侵害的对象为有效的专利。必须有侵害行为的发生。即存在未经专利权人许可实施其专利的行为。侵权行为人是以生产经营为目的而事实侵权行为。侵权行为人主观上无须有过错。 如何才算侵犯专利权 侵害的对象为有效的专利。···

需要办理解除劳动合同手续，否则你的社会保险无接续，还有就是新单位为避免法律风险不会录用你。请见《劳动合同法》的规定。···

1、结婚两年后离婚，彩礼一般无需退还，但存在特殊情形时可请求返还。通常来说，若彩礼已用于共同生活开支（如购房、装修、家庭消费），或共同生活超过2年，法院通常不支持退还。···

1、元手机丢失，如果符合立案条件，公安机关应立案侦查。具体情况如下：被侵占情况：若手机价值5000元，被他人侵占，这符合侵占罪中“数额较大”的认定标准。在此情况下，公安机关应当立案侦查。被盗情况：若手机被他人盗走，根据司法解释，价值超过1000元即构成盗窃罪。···

1、当股东选择退股并进行股份 *** 后，需要进行工商股份变更登记。···

法考需要经常使用的重点法条涵盖民法、刑法、刑事诉讼法、民事诉讼法及其他核心领域，具体归纳如下：民法相关法条人身权利：生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、隐私权、个人信息保护、名誉权、荣誉权等受法律严格保护。例如，姓名权是自然人对其姓名享有的专属权利，任何组织或个人不得非法干涉、盗用或假冒。···

农民工集体去私人老板家要拖欠的工资是可以的，对于用人单位无故拖欠工资的行为，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。···

1、诉讼：如果合同中有明确的违约责任条款，且装修公司未能履行其售后义务，业主可以通过法律途径提起诉讼，要求装修公司承担相应的法律责任。仲裁：合同中可能包含仲裁条款，业主可以选择通过仲裁机构进行纠纷解决，这种方式通常比诉讼更加高效且成本较低。···

1、农民工要讨回工资，可向 *** 相关部门通过以下途径打报告或投诉来维护自身权益：向劳动监察部门投诉举报：农民工需携带身份证件及证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，前往当地劳动监察大队。填写投诉表格时，要详细包含工作地点、工作内容、工作时长、应发工资数额及拖欠时间等关键信息。···

工资由第三方公司代发是合法的。公司管理层采取变通方式发放工资，只有在签订合法的代发工资劳务合同的情况下才属合法。如果突然出现这种情况，那就是公司的管理层出现了变通，如果是签过合法的代发工资的劳务合同，那是属于合法的。···

1、股东提起解散公司之诉需满足以下条件：公司连续两年以上未能召开股东会或股东大会：这表示公司的经营已经陷入了严重的困难状态，股东无法通过正常的股东会议来参与公司决策。···

专利被侵权应采取以下措施：证据收集 在发现专利被侵权后，首要任务是收集相关证据，以支持后续的 *** 行动。证据收集应涵盖以下几个方面：侵权厂家基本情况：包括侵权厂家的名称、地址、企业性质、注册资金、人员数、经营范围等，这些信息有助于了解侵权者的实力和可能的赔偿能力。···

有限责任公司的解散事由主要包括以下几种情形：基于公司内部治理结构的解散事由 股东会或股东大会持续两年以上无法召开：当公司的股东会或股东大会连续两年或两年以上无法正常召开时，表明公司的决策机制已经陷入瘫痪，公司经营管理发生严重困难，此时可以视为解散事由之一。···

大学毕业后没工作，可以主动申请把档案转回生源地。大学毕业后，若学生未找到工作，确实可以主动申请将档案转回生源地。这一操作的具体流程通常包括以下几个步骤：提交申请：学生需要向所在学校提交档案转接关系转迁申请。···

不知情情况下犯帮信罪，如果经法院审理认定确实不知情，则不构成帮信罪，无需判刑。若被误判或证据不足，可依法申诉。在构成帮信罪的情况下，争取缓刑的条件包括：情况较轻、初次犯罪、认罪态度良好、退还违法所得。分析说明： 不知情不构成帮信罪：帮信罪的关键在于是否“明知”他人利用信息 *** 实施犯罪。···