北京生育险（北京生育险报销时间多久内有效期）

北京生育保险怎么报销，需要什么资料

北京生育险报销需要材料：

（一）生育津贴：

1、《北京市生育服务证》（原件和复印件）；

2、《北京市外地来京人员生育服务联系单》（原件和复印件）；

3、《北京市工作居住证》（原件和复印件）；

4、医学诊断证明书（原件和复印件）；

5、婴儿出生证明（原件和复印件）；

6、《结婚证》（原件和复印件）；

7、《北京市申领生育津贴人员信息登记表》（一式两份）；

8、《北京市申领生育津贴人员信息变更表》（一式两份）；

9、因特殊原因，需要携带的其它相关材料。

（二）生育医疗住院费用：

1、《北京市手工报销医疗费用申报结算汇总单》；

2、《北京市生育保险医疗费用手工报销申报表》；

3、收费票据；

4、住院费用汇总明细清单；

5、出院诊断证明（复印件）；

6、急诊证明（急诊未持卡患者提供，需明确入院途径为急诊入院）

7、结婚证复印件；

8、《北京市生育服务证》复印件或《北京市外地来京人员生育服务联系单（生育保险专用）》复印件；

9、婴儿出生医学证明复印件、死亡或流产证明复印件；

10、定点医疗机构等级证明（异地就医人员需提供此证明）。

（三）产检费用：

1、《北京市生育保险手工报销医疗费用申报结算汇总单》；

2、《北京市生育保险医疗费用手工报销申报表》；

3、收费票据；

4、处方底方；

5、检查、治疗费用明细；

6、医学诊断证明书（复印件）；

7、《北京市生育服务证》复印件或《北京市外地来京人员生育服务联系单（生育保险专用）》复印件；

8、婴儿出生医学证明复印件、死亡或流产证明复印件；

9、定点医疗机构等级证明（异地就医人员需提供此证明）。

（四）计划生育手术医疗费：

1、《北京市生育保险手工报销医疗费用申报结算汇总单》；

2、《北京市生育保险医疗费用手工报销申报表》；

3、收费票据；

4、处方底方（急诊需提供急诊处方底方）；

5、检查、治疗费用明细；

6、医学诊断证明书（复印件）

7、急诊证明（提供以下任何一项即可：盖有急诊章的急诊诊断证明书、盖有急诊章的急诊病历、盖有急诊章的急诊科处方、盖有急诊章的北京市专用处方）；

8、结婚证复印件；

9、定点医疗机构等级证明（异地就医人员需提供此证明）。

拓展资料：

生育险报销的流程

1、女性职工在怀孕后，或者是流产、计划生育手术前，由自己所在的单位工作人员，带着申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口；

2、区社会劳动保险处生育保险窗口的工作人员通过审核后，就给签发医疗证；

3、女职工在产假满30天时间内，要由自己单位的工作人员带着申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算；

4、区社会劳动保险处生育保险窗口工作人员经过审核之后，就可以支付生育医疗费还有生育津贴了。

北京生育险报销流程2022

收集所有材料，产后3个月内报单位人事部，单位填写《生育保险费用手工报销审批表》、《北京市生育保险手工报销医疗费用申报结算汇总单》，所有票据按发票附处方明细样子粘贴在审批表后，每月1—20日到社保报销，社保将报销款打入单位账户，到帐后单位将报销费用发放到个人。 生育津贴 1、生育津贴如何计算 北京生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资÷30×产假天数。一般来说，产假为128天。假如一名女职工所在单位上一年月缴费平均工资是3000元，她生育前后共128天产假。那么，她享受的生育津贴的标准就是3000元÷30×128，则她在产假期间共可得津贴12800元。 2、生育津贴详细待遇标准 生育保险到底怎么报?能报多少钱?妈妈们看过来 3、生育津贴与产假工资 生育津贴即为产假工资，相当于女职工在生育期间的工资，是由生育保险基金支付的。生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣;生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。 举个例来说，一名女职工每月生育津贴为5000元，而用人单位当月的平均工资为4500元，由生育保险基金统一支付给单位后，超过平均工资的500元用人单位不能克扣;假如女职工每月生育津贴为3500元，而用人单位当月的平均工资为4500元，其中的1000元差额需要用人单位补足。 计划生育手术费 计划生育手术费指职工因计划生育需要，实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费用。其中，住院费用实时结算，门诊费用由个人先垫付，后由单位手工报销。

北京生育保险报销标准是什么？

北京生育津贴报销标准如下：

一、生育假期

1、的新劳动法规定正常产假98天(包括产前检查15天)，较之前90天产假增加了8天;

2、晚育假增加30天(新劳动法中未曾出现晚育假，地方出台的生育办法可能会增加此假期);

3、难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加产假15天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;

4、多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天;

5、流产假：怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天;

