生育险交多久可以报销（靖江生育险交多久可以报销）

生育险交多久生孩子可以报销？几个月你知道吗？

随着社会的不断进步，人民在物质生活迅速的提高，国家为保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等各种情况，要求公司为员工交付一定比例的五险一金，其中生育险就是对待家庭生育的情况的。那么生育险交多久生孩子可以报销呢？一直到生育前要交满6个月。

生育险交多久生孩子可以报销

生育保险在生育之前连续缴满6个月的时间，且在生育之前依旧是按时缴纳医疗保险的费用，则是可以申请报销，联系缴纳基本医疗保险满6个月不满你12个月，按照定额标准的30%制服，如果是连续缴纳12个月以上的，则是可以申请按照定额标准的100%支付。

生育保险的报销规定

1、女职工在妊娠期七个月（含七个月）以上顺产分娩或妊娠期不足七个月早产的，都可以享受3个月的生育津贴。

2、难产及抛宫产手术的，需要在原基础上，增加半个月生育补贴，一次多胎生育，每多生一个婴儿，都可以增加半个月的生育补贴。

3、妊娠期三个月以上、七个月一下的流产、引产的，都可以享受到一个半月的生育补贴，妊娠期3个月以内因为病理原因流产的，可以享受1个月的生育补贴。

生育保险的保险标准

1、生育补贴是按照女职工产前或者是计划生育之前12个月的生育保险平均缴费工资为基数，所发放的。

2、生育补贴和围产保健补贴，凡是符合享受国家规定90天及以上产假的生育女员工都可以享受到生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。

3、在单位参加过生育保险的女员工失业之后，在领取失业保险金的期间，复合计划生育规定生育之时，可以享受一次性补贴：流产400元、顺产2400元，难产或者是多产生育4000元，对于参加生育保险的男职工，其配偶没有被列入到生育保险范围的，也会在生第一胎的时候后，给予50%的一次性生育补贴。

生育保险的报销流程

1、首先是女员工在发现自己怀孕之后，准备流产或者是计划生育手术之前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报的材料到当地的社会劳动保障处计划生育保险窗口办理。

2、工作人员审核材料，批准后，发放医疗证。

3、生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报的材料到当地的社会劳动保障处计划生育保险窗口办理进行待遇结算。

4、工作人员手里审核之后，支付生育医疗费用和生育津贴。

以上就是生育险交多久生孩子可以报销的回答，六个月即可报销标准的一定比例，十二个月以上就可以包销标准的100%。

生育险交多久生孩子可以报销

【法律分析】：生育险一般是要求连续缴纳一年才能报销，不过各地的要求可能也有所不同，大家可以咨询当地的社保部门。生育保险可以报销生产或意外流产过程中的检查费、接生费、手术费、住院费和药费，并且能在女员工休产假的过程中，按照单位上一年的平均工资，给产妇发钱。报销流程一般是在产后3-12个月。

具体报销流程如下：

申报对象：女职工（机关事业单位人员、企业职工、灵活就业人员、机关事业单位合同制人员）；男职工（企业、机关事业单位合同制人员）

所需材料：原件加复印件—医保卡、身份证、结婚证、出生证明、壹/贰孩等级服务卡/准生证、银行账号、户口本、单位会计身份证；

医院原件：病例、收据、费用清单、出院诊断书

注意事项：1.女职工需休完产假，男职工需休完护理假，才能送至以上资料到窗口办理；2.女职工异地生育要提前到医保中心备案；3.生育当月前往前一年连续参保生育险的男女职工及参保灵活就医医保的女职工可以享受生育险待遇。

【法律依据】：《中华人民共和国企业职工生育保险试行办法》 第四条 生育保险根据“以支定收，收支基本平衡”的塬则筹集资金，由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费，建立生育保险基金。生育保险费的提取比例由当地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定，并可根据费用支出情况适时调整，但最高不得超过工资总额的百分之一。企业缴纳的生育保险费作为期间费用处理，列入企业管理费用。职工个人不缴纳生育保险费。

【温馨提示】

以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！

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生育险买多久可以报销，一年还是两年的时间

12个月。生育险连续缴纳社保满12个月（中间中断不超过3个月，视作连续），且生育前一月还在缴纳社保的，才能报销国家规定标准的100%。参保人连续缴纳基本医疗保险费不满6个月的，不能享受生育医疗待遇；连续缴纳基本医疗保险费满6个月不满12个月的，按定额标准的30%支付；连续缴纳基本医疗保险费满12个月以上的，按定额标准的100%支付2021年生育险最新规定

一、2021年生育险报销条件

（1）生育或施行计划生育手术时的所在单位按照规定参加并履行了缴费义务，且为其缴纳生育保险费累计满12个月的企业职工。

（2）生育或施行计划生育手术符合国家计划生育政策的职工。

（3）以上条件须同时具备。

二，生育保险的报销流程如下：

1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口；

2、工作人员受理核准后，签发医疗证；

3、生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算；

4、申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证、出院小结等材料，于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。

三、1、经办流程：单位经办人持以上材料上报社保中心，受理审批后30个工作日支付生育津贴费用。

符合享受晚育（满二十三岁）奖励津贴条件的，夫妻双方应在《北京市申领生育津贴人员信息登记表》中选择享受晚育津贴的对象，且夫妻双方本人签字确认，并由双方单位盖章。

夫妻双方均已参加生育保险的，由女方单位填报《北京市申领生育津贴人员信息登记表》；女方未参加生育保险，男方已参加生育保险，且由男方享受晚育津贴，则男方单位须填报《北京市申领生育津贴人员信息登记表》（一式两份）并进行申报工作。

生育险要交满多久可以报销

生育险连续缴纳保险费满12个月以上的，按100%报销。参保人连续缴纳基本医疗保险费不满6个月的，不能享受生育医疗待遇。连续缴纳基本医疗保险费满6个月不满12个月的，按定额标准的30%支付。生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算。

《中华人民共和国社会保险法》

第五十四条

用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十五条

生育医疗费用包括下列各项：

（一）生育的医疗费用；

（二）计划生育的医疗费用；

（三）法律、法规规定的其他项目费用。

交生育险多久能报销

生育保险需要在生育前连续足额缴纳满12个月以上才能报销。由社会保险机构，按女职工所在单位上年度职工月平均工资标准，支付给女职工所在单位，单位再按生育女职工产假前月工资标准支付给本人。

【法律依据】

《女职工劳动保护特别规定》第八条

女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

生育保险要交多久才能报销

生育保险交一年以上的可以报销，正常产假期间的生育津贴。由社会保险机构，按女职工所在单位上年度职工月平均工资标准，支付给女职工所在单位，单位再按生育女职工产假前月工资标准支付给本人。

【拓展资料】

生育保险（maternity insurance），是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法（征求意见稿）》从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。

2016年5月1日起各地要继续贯彻落实国务院2015年关于降低工伤保险平均费率0.25个百分点和生育保险费率0.5个百分点的决定和有关政策规定，确保政策实施到位。

定义：

生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。

一是生育津贴，二是生育医疗待遇。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。生育保险和基本医疗保险合并实施工作，待国务院制定出台相关规定后统一组织实施。2017年2月24日，人力资源和社会保障部举行生育保险和基本医疗保险合并实施试点工作会议，计划于2017年6月底前在12个试点地区启动两险合并工作。人社部强调，两险合并并不是简单地将生育保险并入医保，而是要保留各自功能，实现一体化运行管理。

2019年3月，国务院办公厅印发的《关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见》，2019年底前实现生育保险和职工基本医疗保险合并实施。