取消住房公积金（国家取消住房公积金）

取消住房公积金，改为企业年金，你同意吗？

住房公济金：是企业为职工解决住房的唯一途径，如果要取消，可能会引起争议，而企业年金，是国有企业对职工一种承诺。

当然不同意！请先搞清楚住房公积金和企业年金的概念！

住房公积金是国家强制要求企业给职工缴纳的一住房补贴，国家和企业职工按比例承担，具有强制性！

企业年金是公司自愿给员工缴纳的，一般来说，给职工缴纳企业年金的公司，都是比较有规模，实力比较强的公司！从本质上讲，企业年金是一项福利！

住房公积金是专款专用，如果改成企业年金，职工很难提现，而且对于很多人来说，公积金的一大好处是，可以用公积金贷款，可以拿公积金还房贷，改成企业年金后，还能这么方便的使用吗？

有些人脑子不知道整天想什么？这种不利于大多数企业职工的事情，怎么可能得到执行呢？

因此，从短期和长远来看，住房公积金都不可能取消，更不可能改为企业年金！

我是只谈一二，和大家一起聊聊那些省钱、挣钱的事！

住房公积金是国家强制缴纳的一项专项基金，而企业年金，是在用人单位和职工缴纳 社会 保险的基础上，自愿的行为。两者不是一回事，也不能互相替代。

住房公积金管理条例明确规定，

第三十七条

违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。

第三十八条

违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

所以，用人单位必须为职工缴纳住房公积金，否则会受到处罚。

而企业年金，也就是补充养老保险，是在缴纳了 社会 保险的基础上，为了更好的提高退休人员的生活质量，企业效益较好，可以建立年金制度，这个制度，不具有强制性，如果单位效益不好，也可以不缴。

综上所述，用人单位必须缴纳职工住房公积金，但可以不缴企业年金。

我们国人为什么会形成很多群体，互相之间都不高兴？就是因为政策的不连续性，干啥都像追末班车，追上的就上去了，追不上的就永远失去了，造成了一茬一茬的不平衡。比如，住房公积金和企业年金两个都交好好的，如果非要把公积金转为企业年金，小嘴一叭叭，就把政策改变了，你想“害”死多少人？

第一：两金的本质区别。住房公积金是强制性的，企业必须交。企业年金，则是企业自愿交。对企业的约束力不同。如果把住房公积金转为企业年金，企业就可以找各种理由不缴，吃亏的是员工啊。目前，大多数企业根本没有企业年金。

第二，两金的功能不同。住房公积金是法律要求企业强制缴纳的，保护员工的购买利益。一是，你买房、装修，甚至看大病，都可以支取。二是，你可以用公积金进行低息贷款，公积金贷款利息比商业贷款低很多。然而，企业年金只有等你退休之后，才可以支取。如果你没有正规退休，提前辞职，你的企业年金拿不到手。

第三，两金的实惠不同。住房公积金最低是5%，最高是12%。单位缴12%，个人缴12%，就是24%。比如，北京封顶是6680元每月。企业年金，企业自愿选择缴不缴，缴纳比例是个人1%，单位缴2%，或者个人2%，单位4%。数量有限，不如公积金高。单位降低了成本，员工吃了大亏。

我同意有用吗？我不同意有用吗？

可惜，我不知道代表我行使权利的人是谁，也不知道这个代表，将来会同意还是不同意取消公积金。

但我知道，最近一直有些大佬，包括在职的官员，曾经是官员现在的社团负责人，还包括企业大佬，都支持取消住房公积金。

当然，网传那位企业的大佬曾经说过，取房取消住房公积金，给每个人提供一套房，如果是这样的话，我举双手双脚赞成，但是能做到吗？估计不能。

所以，以现在的情况来看，我不同意取消公积金。因为，我的单位为我缴纳了住房公积金，我是属于既得利益者，我当然不同意。

而且，我认为企业年金应该与职业年金一样强制缴纳，也就是说住房公积金和年金都应该有，而不是二选一。

客观的说，《住房公积金管理条例》约束着企事业单位，规定要为职工缴纳住房公积金，但是我们也要客观地看到，包括那些大佬们也说过，缴纳住房公积金的用人单位的比例并不高。

但毕竟还有个条例约束着用人单位。

而企业年金就不同了，企业年金条例当中明确的写到，是否缴纳企业年金，由用人单位与职工协商。

我就问你，如果你是企业主，我和你商量多给我点钱，你会愿意吗？

当然，我会积极响应国家号召的，如果国家做出这样的决定，我是支持的。

不同意。公积金，年金都应该有。

先来看看住房公积金和企业年金的定义是什么。

住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、 社会 团体及其在职职工缴存的长期住房储金。是一种 社会 保障制度。根据《住房公积金管理条例》规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%，不得高于12%。

