残疾人就业基金（残疾人就业基金在哪个科目核算）

大连市分散安排残疾人就业和收取残疾人就业基金暂行规定

第一条　为进一步安排有劳动能力的残疾人劳动就业，使残疾人就业逐步普及、稳定、合理，根据《中华人民共和国残疾人保障法》及有关规定，制定本规定。第二条　本规定所称有劳动能力的残疾人，是指符合国务院或国务院有关部门制定的残疾标准、年满十六周岁，具有一定劳动能力、有劳动要求的人（简称残疾人）。第三条　本规定适用于大连市辖区内所有企业（含外商投资企业）、事业单位。第四条　市及县（市）、区残疾人事业领导小组，负责对辖区内分散安排残疾人就业和收取残疾人就业基金的组织指导、监督检查工作。市、县（市）区残疾人劳动就业服务中心（所），具体负责残疾人就业咨询指导、技术培训、推荐介绍，以及对残疾人的劳动能力评估、就业档案等日常管理工作。第五条　残疾人劳动就业，采取国家和社会兴办福利企业事业组织集中安排与各行各业分散安排相结合的办法。社会各单位均要安置录用一定数量的残疾人就业，并安排适宜的工作。第六条　企事业单位应按在职职工总数的1.7%的比例（含单位已安置、录用的残疾人）安排残疾人工作。其中每安排一名盲人或重残疾人就业，可按两人计算。第七条　企事业单位安排残疾人就业，可以通过残疾人就业服务中心（所）介绍和录用大中专院校、技校残疾毕业生，也可以自行招聘。第八条　企事业单位安排残疾人就业，应根据其残疾程度，为其安排适宜的工种和岗位，并应加强对残疾人职工的职业技术培训，不断提高其劳动技能和技术水平。在职工的转正、定级、职称评定、劳动报酬、生活福利、劳动保险等方面不得歧视残疾职工。第九条　为了保障残疾人就业，实行残疾人劳动就业基金制度。

对安排残疾人就业没达到规定比例的企事业单位（财政全额拨款的事业单位除外），每少安排一人，按本单位上一年度职工年平均工资的60%缴纳残疾人劳动就业基金。单位缴纳残疾人劳动就业基金，企业从税前列支；事业单位有纳税义务的，从税前列支，没有纳税义务的，从其他经费中列支。第十条　残疾人劳动就业基金主要用于：（一）补贴残疾人技术培训费用；（二）有偿扶持残疾人集体或个体开业；（三）生活困难的待业残疾人生活补助；（四）表彰在残疾人就业工作中作出显著成绩的单位和个人；（五）其他安排残疾人就业支出。第十一条　企事业单位应于每年第四季度末将职工总数、残疾职工花名册和经统计部门审定的上一年度职工人均工资总额表，按隶属关系抄送市、县（市），区的残疾人就业服务中心（所），中央、省在连单位送市残疾人就业服务中心。第十二条　残疾人就业服务中心（所），负责对各企事业单位按比例安排残疾人就业情况进行审查，向没有达到规定比例的单位发出《缴纳残疾人劳动就业基金通知单》。单位接到通知单后，须于翌年三月底前，将基金通过银行委托收款方式汇入就业服务中心（所）专设的银行帐户。

对无正当理由不缴纳基金的，除限期缴纳外，并从滞纳之日起按日加收应交金额5%0 的滞纳金。第十三条　残疾人就业基金原则上不能减免，但因单位亏损等原因确有困难的，经所在地残疾人事业领导小组批准，可减免或缓交。第十四条　残疾人就业服务中心（所）收取的就业基金，应专户储存，专款专用，并接受财政、审计部门的监督。第十五条　各机关、团体，亦应按照《中华人民共和国残疾人保障法》和本规定，适当安排残疾人就业。第十六条　本规定有大连市残疾人事业领导小组负责解释。第十七条　本规定自发布之日起施行。

残联基金怎样计算,

1、残联基金计算方式为：应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1．5%－已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资。

2、中国残疾人联合会，是由中国各类残疾人代表和残疾人工作者组成的全国性残疾人事业团体，简称中国残联。1988年3月11日在北京正式成立。它是在中国盲人聋人协会（1953年成立）和中国残疾人福利基金会（1984年成立）的基础上组建而成的。

