法定节日(法定节日有哪几个?共多少天?)
国家法定节假日是哪几天
一年法定节假日包括:
1、元旦节(新年元月1日,放假1天) ;
2、春节(正月初一、初二、初三,放假3天);
3、清明节(4月5日,放假1天);
4、劳动节(5月1日,放假1天);
5、端午节(农历五月初五,放假1天);
6、中秋节(农历八月十五,放假1天);
7、国罄节(十月一日到三日,放假3天)。
此外,还有9个不放假或针对部分群体选择性放假的法定节假日:
——综上所述,一年的法定节假日共有15个,其中放假11天。
法定节假日有哪些
法定节假日有哪些
法定节假日有哪些,法定节假日是国家规定放假的时间,是我们最期待的时候,中国有很多的节日,大大小小都是比较重要的,那么,法定节假日有哪些呢?下面就和人我一起来了解一下法定节假日有哪些吧。
法定节假日有哪些1
根据我国相关法律规定,我国的法定节假日包括:
1、新年(一月一日当天);
2、春节(农历的正月初一、初二以及初三共计三天);
3、清明节(农历的清明节当天);
4、劳动节(五月一日当天);
5、端午节(农历的端午节当天);
6、中秋节(农历的中秋节当天);
7、国庆节(十月一日至三日共计三天)。
法律依据
《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定:全体公民放假的节日:
(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
法定节假日有哪些2
《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300的工资报酬。劳动者在法定节假日休假期间,用人单位应该支付工资,也就是说,用人单位按月支付的正常工资中已经包括了法定节假日工资。
除了国家法定假期以外,港澳部分优秀企业也会有内部的福利假期:例如公司的`成立日、周年庆、甚至是工龄达到一定程度的无条件"带薪假期"。也就是享受假日的同时,还享有正常薪水待遇。公司福利假期一般没有固定日期,只有固定天数,由员工根据自己的需要安排放假日。"近年来,也有少数港澳企业将福利假期引入其在中国的分公司,如部分公司,除了工龄带薪假期外,还有男性产假、旅游假等。"由于福利带薪假期不同于国家法定假日,如果员工放弃福利假期,将不会得到加倍工资的补偿。
法定节假日是哪几天
法定节假日共有11天,分别如下:
(一)元旦节,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日):
(四)劳动节,放假1天(5月1日):
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日):
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
法定假日工资计算
劳动者的法定假日工资按不低于工资的百分之三百计算。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的劳动报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
国家法定节假日有哪些
包括春节、国庆两个假期各3天,元旦、清明、五一、端午、中秋各1天。
新年,放假1天(1月1日);
春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二);
清明节,放假1天农历清明节当日;
劳动节,放假1天5月1日;
端午节,放假1天农历端午当日;
中秋节,放假1天农历中秋当日;
国庆节,放假3天。10月1日、2日、3日。
一年有52周余1天。若余出来的那天处于双休日,则一年有52*21=105天,若处于工作日则是52*2=104天。两者合计,即115天或116天。
国家规定法定节假日有哪些
根据我国有关法定节假日的相关法律法规的规定,国家法定节假日有以下11个:1、元旦节、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节,为普通法定节假日,全国人民一同放假;2、以下五个为特殊节假日,特殊人群才有放假资格:妇女节——妇女可以放假半天,青年节——14周岁以上的青年可以放假半天,儿童节——13周岁以下的少年儿童可以放假1天,中国人民解放军建军纪念日——现役军人可以放假半天。
《全国年节及纪念日放假办法》 第二条 全体公民放假的节日: (一)元旦,放假1天(1月1日); (二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三); (三)清明节,放假1天(农历清明当日); (四)劳动节,放假1天(5月1日); (五)端午节,放假1天(农历端午当日); (六)中秋节,放假1天(农历中秋当日); (七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)
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