民法典社评（民法典社论）

浙江一男子同学聚会身亡，27人全被判担责，最终的处理结果如何？

据掌上社评在2021年1月2日报道得知，浙江绍兴当地的法院，对一名男子在参加完一场同学之间的聚会后，出车祸意外死亡的案件进行了判决，当时27名参与聚会的人全部被判担责，而对于这个判决的结果，也引起了很多网友的议论。

据了解，死者是绍兴人，名为张某根。在事发当天，张某根是去参加了同学聚会，因为比较开心，所以就喝多了，晚上八点散的场，随后就一个人开车回家了，而且是在醉酒的状态下。

但没多久，就在当天的九点多，张某根在半路上发生了车祸，经过一系列的抢救，张某根还是没能获救，直至于当天身亡了。经过当地的警方调查，张某根是醉酒驾车的，对事故是负有全部责任的，但事情到了这里还并没有结束。

就在张某根出车祸身亡后，其家属也直接起诉了当天参与聚会的所有人，还称聚会的人们对于喝酒的人，没有尽到保护其安全的义务，所以理应对张某根的死亡，做出相应的赔偿。

然而，张某根的初中同学表示，他们在吃饭的时候，并没有劝阻张某根喝酒，都是自愿的，而且在聚会的期间，就只有张某根一人喝了白酒，在聚餐前大家还曾提醒，喝酒一定不可以开车，而且在事后，大家也都送上了人情关怀金，所以他们一致认为，这次的责任是不需要承担的。

后来经过当地法院审理认为，同学之间的聚会本来就是一块叙叙旧，当然在聚会中喝酒有时也是难免的，当喝了酒之后，自己要对自己的生命安全负主要的责任，而对于一同参与聚会的其他人而言，是有义务来对其进行劝说和提醒。

法院考虑在当时聚会时，有其他6个人和张某在同一张桌子上吃饭，并且他已经喝得很醉，但是与他在一张桌子上的人却让他自己离开，按道理上对于悲剧的发生要付一定的责任。

最后当地法院经过调查和考虑之后，进行了酌情判定，于是作出对张某当时在一张桌子上的其他6人每个人要对其赔偿5250元，还有21名其他与张某一同聚餐的要对其赔偿3150元的责任认定。

对于这件事情，有的网友参与聚餐的人不需要对其进行赔偿，因为当时与张某同桌的人并没有对其进行劝酒，不应该承担责任。但是有的网友称法院的审判没有问题，因为在知道同伴醉酒之后，不应该让醉酒的人开车上路。

对此绍兴中院法官表示，饮酒人处于醉酒的危险状态时，其他共饮人负有一定的注意义务。这种义务不仅是道德义务，也是法定义务。在共同饮酒引发醉酒死亡案件中的“注意义务”主要存在两个阶段：

共饮时：宴请组织者负有提醒在场人适量喝酒的义务，其他共饮者亦不能强行劝酒、罚酒，还应当特别注意观察是否有人出现醉酒或其他身体不适状况。

共饮后：共饮人负有对过量饮酒者的救助义务，如劝阻酒驾、联系家属、送医就诊、安全护送等，若共饮人在饮酒时有强劝、逼迫、许诺等不当行为的，将负有更严苛的救助义务。若饮酒人系自身原因醉酒的，共饮人仅在具有重大过失时才承担责任。

在审理中，法院对于已尽注意义务的共饮人，一般不判定承担赔偿责任；若经查明共饮人存在一定过失，未尽注意义务的，也将酌情判决承担责任。

这也警醒了我们与人饮酒时一定要担负起自己的责任，以免官司缠身。

离婚抚养费标准2021？

协议离婚的按照协议执行，诉讼离婚的，不直接抚养孩子的一方应当按月给孩子抚养费，一个孩子的抚养费是工资的百分之20－30，两个孩子的抚养费是工资的一半，没有固定收入的按照当地最低生活标准给孩子抚养费。

人寿保险能不能当兼职来做？我现在有份不错的工作，但业余可以做兼职的保险业务员吗

目前是可以兼职的，只要你的时间、精力可以合理分配就可以。因为寿险是一个需要专业支撑的行业，需要进行大量的学习，行业最近已推出分级制度，行业门槛越来越高，越来越专业化，只要时间和精力允许，是可以兼职来做的。

公务员死亡后有什么待遇？

《工伤保险条例》

第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

2021公务员死亡抚恤金标准是什么

《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》中规定：国家机关工作人员及离退休人员

(一)一次性抚恤金发放标准

国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。

(二)一次性抚恤金计发办法

国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金的计发办法为：

1、国家机关在职工作人员死亡，一次性抚恤金按本人生前最后一个月基本工资为基数计发。其中：

(1)公务员，为本人职务工资和级别工资之和；

(2)机关技术工人，为本人岗位工资和技术等级(职务)工资之和；

(3)机关普通工人，为本人岗位工资。

2、国家机关离退休人员死亡，一次性抚恤金按本人生前最后一个月享受的国家规定的基本离退休费为基数计发。即本人离退休时计发的基本离退休费和本人离退休后历次按国家规定增加的基本离退休费之和。

3、事业单位离休人员死亡一次性抚恤金参照机关离休人员死亡一次抚恤金标准和计发办法执行。

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工伤赔偿是按社平工资计算的。

《工伤保险条例》第六十一条规定，本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 员工和公司约定了每天工资，工作不久却因工受伤后与公司因赔偿问题劳动争议，原告对仲裁结果不服，于是向法院提起诉讼。法院对这起劳动争议案件作出一审判决，判令被告赔偿原告停工留薪期、护理费、伙食补助费用、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等费用。以上是工伤一次性赔偿的工资标准。

需要先进行伤残鉴定，受伤人员伤残程度划分为10级，从第1级(100%)到第10级(10%)，每级相差10%。对于单处伤残的，一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%，二级伤残则乘以90%，依此类推，九级伤残乘以20%,十级伤残乘以10%。对于多处伤残的，确定残疾赔偿金时，以评定的最高伤残等级赔偿比例为基数。其他伤残为2级—5级的，每增加1处，增加赔偿比例4%;其他伤残等级为6级—10级的，每增加1处，增加赔偿比例2%;增加的赔偿比例合计不得超过10%。最高赔偿比例不得超过100%。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。