企业年金是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。

企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系（由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成）的“第二支柱”。在实行现代 社会 保险制度的国家中，企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划，又称为"企业退休金计划"或"职业养老金计划"，并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。

现在我们就清楚了住房公积金的用途是当我们要进行买房、租房等跟房子有关的事情时可以根据规定随时提取使用的。而企业年金是我们的补充养老金，如果不是移民或死亡，只有等到我们退休时才能提取。这两者的用途和可使用时间是不一样的，是对我们的住房和养老给予了分别的保障。把住房公积金改为企业年金，如果正常提取时间是按企业年金的规定直到退休才能使用，无形中就增大了购房成本。如果合并后仍沿用住房公积金的规定，那将二者合并就没有意义了。所以我觉得还是希望保存现状。

第一点，公积金存在多年，对于经济条件不好，住房环境无法改善的，我们这些低收入人群，毫无疑问就是救命稻草，可以解决燃眉之急，还可以改变自己的人居环境。

第二，公积金作为老百姓，上班族不可或缺的经济来源，作为老百姓挣钱不容易，然而公积金很大程度上也是为个人在积攒积蓄，可以缓解经济压力。

第三，对于经济下行，特别是想要翻新房子，拿出几万的装修款，显得力不从心，公积金可以完美解决。

第四，公积金可以促进人们创造的积极性，自从公积金改革之后，并不是人均公摊，而是按照工资比例百分比扣除，这也无形中激励人们向一线岗位涌现，给国家带来很多的能手，甚至有了动力和活力。

然而，企业年金是属于公共个人行为，属于自愿缴纳。

个人不同意取消！回答不好，还请见谅！不喜勿喷！

公积金是工薪一族的福利，可以提高个人购房的支付能力。但是存在 社会 资本运营低效率、高消耗、不公平等问题。如果我们能够针对不同人群制定贷款利率优惠政策，完全有可能用商业贷款补足公积金贷款20%的份额，同时并不增加老百姓的住房贷款债务。不同于公积金，年金的运行可以进入资本市场，通过保值增值产生更高的收益。

总之，公积金也好，年金也好，都是一种储蓄机制。前者是为了解决住房问题；后者是为了解决养老问题。取消了公积金，为职工提供优惠贷款的职责可以交由商业银行或组建的住房银行来解决。

不同意！

住房公积金会被取消吗？对你的影响大吗？

应该暂时不能取消，曾经公积金8000多，但后来由于政策变化缴纳比例变低，总额变为5000多了，一下少了3000元，一年4万，两个人一年少8万。20年就是少了160万。如果取消，对比最高峰一年少20万，20年就是400万，就算跟现在比，12万一年，20年就是240万，少240万，你觉得影响大不?

至少现在没有取消的消息，应该取消的可能性不大。

现在说影响，公积金主要是用来买房贷款，有公积金可以选择公积金贷款，利率比较低，也就是说可以利息少一些，但是有额度要求，所以选择组合贷款的比较多，而且要求首付比较高，一般首套房首付要四成。我07年买房就没用公积金贷款，不是不想用，而是因为公积金贷款首付高，没那么多钱，后来选择了商贷，商贷一般首付二到三成，利率相对高很多，但没办法，谁让自己没钱呢。。所以说，对我而言影响不大，不过有总比没有好，每年都可以提取一次用于还房贷，也挺好。

问题不大因为我没有公积金[泣不成声][泣不成声]

有是大家利益！农民伯伯没有公积金！也必须生活！

有这个疑问归根结底还是格力公司不给员工按期缴纳公积金导致的。

首先说结论，公积金暂时是不会被取消的，主要是这两个原因。

1.公积金是有法律支持的，不交公积金是违法的。

《住房公积金管理条例》有规定：新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。

2.公积金牵涉的金额太大，群体太广，任何一点风吹草动都会影响到民生。

根据住建部2020年度全国住房公积金报告（21年的好像还没出来），2020年全国住房公积金缴存额26230.81亿元，实缴职工为15327.7万人。涉及到2.6万亿的资金和1.5亿人的福利问题，不可能说取消就取消的。

