退休,你们退休了吗？退休金有多少？可以讲讲退休之后的经历和感受吗?

你们退休了吗？退休金有多少？可以讲讲退休之后的经历和感受吗？

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楼主您好，你们退休了吗？退休金有多少？可以讲讲退休以后的经历和感受吗？我本人没有退休，但是我本人是从事社保和退休管理工作的一名专职工作人员。当然经我手办理退休的人员是比较多的，每年至少都有几十个。那么他们退休以后的经历和感受给我最大的一种感觉，就是很多人退休以后无所事事，因为毕竟在企业单位里工作了一辈子，很多人退休以后都是没有办法，很快的去适应退休生活，可能有相当一部分的比例，大概占比在1/4左右，这部分人群无法适应退休生活。

那么它都有一个普遍的特征。就是希望能够继续返聘到自己原来的工作单位来工作，所以说就找到了我们那么很遗憾，因为我们是一家国有企业单位，没有办法去给他们安排退休返聘的岗位，所以说通过这件事情我们可以看出，有相当一部分的退休老人可能是一小部分，他们确实退休以后是有继续工作的意愿和打算。尤其是对于刚退休一年左右的人群，这样的意愿往往是最强烈的。

因为毕竟退休的半年之内可能处在这个兴奋阶段，因为毕竟盼望退休这一天的到来，可能很多人都等了几十年的时间，但是半年的这样的一个因为毕竟退休的半年之内可能处在这个兴奋阶段，因为毕竟盼望退休这一天的到来，可能很多人都等了几十年的时间，但是半年的这样的一个兴奋期一旦过去，那么接下来他们所面对的可能就是一种无聊的生活时光，一整天无所事事，所以说有些人就想到了，能不能够在退休返聘，实际上这是，一部分人是有这样的感受。

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我国将迎来史上最大的退休潮，你退休的时候，养老金怎么办？

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楼主你好，我国将迎来史上最大的退休潮。这是因为我国从今年开始确实是迎来了，很多人步入到法定退休年龄的行列当中。当然有些人未雨绸缪，就在考虑自己今后退休以后养老金该怎么办。因为看到现在很多人，都已经进入到了退休的行列当中，那么势必他们有一种担心，就是今后养老金还够不够用，还够不够发，还能不能够保证我们今天的年轻人，能够顺利的退休领到养老金的待遇。

当然我们这个担心并不是多余的，因为早在2020年的时候，关于养老金精算报告当中已经明确指出。如果我们的养老金发放模式依然按着现有的状态来发放，或将在2035年左右耗尽养老金的结余。那么其实这并不是危言耸听，只是进一步的说明养老金的改革势在必行，实际上我们国家养老金的改革一直在进行，从未中断。每一年不断划转的，中央国有企业单位的经营利润就可以足以说明这一点。

今年又全面实施了全国养老保险的统筹制度。那么这也为今后，能够实现延迟退休做的一个很好的铺垫。将来如果说能够延迟退休，那么也就意味着退休老龄人口将会减少，我们的适龄劳动力人口将会增多。就能够减缓养老金的支出压力，从而提高养老金收支平衡的问题。所以说这一系列的改革其实都是在不断的进行中，那么现在是能够保证我们退休人员，按时足额地领取养老金的待遇，只要社保制度一直存在，我相信无论任何一个人到达法定退休年龄，终将能够正常领取到养老金的待遇。

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很多人都渴望退休，退休，真的有那么好吗？

我的好朋友绝大部分都比我大5到15岁之间，所以他们很多人已经退休和正面临退休，他们给我的感觉都是退休前对退休生活有很多向往期待，但是真正退休后他们往往又过得比较失望，甚至还会怀念那曾急于摆脱的上班时光。