扩展资料：

残联基金业务范围：

（一）宣传残疾人事业，呼吁社会理解、尊重、关心、帮助残疾人，鼓励残疾人自尊、自信、自强、自立；

（二）举办募捐活动为本基金会筹集资金；

（三）接受自然人、法人或其他组织捐赠的财产；

（四）管理和使用残疾人福利基金，在国家政策法律许可的范围内进行基金保值增值；

（五）开展和资助有利于残疾人康复、教育、劳动就业、文化生活、社会保障、社会服务和残疾预防等社会公益活动；

（六）奖励残疾人优秀人才和为残疾人事业做出杰出贡献的个人和团体；

（七）开展与国内外友好团体、机构、人士以及港澳台同胞、海外侨胞的交流与合作；

（八）支持、推动并组织实施残疾人问题的研究工作；

（九）加强与地方残疾人福利基金会的联系，帮助其共同开展业务工作。

参考资料来源：百度百科-中国残疾人福利基金会

残保金什么意思

残保金是为残疾人提供的保障基金。

是机关、团体、企事业单位和民办非企业单位为保障残疾人权益而未安排残疾人就业而支付的资金。

根据《残疾人就业保障基金征收使用管理办法》第六条规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位从业人员总数的1.5%。具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。用人单位安排残疾人就业未达到省、自治区、直辖市人民政府规定的比例的，应当支付保障。

残保金的其他规定

《残疾人就业保障金征收使用管理办法》第八条按照未达到规定比例的残疾人就业人数之差的乘积计算缴纳上一年度用人单位安排的工资和单位职工年平均工资。计算如下：

保障基金年缴纳额=（上年用人单位职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的残疾人就业安排比例-上一年度用人单位实际安排的残疾职工人数）×上一年度用人单位职工平均年薪。

用人单位在职职工是指用人单位的职工或者依法与用人单位签订一年以上（含一年）劳动合同（服务协议）的人员。季节性就业应折算为年均工人数。劳务派遣，应当计入派遣单位在职职工人数。用人单位安排就业人数差额未达到规定比例的残疾人，以公式计算结果为准，不得为整数。

以上内容参考：中国政府网-残疾人就业保障金征收使用管理办法

是不是每个企业都需要交纳残疾人就业保障基金

残疾人保障金一般每个企业都是要交的。

根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》第二条规定：保障金是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位（以下简称用人单位）缴纳的资金。

安置残疾人就业抵减残保金，这里的残疾人需要符合三个条件：

1、将残疾人录用为在编人员或依法与就业年龄段内的残疾人签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议）；

2、 实际支付的工资不低于当地最低工资标准；

3、足额缴纳社会保险费的。

残保金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例－上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。

用人单位可以选择地方税务机关网上申报或上门申报的方式进行保障金申报，并对申报信息的真实性、完整性负责。依照有关规定不需缴纳保障金的用人单位也要进行“零申报”。

企业按规定计算出应缴纳的残疾人就业保障金：

借：管理费用──残疾人就业保障金

贷：其他应付款──应付残疾人就业保障金。

实际上交时：

借：其他应付款──应付残疾人就业保障金

贷：银行存款等。

扩展资料

保障金纳入地方一般公共预算统筹安排，主要用于支持残疾人就业和保障残疾人生活，支持方向包括：

1、残疾人职业培训、职业教育和职业康复支出。

2、残疾人就业服务机构提供残疾人就业服务和组织职工职业技能竞赛（含展能活动）支出。补贴用人单位安排残疾人就业所需设施社保购置、改造和支持性服务费用、补贴辅助性就业机构建设和运行费用。

3、残疾人从事个体经营、自主创业、灵活就业的经营场所租赁、启动资金、设施设备购置补贴和小额贷款贴息、各种形式就业残疾人的社会保险缴费补贴和用人单位岗位补贴。扶持农村残疾人从事种植、养殖、手工业及其他形式生产劳动。

4、奖励超比例安排残疾人就业的用人单位，以及为安排残疾人就业作出显著成绩的单位或个人。

5、对从事公益性岗位就业、辅助性就业、灵活就业，收入达不到当地最低工资标准、生活确有困难的残疾人的救济补贴。

6、经地方人民政府及其财政部门批准用于促进残疾人就业和保障困难残疾人、重度残疾人生活等其他支出。

参考资料来源：百度百科--残疾人就业保障金

寿光残疾人再就业基金在那里办理

在社会保障服务中心办理。根据查询相关资料显示，寿光市圣城街道社会保障服务中心，负责民生保障领域综合服务，负责办理残疾人再就业基金，为辖区内就业、再就业和转移劳动力工作提供服务保障。具体位置：山东省寿光市广场街4189号。