二、生育医疗费报销

1、在医保中心确认生育就医身份就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。

2、怀孕16周前的突然流产，非定点医院的急诊、产假期间产科并发症按核定的数额报销。

3、异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准，按定额标准报销。

三、一次性分娩营养补助费报销

1、正常产、满7个月以上流产：上年度市职工月平均工资*25%;

2、难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资*50%。

拓展资料：

生育保险是国家通过立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。

主要包括两项：一是生育津贴；二是生育医疗待遇。生育险待遇不受户籍限制，参加生育保险的人员，如果在异地生育，其相关待遇按照参保地政策标准执行。

生育保险是通过国家立法，在职业妇女因生育子女而生育保险暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。

生育保险是国家通过社会保险立法，对生育职工给予经济、物质等方面帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向生育女职工提供生育津贴、产假以及医疗服务等方面的待遇，保障她们因生育而暂时丧失劳动能力时的基本经济收入和医疗保健，帮助生育女职工恢复劳动能力，重返工作岗位，从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的支持和爱护。

生育保险是社会保险的其中一项，是国家通过立法，对怀孕、分娩女职工给予生活保障和物质帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。

我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，用于保障女职工产假期间的基本生活需要；二是生育医疗待遇，用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。

职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：

1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保；各地政策不同，如北京市要求连续缴纳社保9个月，广州市要求累计缴纳社保1年，上海市要求生产当月在缴纳社保即可；

2、已办理参保备案，并在当地生育；

3、当地人社局要求的其他条件。

"北京生育险怎么报销,可以报销多少"？

北京生育险报销前提是社保要满足缴纳要求。北京生育险需要在产前连续缴纳满9个月，产前不满9个月的需要产后连续缴纳12个月才可以办理生育津贴业务，很重要的一点就是分娩月即生孩子的那个月生育险一定是要缴纳的，千万不能断缴生育险。

然后就是整理生育险报销需要提交审核的必须材料，然后到社保大厅现场办理提交审核材料就可以了。疫情在外地，通勤北京不太方便，我找代办公司月月企服办理的生育险报销和领取生育津贴，也挺快，一次提交就成功了。

产检最高报报3000，住院最低报4000，生育津贴最低报2万（最低基数缴纳），具体申领金额根据您的票据，以社保局审核为准。

北京生育险报销什么

一、北京生育险报销条件1、符合国家或者本市计划生育规定；2、分娩前连续缴费满9个月。补充说明：如连续缴费不足9个月，其生育或计划生育手术医疗费用由生育保险基金支付，但生育津贴则由用人单位支付。为确保女职工合理享受生育津贴待遇，生育保险还确定了补支待遇原则：如参保职工分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。补支标准为申报领取津贴之月，用人单位职工月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数。二、北京生育保险报销范围北京生育保险支付范围有：（一）生育津贴；（二）生育医疗费用；（三）计划生育手术医疗费用；（四）国家和本市规定的其他费用。1、生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。（有关生育津贴问题请看下文详细介绍）2、职工生育、实施计划生育手术应当按照本市基本医疗保险就医的规定到具有助产、计划生育手术资质的基本医疗保险定点医疗机构就医。同时生育、计划生育手术医疗费用符合本市基本医疗保险药品目录、诊疗项目和医疗服务设施项目规定的，由生育保险基金支付。

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北京生育险报销金额是多少 北京生育险报销条件

北京生育险报销金额是多少 北京生育险报销条件 ，下文就随我来简单的了解一下吧。

1、北京生育险报销金额

（一）产检期间费用，共报销1400元，（提交报销单据的时候，一定要高于这个数）；

（二）生育保险强调，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。举例来说，一名女职工每月生育津贴为5000元，而用人单位当月的平均工资为4500元，由生育保险基金统一支付给单位后，超过平均工资的500元用人单位不能克扣；假如女职工每月生育津贴为3500元，而用人单位当月的平均工资为4500元，其中的1000元差额需要用人单位补足。

（三）报销比例：以所在地上年度职工月平均工资为基数，按照一定的比例一次性支付。其中：

a.顺产为270% b.难产为320% c.剖腹产为420%

（四）晚婚晚育津贴一般为：按女职工缴费基数计算，由社会保险经办机构通过女职工单位支付给个人；男职工享受晚育奖励假的，其奖励假的津贴按男职工缴费基数计算，由社会保险经办机构通过男职工单位或女职工单位支付给个人。

　/2、北京生育险报销条件

（一）产前须连续上满12个月生育险同时在报销生育险时仍在继续上缴，才能享受生育险报销；

（二）产后的是宝宝出生的18个月之内报销，不过北京多数企业要求的是产后3个月之内提交生育险报销申请和相关手续；

（三）门诊发生的生育相关费用由个人先现金垫付，不能使用社保卡刷卡结算。