委派（委派沟通的三个关键点）

指派和委派的区别是什么

1、委派是有权派遣单位任命某人到另一单位担任一定的职务，获得一定的授权或者在职权范围内从事公务，而委托则是有权委托单位将一定的财产交由某人经营管理，被委托人需要以委托者的名义在委托的权限范围内进行活动。2、以所从事的公务发生的单位来看，委派行为人只能在非国有公司、企业、事业单位、社会团体中从事公务，而委托行为人主要是在国家机关、国有公司、企事业单位、人民团体从事管理、经营这些国有单位的国有财产。

《中华人民共和国刑法》

第九十三条 本法所称国家工作人员，是指国家机关中从事公务的人员。国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员和国家机关、国有公司、企业、事业单位委派到非国有公司、企业、事业单位、社会团体从事公务的人员，以及其他依照法律从事公务的人员，以国家工作人员论。

第三百八十二条 国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的，以贪污论。与前两款所列人员勾结，伙同贪污的，以共犯论处。

聘用，选举，任命，委派，这四个的区别是什么？？？

聘用：是指你招聘他为你公司员工，准备确立劳动关系。

选举：是指通过全员投票或者其他表决方式确定某一事项的行为。

任命：是指上级或者组织通过一定的形式，书面或口头指定下命令任用。

委派：是指上级或者组织通过一定的形式，书面或口头，委任派遣某一人或某一组织从事某种工作或行为。

扩展资料：

1.选举与民主

选举是民主的主要形式，民主很大程度上要靠选举来实现，但选举并非民主的唯一形式，把选举等同于民主是一种机械的理解。为了标榜民主而把有关的一切程序和活动都规定为选举的形式，实际上又不能真正实行，其后果可能导致民主流于形式而失去实质，成为“假民主”。

民主的本质应是人民大众有充分的决定权，通过决定权来确保被选举人为人民服务。而决定权既可以用“肯定”即选举来行使，也可以通过考试考核纪检监察确保被选举人忠实履行职责，也可以用“否定”即罢免来行使。总之只要人民的决定权得到真正行使，就是有充分的民主。

2.聘用制

聘用制是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度，即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定。事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，合同期限内成为该用人单位的正式员工，之后是跟公司继续签约在该用人单位继续工作。

聘用制就是要将传统的用人制度改革成为合同契约式的用人制度；聘任制是事业单位内部具体工作岗位的管理制度，是相对委任制而言的。受聘人拟任工作岗位或职务一般通过竞争取得，确定的形式可以签定聘任合同，也可以签订聘约，或颁发聘书，也可以签订目标责任书。在事业单位人事制度改革中，对某一职工既要通过聘用制确定基本人事关系，又要通过聘任明确具体岗位职务。

参考资料：百度百科.选举

什么叫委派

委派是组织出于需要，指派某个人去另一个机构去完成某一项任务，之后面回到原单位工作，这大概就是委派的意思吧。

委派的意思

委派，指委托安排；委任派遣。语出《儿女英雄传》第十一回：这个断不敢领，一则呢，是十三妹姑娘的委派；再我们头领也有话在头里。

1、委托安排。《儿女英雄传》第十一回：这个断不敢领，一则呢，是十三妹姑娘的委派；再我们头领也有话在头里。

2、委任派遣。《官场现形记》第二十回：他却有一件好处，这些差缺并不安置自己的私人，先检着正途出身人员，按照次序委派。老舍《四世同堂》五一：日本军部已委派许多日本的经济学家研究战时的经济。

委派管理。在系统中作为管理员，你掌控着公司的员工访问实例的钥匙。你不应该为了省事儿，就让每个用户都变成系统管理员了。可以让你委托一些管理员职务给非管理人员。委任管理员可以帮助你的指定创建和编辑用户、重置密码、分配简档和管理定制对象。例如，你的营销部正在迅速增长，市场营销经理需要拥有营销经理的角色权限——创建和修改拥有营销经理角色的用户，以及在此角色下方的所有角色用户。