但是，不能取消，不代表不会有变化。

这波格力爆出公积金未足额缴纳公积金已经暴露出一个问题，经济不景气的情况下，很多企业可能都会在员工的公积金上动脑筋。主要可能会干两个事情：

1.公积金缴存的比例企业可以选择，在5%-12%之间，一年可以调整一次。如果前一年企业效益不好的话，可能会选择从最高的12%下调到最低5%的比例。如果企业员工的月收入在1万元，那一个月的损失可能会高达1400元，一年会减少16800元。之前我们公司的公积金缴存比例在10%，前两天直接降到了最低档的5%，我们听到消息的时候感觉就像一年少了一个亿。

2.有些企业可能会学格力的做法，选择去少缴纳或者不缴纳员工的公积金，员工不发现，就不一直不交，等投诉了再去想办法弥补。或者是在招聘员工的时候就明确说明不缴纳公积金。但格力的事情曝光之后，这招估计不太好使了。现在的法律完善了，员工维权也有了明确的程序和通道，以后类似格力和员工这样的纠纷，可能会越来越多。

没影响，我没有。

你的意思是全国取消公积金是吧？公积金怎么可能取消呢？不可能取消！

应该不会吧

没影响

公积金取消销户怎样办？住房公积金的注销流程是什么？

公积金的使用和人们的生活比较贴近，而在使用公积金的过程中很多人都想要具体的去了解，既然大家买房都离不开公积金，使用公积金的过程中遇到的每一个问题都要熟悉，为了让大家更好的把握住公积金的使用。公积金取消销户怎样办？住房公积金的注销流程是什么？

公积金的使用和人们的生活比较贴近，而在使用公积金的过程中很多人都想要具体的去了解，既然大家 买房 都离不开公积金，那么在使用公积金的过程中遇到的每一个问题都要熟悉，为了让大家更好的把握住公积金的使用，下面具体介绍一下公积金取消销户怎样办？住房公积金的注销流程是什么？

公积金取消销户怎样办

1.填写“住房公积金储户名称变更三联和取消申请表”；2.取消单位的有关文件或证明。（3）单位应将“住房公积金保管单位名称变更试行和修订申请表”提交给存管银行。

在取消申请之前，单位应根据以下要求清除雇员住房公积金帐户：1如果满足了撤出住房公积金帐户的条件，则应通知员工采取退出程序；已收到2名员工对于该单位，应为员工办理转移手续；如果雇员没有接收单位并且不符合提取该帐户的条件，则该雇员的住房公积金帐户应转入该公积金的储备金，并通知该雇员。单位经理确认单位帐户余额为零，结转次数为零。（如果结转次数不为零，则单位经理需要填写三路“中国建设银行广东省分行住房公积金汇款金额和汇款数量。可以更改。

住房公积金的注销流程是什么

1、注销登记前，单位按规定办理账户清理。核实职工姓名、身份证号码；欠缴职工住房公积金的，按规定补缴职工住房公积金；符合住房 公积金销户提取 条件的，通知职工办理提取手续；不符合住房公积金销户提取条件的，将职工住房公积金个人账户转移到管理中心集中管理。

2、单位应到管理中心（分中心、管理部）领取《住房公积金单位状态变更申请单》，填写并加盖单位公章后（公章己销毁的，需出具主管部门或工商部门证明）。

3、单位住房公积金账户注销后，服务网点应收回 住房公积金缴存 登记证。

4、单位无法联系，经与有关部门核实后单位已注销的，由管理中心（分中心、管理部）办理住房公积金单位账户注销手续。

公积金取消销户怎样办和住房公积金的注销流程是什么的答案大家是不是知道了，公积金的 贷款利率 比普通的贷款利率低很多，所以不少买房者都希望通过公积金的方式来买房，总之，任何一个想要买房的人都要全面的利用好公积金来买房。

如何取消住房公积金

(一)申请条件：住房公积金缴存单位发生合并、分立、重组、撤销、解散或破产等情形，且单位账户余额、结转人数为零才可以申请注销。

(二)申请单位住房公积金账户注销时先持下列材料到公积金中心审核：

1、填写好的一式三联《住房公积金缴存单位名称变更、注销申请表》;

2、单位注销的相关文件或证明。(三)单位凭经审核盖章的一式三联《住房公积金缴存单位名称变更、注销申请表》到开户银行办理。

提示注销申请前，单位应按下列要求将职工住房公积金账户清理完毕：

①符合住房公积金销户提取条件的，通知职工办理提取手续;

②职工有接收单位的，为职工办理转移手续;

③职工无接收单位且不符合销户提取条件的，将职工住房公积金账户转入公积金中心封存户并通知职工。

单位经办人确认单位账户余额为零，结转人数为零(若结转人数不为零时，单位经办人需填写好一式三联《中国建设银行广东省分行住房公积金汇缴额、汇缴人数变更清册》)才能办理。