中秋过节费（中秋过节费通知）

2022-11-17 司法

中秋过节费算工资还是福利费

依据我国相关法律的规定，用人单位在节假日发放给劳动者的过节费是属于津贴和补助，是属于工资福利的一种，可以计入工资总额。

《关于工资总额组成的规定》第四条规定，工资总额由下列六个部分组成：

(一)计时工资;

(二)计件工资;

(三)奖金;

(四)津贴和补贴;

(五)加班加点工资;

(六)特殊情况下支付的工资。

法律依据

《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成：

（一）计时工资；

（二）计件工资；

（三）奖金；

（四）津贴和补贴；

（五）加班加点工资；

（六）特殊情况下支付的工资。

中秋过节费（中秋过节费通知）

今年中秋节退休职工过节费发多少

中秋佳节，不少企业已经开始给在岗职工发放月饼票和过节费，还有一些企业准备在中秋期间请已经退休的老职工来聚餐。而近期，有关退休人员统一发放800元过节津贴的消息，引发了大家的关注，毕竟退休老人现在只靠养老金来生活，如果过节有一笔补贴，那是再好也不过的事情了。

据我们查询得知，并不是每个地方都会在中秋节发放过节费，一些经济发达的地方会在中秋节期间发放过节费，而那些经济欠发达地区，中秋节就不发放过节费了。而这些准备在中秋节发放过节费的城市，主要是考虑到中秋节退休老人的开销会增加，发放过节费，可以给老人一些经济上的补贴。同时，发放过节费也可以激发老年人消费需求，这对于促进内需也是有利的。

从目前情况来看，中秋节给退休人员发放800元过节费的地方是杭州市。杭州早在2011年就推出了《关于调整企业退休人员节日慰问费标准的通知》，该通知规定了执行的标准是春节1200元、中秋节800元、端午节800元。而该标准也已经实行了10多年没有改变。所以，杭州市的退休老人们是有福了。

同时，还有上海市也将发放中秋过节费。上海市早在2018年时就对城乡居民养老保险金的老人发放300元过节费。同时，对于城镇退休职工，进行了年龄上的区分，80岁以内的有650元的假期补贴，而80岁以上的退休人员给予750元的假期补贴。

而最近几年，由于上海经济发展得比较快，当地物价也相应有所上涨，所以今年就规定了80岁以上的老年人可享受900元的过节补贴，80岁以下的老年人可享受800元的过节补贴。

此外，广州市也给退休老人们以过节费，只是没有杭州、上海给得那么多了。今年广州市就规定，领取城乡居民养老保险金的老人春节的过节费从之前的20元，涨到了50元。而城镇退休职工的春节过节费标准从之前的70元上涨到现在的100元。虽然，广州给的过节费不是很多，但也代表了当地政府对退休老人的节日慰问。这也让很多老人对我国的传统佳节的一种期待。

中秋佳节将至，有消息传出，今年退休人员将统一发放800元过节津贴的消息。事实上，目前只有杭州、上海等经济发达地区才会给退休人员发放过节费，而那些经济欠发达地区，并不会发放过节费。而那些发放过节费地区的老人们肯定是笑开了花，每次过节都有一笔过节补贴，也是很期盼的一件事情。当地政府之所以给老人们发放过节费，既是对老人们的节日慰问，也是希望促进老人们的消费需求。

中秋节退休人员能领800元过节费?

处暑之后，北方天气已经渐凉，四川等地的高温天气也会随着这几天的阴雨终于要结束了。随着中秋节的临近，一般这个时候，一些单位就会发放过节福利待遇了。这种情况下，退休老人有没有中秋节的节日福利待遇呢？有人说退休老人今年中秋会发800元的过节费？这是不是真的呢？

对于企业来说，国家并没有限定中秋节发放什么。如果是发放现金的话，都会记入个人收入，该缴纳个人所得税的就缴纳个人所得税。对于国有企业，有关福利待遇也是需要在有关工资限额内进行计划的，不能随便乱发。

