损失工作日（损失工作日多少天为重伤事故）

死亡损失工作日如何计算

企业职工伤亡事故分类标准损失工作日计算表

损失工作日计算表（补充件）

1．死亡或永久性全失能伤害定6000日。

2．永久性部分失能伤害按表1、表2、表3计算。

3．表中未规定数值的暂时失能伤害按歇工天数计算。

4．对于永久性失能伤害不管其歇工天数多少，损失工作日均按表定数值计算。

5．各伤害部位累计数值超过6000日者，仍按6000日计算。

国家标准《事故伤害损失工作日》的规定，各种损失工作日数按什么算

首先事故伤害损失工作日适用于企业职工伤亡事故造成的身体伤害，定量记录人体伤害程度的方法及伤害对应的损失工作日数值。 要说明的是若火灾事故造成5人死亡，一般不计算计算损失工作日。人已经死了，怎么算？（法定退休年龄-死亡时年龄）X 每年的工作天数=损失的工作日？？没有这样后算的，直接在报表中填报死亡。 事故伤害损失工作日标准 GB／T15499—1995 国家技术监督局1995-03-10批准 1995-10-01实施 B1 评定伤害程度，以事故现场直接造成的人体伤害为主。其伤害包括受伤时的原发性病变以及与伤害有直接联系的并发症。 B1．1 根据伤情诊断，能直接对照标准确定损失工作日数值的伤害(如截肢、骨折等)按对应的损失工作日数确定伤害程度。 B1．2 对于涉及功能损伤的伤害，不能等医疗终结的“愈后症状”结果，必须依据事故发生时至报告期内所有的伤情诊断，按标准中对应损失工作日数确定其伤害程度。 B1．3 遇有本标准未规定的伤害有争议时，可由发生事故的企业所在地劳动安全监察部门依据报告期内所有的伤情诊断，提出结论性意见；劳动安全监察部门认为有必要时可以组织专家进行会诊，再依据会诊结果提出结论性意见。 B2 多处伤害，应以较严重伤害为主进行定性。定量时，首先进行累积伤害计算。将每处伤害数值逐项相加，但最后得出的损失工作日数不能大于该器官(肢体、功能系统)完全丧失的损失工作日数。 其次，进行共存伤害计算，其伤害按重轻顺序，最重者取100％，次之取70％，再次之取10％，然后相加，但总值不能大于6000损失工作日。 B3 本标准未规定的暂时性失能伤害，可按实际歇工天数记录损失工作日，但该天数不能作为划分伤害程度定性的依据。

损失多少工作日算轻伤

安全生产事故发生之后仅受到了1至105个工作日失能伤害则属于轻伤标准中规定的轻伤，为了保证生产过程中职员的人身安全，各单位需要做好安全设施维护。若是职员在正常生产过程之中受到轻伤，此时该职员在做伤情鉴定之后，可以要求单位支付一定数额的经济赔偿金。

法律分析

安全生产事故发生之后仅受到了一至一百零五个工作日失能伤害则属于轻伤标准中规定的轻伤，具体按安全事故的伤害程度分类轻伤，指损失一个工作日至一百零五个工作日以下的失能伤害，重伤，指损失工作日等于和超过一百零五个工作日的失能伤害，重伤损失工作日最多不超过六千工作日，死亡，指损失工作日超过六千工作日，这是根据中国职工的平均退休年龄和平均寿命计算出来的，安全生产工作过线之中，若是职员受伤，仅仅导致在四个月以内不能正常从事生产活动，此时大部分会认定为是轻伤。但是若是该工伤职员想要获得单位支付的赔偿金，依旧需要到专业部门做工伤鉴定，只有确定为工伤的轻伤职员，才有权利要求单位支付赔偿，轻伤的标准不是损失多少工作日，人体轻伤是结合人体的损伤程度鉴定的。轻伤是指物理、化学及生物等各种外界因素作用于人体，造成组织、器官结构的一定程度的损害或者部分功能障碍，尚未构成重伤又不属轻微伤害的损伤。

法律依据

《公安机关办理伤害案件规定》 第二十二条 人身伤情鉴定文书格式和内容应当符合规范要求。鉴定文书中应当有被害人正面免冠照片及其人体需要鉴定的所有损伤部位的细目照片。对用作证据的鉴定意见，公安机关办案单位应当制作《鉴定意见通知书》，送达被害人和违法犯罪嫌疑人。

损失工作日低于多少天的失能伤害叫轻伤

损失工作日低于105天的失能伤害叫轻伤。

1、轻伤指的是伴有或不伴有器官功能障碍的轻微损伤，此种损伤在受伤时或在治疗过程中对生命均无危险，劳动能力降低不超过三分之一。

2、在轻伤事故中，物理、化学及生物等各种外界因素作用于人体，造成组织、器官结构一定程度的损害或者部分功能障碍，但这样的损伤尚未构成重伤又不属轻微伤害。

3、鉴定轻伤程度，应该以外界因素对人体直接造成的原发性损害及后果为依据，包括轻伤当时的伤情、轻伤后引起的并发症和后遗症等，全面分析，综合评定。

扩展资料

轻伤的事故赔偿

1、交通费：交通费指因交通事故受伤的人员到医院治疗、住院治疗、转院治疗以及参加处理交通事故的当事人及亲朋处理交通事故相关事实而发生的交通费用。

2、误工费：误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定，受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

3、住院伙食补助费：住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。

4、护理费：要准确确定受害者的护理费应当明确护理的期限、护理人数、每天的护理费，护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止，护理费=每天的护理费*护理天数*护理人数。

5、医疗费：在实务中包括实际支出的费用和后期治疗费，在诉讼中实际发生的费用以一审辩论终结为截止时间，此前发生的数额为责任人赔偿的数额，此后发生的费用可以协商解决，大多是另案处理，等实际发生后再行赔付。

参考资料：百度百科-轻伤事故

参考资料：百度百科-轻伤

什么叫损失工作日、失能伤害？

损失工作日是指被伤害者失能的工作时间。

失能伤害是指由于意外伤害或疾病导致身体或精神上的损伤，导致生活或社交能力的丧失。

失能伤害分为三类：

1，暂时性失能伤害，指伤害及中毒者暂时不能从事原岗位工作的伤害；

2，永久性部分失能伤害，指伤害及中毒者肢体或某些器官部分功能不可逆的丧失的伤害；

3，永久性全失能伤害，指除死亡外，一次事故中，受伤者造成完全残废的伤害。

扩展资料：

伤害分类：

1，轻伤：指损失工作日为1个工作日以上（含1个工作日），105个工作日以下的失能伤害。

2，重伤：指损失工作日为105工作日以上（含105个工作日），6000个工作日以下的失能伤害。

3 ，死亡：指损失工作日为6000工作日以上（含6000工作日）的失能伤害。

参考资料来源：百度百科-失能伤害

百度百科-企业职工伤亡事故分类标准