法定节假日有哪些(三倍工资的法定节假日有哪些)
国家规定法定节假日有哪些?
一年法定节假日包括:
1、元旦节(新年元月1日,放假1天) ;
2、春节(正月初一、初二、初三,放假3天);
3、清明节(4月5日,放假1天);
4、劳动节(5月1日,放假1天);
5、端午节(农历五月初五,放假1天);
6、中秋节(农历八月十五,放假1天);
7、国庆节(十月一日到三日,放假3天)。
此外,还有9个不放假或针对部分群体选择性放假的法定节假日:
——综上所述,一年的法定节假日共有15个其中放假11天(以上依据《全国年节及纪念日放假办法》整理)
法定节假日,企业如果不给放假,必须发放三倍工资或予以调休,否则可以投诉它
国家规定法定节假日有哪些
根据我国有关法定节假日的相关法律法规的规定,国家法定节假日有以下11个:1、元旦节、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节,为普通法定节假日,全国人民一同放假;2、以下五个为特殊节假日,特殊人群才有放假资格:妇女节——妇女可以放假半天,青年节——14周岁以上的青年可以放假半天,儿童节——13周岁以下的少年儿童可以放假1天,中国人民解放军建军纪念日——现役军人可以放假半天。
《全国年节及纪念日放假办法》 第二条 全体公民放假的节日: (一)元旦,放假1天(1月1日); (二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三); (三)清明节,放假1天(农历清明当日); (四)劳动节,放假1天(5月1日); (五)端午节,放假1天(农历端午当日); (六)中秋节,放假1天(农历中秋当日); (七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)
法定节假日有哪些,一共多少天
中国一年的法定节假日一年共11天。
1、元旦,放假1天(每年1月1日)元旦。
2、春节,放假3天(正月初一、初二、初三)春节是指汉字文化圈传统上的农历新年。
3、清明节,放假1天(农历清明当日)清明节又叫踏青节。
4、劳动节,放假1天(5月1日)五一国际劳动节。
5、端午节,放假1天(农历端午当日)端午节是流行于中国以及汉字文化圈诸国的传统文化节日。
6、中秋节,放假1天(农历中秋当日)中秋节,又称月夕、秋节、仲秋节、八月节、八月会、追月节、玩月节、拜月节、女儿节或团圆节。
7、国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。国庆节,也称国庆日、国庆纪念日,是指由一个国家制定的用来纪念国家本身的法定节日。
我国法定节假日有哪些
国家法定节假日包括劳动节、端午节、中秋节、元旦、春节、清明节、国庆节。劳动者在法定节假日期间,用人单位按劳动合同约定支付工资。法定节假日期间用人单位安排劳动者加班的,支付不低于平时工资的三倍工资。
【法律依据】
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日:
(一)元旦,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
国家法定节假日有哪些
包括春节、国庆两个假期各3天,元旦、清明、五一、端午、中秋各1天。
新年,放假1天(1月1日);
春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二);
清明节,放假1天农历清明节当日;
劳动节,放假1天5月1日;
端午节,放假1天农历端午当日;
中秋节,放假1天农历中秋当日;
国庆节,放假3天。10月1日、2日、3日。
一年有52周余1天。若余出来的那天处于双休日,则一年有52*21=105天,若处于工作日则是52*2=104天。两者合计,即115天或116天。
法定节假日有哪些
法定节假日有哪些
法定节假日有哪些,法定节假日是国家规定放假的时间,是我们最期待的时候,中国有很多的节日,大大小小都是比较重要的,那么,法定节假日有哪些呢?下面就和人我一起来了解一下法定节假日有哪些吧。
法定节假日有哪些1
根据我国相关法律规定,我国的法定节假日包括:
1、新年(一月一日当天);
2、春节(农历的正月初一、初二以及初三共计三天);
3、清明节(农历的清明节当天);
4、劳动节(五月一日当天);
5、端午节(农历的端午节当天);
6、中秋节(农历的中秋节当天);
7、国庆节(十月一日至三日共计三天)。
法律依据
《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定:全体公民放假的节日:
(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
法定节假日有哪些2
《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300的工资报酬。劳动者在法定节假日休假期间,用人单位应该支付工资,也就是说,用人单位按月支付的正常工资中已经包括了法定节假日工资。
除了国家法定假期以外,港澳部分优秀企业也会有内部的福利假期:例如公司的`成立日、周年庆、甚至是工龄达到一定程度的无条件"带薪假期"。也就是享受假日的同时,还享有正常薪水待遇。公司福利假期一般没有固定日期,只有固定天数,由员工根据自己的需要安排放假日。"近年来,也有少数港澳企业将福利假期引入其在中国的分公司,如部分公司,除了工龄带薪假期外,还有男性产假、旅游假等。"由于福利带薪假期不同于国家法定假日,如果员工放弃福利假期,将不会得到加倍工资的补偿。
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