对于退休职工来说，过去很多国企或者大型企业会对老职工在逢年过节有一定的走访慰问活动。但是，近年来随着大多数企业退休人员实现了社会化管理的模式，职工档案和各种关系都已经转移至居住地的乡镇、街道，跟用人单位已经不存在关系了，相应的走访会越来越少。不过，一些街道社区会走访慰问高龄老人，一般也会发放一些米面粮油慰问品吧。至于发钱的机会，很少很少。

目前，杭州市的部分企业退休老人可以在中秋节之前领取到800元的中秋过节费（广州市似乎也有几十元）。之前一般是伴随养老金一起发放的，现在是分为统筹内和统筹外两笔待遇发放。

关于杭州市企业退休老人中秋过节费发放的依据，目前主要是根据2011年杭州市劳动局、财政局《关于调整企业退休人员节日慰问费标准的通知》。从2010年开始执行的标准就是春节1200元、中秋节800元、端午节800元，发放人员范围主要是市区的企业退休人员。费用的负担是根据退休前企业隶属关系由同级财政负担，个体劳动者由市、区财政各负担50%。标准也已经12年未变了。

实际上，杭州市节日的过节费待遇，是属于财政负担的统筹外待遇。过去的时候，由于养老保险是由各地自行建立并统筹的，所以各地规定的一些补贴补助类待遇比较多，相差也比较大。

上海市也有节日过节费待遇，不过目前只有春节待遇发放，是根据年龄发放800元和900元。近日，上海市人社局还发布了《关于本市2022年办理申领基本养老金手续的企业参保人员计发基本养老金的补充通知》，提出今年办理申领基本养老金手续的企业参保人员每人每月再补充计发365元。一般来说，经济条件好的地区，各种补贴补助类的优惠政策，也会更多一些。

像山东、山西、陕西、宁夏、青海等很多地区，冬季都会发放相应的取暖补助费。像山东省一般都是每年10月份跟养老金一起发放的，相应的标准是1700元每人每年。山西省的标准是3360元，陕西省的标准是2360元，青海省的标准是3900元，宁夏自治区2021年的标准是4394元。

这些补贴补助类的政策主要还是当地的政策。像黑龙江、吉林、辽宁等地区，并没有统一的省级补贴补助政策。不过，黑龙江省每月有45元的御寒补贴。

总体来说，确实会有部分老人会中秋节发放800元的过节费，但这并不是全国统一规定。养老保险正在推动全国统筹，相信未来有关基本养老金待遇会逐渐的全国统一的。但是如果是地方财政发放的补贴补助类待遇的话，还是经济发达地区更好一些。

国企中秋节有过节费吗

国企央企发过节费在职人员，主要是元旦，五一，十一，春节。但根据企业实际情况而定，效益好中秋和端午节也发点，五一和元旦发少一点，主要是中国的传统节日春节比其他节多一点。退休人员每年春节给钱打到工资卡里。

法律依据：《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》

一、企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利：

（一）为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利，包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等。

（二）企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院、集体宿舍等集体福利部门设备、设施的折旧、维修保养费用以及集体福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等人工费用。

（三）职工困难补助，或者企业统筹建立和管理的专门用于帮助、救济困难职工的基金支出。

（四）离退休人员统筹外费用，包括离休人员的医疗费及离退休人员其他统筹外费用。企业重组涉及的离退休人员统筹外费用，按照《财政部关于企业重组有关职工安置费用财务管理问题的通知》（财企[2009]117号）执行。国家另有规定的，从其规定。

（五）按规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、独生子女费、探亲假路费，以及符合企业职工福利费定义但没有包括在本通知各条款项目中的其他支出。

对于企业来说，国家并没有限定中秋节发放什么。如果是发放现金的话，都会记入个人收入，该缴纳个人所得税的就缴纳个人所得税。对于国有企业，有关福利待遇也是需要在有关工资限额内进行计划的，不能随便乱发。对于退休职工来说，过去很多国企或者大型企业会对老职工在逢年过节有一定的走访慰问活动。但是，近年来随着大多数企业退休人员实现了社会化管理的模式，职工档案和各种关系都已经转移至居住地的乡镇、街道，跟用人单位已经不存在关系了