假取消了吗

我国已取消了对晚婚晚育夫妻进行奖励的规定，并在2017年1月1日起《中华人民共和国人口与计划生育法修正案》实施。在2001年通过的《中华人民共和国人口与计划生育法》中规定：公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。

一、领结婚证的条件：

1、男女双方必须自愿结婚；

2、男方必须年满二十二周岁，女方必须年满二十周岁；

3、没有禁止结婚的法定情形，包括直系血亲和三代以内旁系血亲和患有医学上认为不应当结婚的疾病；

二、领结婚证的程序：

1、申请。双方当事人至任一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关申请办理；

2、审查。登记机关对于双方当事人的结婚申请审查；

3、登记。婚姻登记机关经审查后，认为符合结婚条件的，准予登记，发给结婚证。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

劳动法规定晚婚假取消了吗

我国计划生育政策鼓励晚婚，男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。劳动法晚婚假取消了。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。国家还是鼓励晚婚晚育的,并且晚婚晚育的可以享受其他福利待遇,具体咨询当地的人口与计划生育办。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

晚婚假到底取消了吗

晚婚假取消了。根据相关法律规定，劳动者在法定休假日、婚丧假期间，以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法向劳动者支付相应的工资，不得以任何理由进行克扣。前述的婚丧假期即包含了婚假，并未明确指明晚婚假。

【法律依据】

《中华人民共和国劳动法》第三条

劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

第五十一条

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

国家最新规定是晚婚假几天，湖南现在取消婚假吗

晚婚假取消了，但婚假没有取消。根据我国有关法律法规，用人单位不得在法定假日、婚丧假期间、依法参加社会活动期间扣除工资，并依法向劳动者支付相应工资。《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。 《中华人民共和国人口与计划生育法》第十八条国家提倡一对夫妻生育两个子女。 符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。 少数民族也要实行计划生育，具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。 夫妻双方户籍所在地的省、自治区、直辖市之间关于再生育子女的规定不一致的，按照有利于当事人的原则适用。