社保滞纳金怎么算（员工社保滞纳金怎么算）

社保滞纳金怎么算

滞纳金计算规则：每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五=滞纳金（四舍五入到两位小数）；滞纳金天数计算方法：滞纳金计算止日期-滞纳金计算起日期+1；滞纳金计算起日期：取结算日期的第二个月1日开始计算；滞纳金计算止日期：取生成申报表补缴生成日期的前一天。据相关规定，长时间未缴纳保险费，超过6个_后就会产_滞纳_。

法律分析：滞纳金计算规则：每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五=滞纳金（四舍五入到两位小数）；滞纳金天数计算方法：滞纳金计算止日期-滞纳金计算起日期+1；滞纳金计算起日期：取结算日期的第二个月1日开始计算；滞纳金计算止日期：取生成申报表补缴生成日期的前一天。据相关规定，长时间未缴纳保险费，超过6个_后就会产_滞纳_。养_保险费滞纳_计算_法是：应缴费总额×_费天数×2%。滞纳_封顶的_额是本_的40_，最_不能超过8000元，超过了也按照8000元收取。

《社会保险费征缴暂_条例》(国务院令259号)第_三条规定：“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保险_政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴_缴数额外，从_缴之_起，按_加收千分之_的滞纳_。滞纳_并_社会保险基_。”

依据《中华人民共和国社会保险法》第十一章第八十六条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

法律依据：《社会保险费征缴条例》第_五条规定：“任何单位和个__权减免社会保险费。缴费单位确因特殊困难暂时_能_缴纳社会保险费的，应当提供资产担保或者其他有效缴费担保，经县级以上地_税务机关征求同级劳动保障_政部门和财政部门意见后予以批准，可以缓缴除基本医疗保险费之外的社会保险费，缓缴期不得超过六个_。缓缴期满后，缴费单位应当_额补缴缓缴的社会保险费及其银_活期存款利息。缓缴期内不加收滞纳_。”

社保滞纳金怎么算？

;     自2011年7月1日起，对用人单位新发生欠缴的社会保险费，自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止，根据其欠缴金额分险种按日加收万分之五的滞纳金，即补缴日期为2011年7月(包含)之后的保险费时，按照补缴金额分险种加收万分之五的滞纳金，养老保险不再加收放大系数。

      滞纳金计算规则及方法如下：

      每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五=滞纳金(四舍五入到两位小数)

      滞纳金天数=滞纳金计算止日期-滞纳金计算起日期+1。

      滞纳金计算起日期：取结算日期的第二个月1日开始计算。

      滞纳金计算止日期：取生成申报表补缴生成日期的前一天。

      例如：某用人单位2011年10月10日成功申报补缴当年7月份的社会保险费，正常的收款月应为当年8月份，则欠缴的起始之日为当年9月1日，因此用人单位除补缴7月份欠缴金额外，还应缴纳自9月1日起，至10月9日止共39天的滞纳金。

个人社保滞纳金怎么算?

社保滞纳金的计算公式：每月应付金额*欠款天数*五十分之一（保留两位小数）。

例如，如果一名员工在二月份享受社会保障，则该单位应支付的费用为800.21元，个人应缴的费用为200.56元，总计1000.77元。

滞纳金为1000.77*33*0.0005=16.51（元）。

但是，每个城市的政策都不一样，滞纳金的支付也将有所不同。具体的收费标准应根据当地政策计算。