陕西二胎（陕西二胎准生证办理需要什么资料）

陕西二胎妈妈宫缩临产，淡定吃火锅喝饮料，遭到了网友怎样的调侃？

陕西二胎妈妈宫缩临产，淡定的吃火锅喝饮料。遭到了网友的花式调侃，认为她心真的很大，还有一部网友认为她是在报复性的吃火锅，还有一部分网友认为她这是为了生完孩子之后做考虑。

近日有一则陕西二胎妈妈宫缩临产，淡定的在厨房吃着火锅，一手拿着筷子，一手拿着饮料，大快朵颐，而自己的丈夫则提着待产包在厨房门口耐心的等待，也不敢进行催促。可能是因为知道自己的老婆一个孕期都没有好好吃过这些东西，所以他想让老婆吃好东西，好有力气顺利的生产。也能够看出夫妻二人在二胎生产的时候还是比较淡定有经验的。

网友花式调侃

看到这一场景，很多网友都进行了花式调侃，一部分网友认为，这名妻子心真的很大，都宫缩肚子会非常的疼，还有心情在那吃火锅，喝饮料，觉得她肯定是二胎了，有经验没有那么太当回事。所以才有这样的一幕发生。还有一部分网友认为妻子是在报复性的吃火锅，因为一整个孕期肯定对这些不健康的食品没有过多的食用，所以马上要生产了，认为也不会影响胎儿的健康，所以她在报复性的吃。更有一部分网友觉得这个妻子是在吃最后一顿火锅，因为生产完之后要坐月子，这些冰冷的饮料以及滚烫的火锅就不能再吃了，所以她要事先吃一吃，满足自己的食欲。

不管网友进行如何的调侃，我都觉得这个母亲非常的伟大，她也有可能是因为这是二胎，之前有一胎的经验，所以她没有那么慌张和害怕。所以才能够淡定的在厨房吃火锅喝饮料，有这样的心态肯定会顺利生产的，希望她和宝宝都能够平安。

陕西省二胎产假有几天

陕西省产假98天。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。

《陕西省实施女职工劳动保护特别规定》第十四条用人单位对生育或者终止妊娠的女职工，应当依法保障其享受下列劳动保护：

（1）正常分娩的，休产假98天，其中产前可以休假15天；

（2）难产或者实施剖宫产手术分娩的，增加产假15天；

（3）生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

陕西二胎合疗报销比例

1、不存在报销（只有分娩补助）比例：医保（包括农村、城镇、职工等）是不能报销当事人的生育费用的；

2、享受分娩补助的条件：在女方属于农业户口人员，夫妻双方都符合户口所在地的计生政策经计生部门批准后，在当地的社保部门指定的机构分娩的，可以享受生育补助（通常是3-5百元）：

（1）该项应该在当事人户口所在地的妇幼保健院等定点机构领取；

（2）领取时应带上本人的身份证、户口本、“生育登记服务证”、出院小结、收据、孩子的《出生医学证明》等证件及资料办理该项。

《农村孕产妇住院分娩专项补助资金管理暂行办法》（财社[2009]36号）：

第五条 农村孕产妇住院分娩补助对象必须具备以下条件：

(一)农业户籍；

(二)在定点医疗卫生机构住院分娩；

(三)符合国家有关政策。

第六条 省级卫生、财政部门根据卫生部、财政部制定的农村孕产妇住院分娩基本服务项目，确定本地区的服务项目和限价标准，并结合本地经济社会发展水平和财政承受能力，合理确定本地区农村孕产妇住院分娩的人均财政补助标准。享受中央财政补助地区确定的人均补助标准不得低于中央财政人均补助标准。

陕西二胎奖励政策2022

二胎产假为98天，其中包括15天的产前休假。如果发生难产的情况，假期增加15天。生育了多胞胎的，每多一个婴儿就增加15天的产假。法律规定，无论是生一孩还是二孩，只要是符合计划生育法及其所在地的计划生育条例，即可享受产假。因此女职工生二胎所享受的福利，和生第一胎所享受的福利是相同的，所以孕妇不要太过于的担心。

一、人流产假期间工资如何发放：

1、保胎假工资：休假期间工资按照病假发，但是需要医院开具相应的证明。

2、产前15天休假工资：工资按照每月实际工资的八成发。

3、产后假工资：领生育津贴，生育津贴是国家补贴，实际得到的生育津贴与产假工资并不相等。当然两者也不能同时享有。

4、哺乳假工资：六个半月按照工资的八成发，如果还有延长，则按实际工资的七成发。

二、生育医疗费用包括下列各项：

1、生育的医疗费用；

2、计划生育的医疗费用；

3、法律、法规规定的其他项目费用。

法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。