老G，海南海口处职退休，热爱旅游，退休工资一万左右，他退休后的第三个月，照顾身患多种慢性疾病老母亲的重任就降到了他身上，老母亲年老后性情大变，彻夜不眠，挑食喝酒吵闹每一天，老G很孝顺可经过半年这样日夜不息的护理时光他已身心疲惫，他总怀念以前上班时那种按部就班的日子，可是家里三兄弟他是第一个退休，你退休了都照顾不过来，其他还在上班的兄弟又如何照顾呢？！老G每天都陷于这样的矛盾纠结中。

老W，广州正科，明年退休，本以为女儿医科大学毕业就可以上班结婚成家，然后他回去韶关老家过耕田种地的田园生活，可是她女儿立志成才，发誓非拿到医学博士学位不可，老W虽然赞同，但他从此不得不退而不休，还没退休他就开始在寻求还可以留他的第二职业。

老X，湖南某地教职退休，他很喜欢自驾游，曾梦想退休后开着车把美丽的神州大地走一遍，可这几年湖南公务员和事业单位普遍降薪，加上这两年他老婆的生意因疫情大幅下滑，老X已经两年多没出门自驾了，聊天时嘴里总埋怨说油价贵菜价高出门难。

其实人老了都不容易，若要有个幸福光鲜的退休生活，不错的退休工资，优质的伴侣，良性运转的原始家庭，还有欣欣向荣的社会大环境这些都缺一不可，我举例的几人，他们就无法同时具备上述条件，他们的退休生活都谈不上有多美好，所以普通人对退休生活不必过多期待，一切顺其自然，或许你的退休生活才会更美好。

PS：现实所需，文中人物皆为化名，请勿对号入座。

50岁退休了，在原岗位继续工作，你退休了吗？还在继续工作吗？

这要与各人的身体条件和家庭情况及本人的技术能力来衡量，而且是到龄退休人员与单位之间均有这方面的需求，才能如愿以偿，皆大欢喜。

50岁女性在一线或是二三线岗位退休了，那年龄是属普通职工编制而不是干部编制，但是在岗时能充分发挥自身的技术手艺或某方面的管理特长，身体健康。

家里人又都上班，没什么负担，虽然经济上也不缺钱，但由于市场产品发展的需要，领导三番五次地对其提出有继续返聘她并带教年轻人传授技艺的需求，经与家人商量后也能达到一致，那就顺其自然发挥其余热，很正常。

反之，领导也没有返聘的意图，虽即将要退休了，尽管身体尚好，但家庭经济发生些困难，想增加些收入，即便曾想过退休后能否被返聘，也甚向领导提出过，

但本身企业效益不好，缺乏市场订单而产生人浮于事，那肯定也是白搭，自然是对企业来说，员工退休也是减轻企业负担，顺水推舟不费力。

所以，即便男女性员工到龄退休，是否能被单位返聘，也是主要看单位产品具有市场发展的立足点与退休本人在岗时技艺水平的发挥优势或管理手段的高明之处及退休人员家庭状况等来分析，这也是两厢情愿的事。

2022年办理退休的下来了吗？

2022年退休年龄定下来了，根据法定退休年龄的规定，男性是60周岁，女干部是55周岁，女工人是50周岁，以灵活就业人员身份参加职工社保，女性法定退休年龄是55周岁。当然了，如果下岗女工满足提前退休的条件，也可以申请提前退休。

注意，法定退休年龄并不固定了，为什么这么说呢？因为延迟退休要来了，2022年延迟退休有新进展，实施渐进式延迟法定退休年龄，如果下岗女工人赶上延迟退休年龄，具体什么时候能领养老金，这一切都是未知数。

延迟退休年龄规定

如果从2022年起实施延迟退休，每年延迟六个月，按照现行的退休框架，2022年退休年龄将分别是50.5岁、55.5岁和60.5岁。

原本在这一年退休的人就要多干半年。以此类推，直到达到新的退休年龄为止。所以，2022年在人社部对于延迟退休的时间规划中也是一个重要的节点，按计划，延迟退休的方案应该在2016-2022年之间公布。