确定传销的三要素（认定传销的几大要素）

判断传销的三个标准是什么？

1、是否需要认购商品或缴纳费用取得加入资格。

2、是否需要发展他人成为自己的下线，形成层级网络，超过3级即为明确传销。

3、是否以直接或间接发展人员的数量或销售业绩为依据计算奖金。

只要符合这三个特点，就属于法律认定的传销。当然考虑到误杀，一般是要求三个特点同时符合。如果要预判人的行为，需了解其所处的生存结构。人行为的驱动力源于内心的恐惧、缺失或者欲望。不管是哪一种都是为了在自己所处的生存结构之中寻找出口，尽快摆脱困境。

扩展资料：

传销的思想灌输主要通过培训，一般被认为是“洗脑”，内容有：

1、结合社会实际和培训主讲者个人经历，分析影响成功的因素——环境、观念及人性（即胆量、依赖、懒惰、怠慢、面子等）。

2、主讲者、策划者结合中国经济转型时期（计划经济向市场经济过渡时期，1978年至1990年前后）个体户、股票暴发户等等相关典型成功案例，突出成就的特征，向听者灌输速成、暴富理论。

3、强调成功要从现在做起、从身边的小事做起，看准目标、不考虑事情，调动听众激情，之后转入呼喊口号等议程。

怎样知道别人是不是进入了传销？

确定一个人是否被骗入传销组织，具体如下：

1、入门费：是否需要认购商品或交，纳费用取得加入资格或发展他人加入的资格，牟取非法利益。

2、拉人头：是否需要发展他人成为自己的下线，并对发展的人员以其直接或间接滚动发展的人员数量为依据给付报酬，牟取非法利益。

3、计酬方式：是否以直接或间接发展人员的销售业绩为依据计算报酬，牟取非法利益。

如果符合以上特征，就有可能进入传销组织了。

判断传销的三个标准是什么?

判断传销的三个标准是：

1、入门费

是否需要认购商品或交纳费用取得加入资格或发展他人加入的资格，牟取非法利益；

2、拉人头

是否需要发展他人成为自己的下线，并对发展的人员以其直接或间接滚动发展的人员数量为依据给付报酬，牟取非法利益；

3、计酬方式

是否以直接或间接发展人员为依据计算报酬，牟取非法利益。如果符合以上特征，就有可能涉嫌传销。

八招教你避免传销陷阱：

1、防范“杀熟”：

亲友介绍异地投资、工作机会，久未联系的朋友突然邀请旅行游玩、介绍对象等，一定要谨慎、多方核实。

2、仔细查询公司信息：

在网站上进行招聘的公司并非都正规。一定要仔细核查，包括公司详细地址、电话、业内评价和做过的案例等，不排除有传销组织套用其他公司信息，最好多方询问，提高警惕。

3、电话面试多询问：

电话面试中，可深入问几个专业问题及项目具体情况，如果对方吞吞吐吐或回避问题，一定要提高警惕。

4、临时变更地址要小心：

到达规定地点后，对方要求变更见面地，要小心！可询问附近群众，是否有这家公司在办公。如对方说派车来接你，不要随便上车，很可能已与传销组织串通好。

5、不去偏僻的见面地点：

如发现见面地址很偏僻，不要轻易前往。面试地址一定要发给家人、朋友。一般情况下，正规公司都会签订合约再工作，直接去工地或者项目地点要小心。

6、被关心家庭情况时要夸大：

传销组织通常不会聊太多公司情况，而是询问你家人是否在身边，是否有医院或警局的朋友等问题。可故意夸大自己的人脉，传销组织有所顾忌，也有机会逃离。

7、了解新型传销惯用词：

看到投资返利、旅游考察、消费养老、爱心互助、原始股、虚拟币、网络直销这些传销惯用词，要有所警觉，不要被花哨的概念炒作所蒙蔽。

8、提前判断高额收益来源是否合理：

看到一夜暴富、躺着赚钱的口号，要判断所谓的高额回报是否符合正常的经营规律、商业逻辑。不要被高收益迷住了双眼，要保持头脑清楚，理性判断。