三八妇女节不放假违法吗,妇女节是法定假日么?

妇女节是法定假日么？

三八妇女节是国家法定节日。但是部分公民放假的节日，根据中国国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第270号）第三条规定：妇女节（3月8日）属于部分公民放假的节日及纪念日，妇女放假半天。

3.8妇女节公务员放假吗？

不是法定节假日。3.8妇女节是国家法定节日，而不是法定假日。妇女放假半天的规定，出自国务院出台的《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定，三八妇女节是部分公民放假的节日。

据《劳社厅函〔2000〕18号》文件规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。

如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。

法定假日，用人单位安排加班的，须在正常支付员工工资的基础上，按不低于员工本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。也就是说，10月1日、2日、3日三天，加班费按3倍标准执行，同时，由于3日出现法定假重叠情况，将中秋节假调至6日，因此6日应当视同为法定假日，加班工资按3倍计算。

2021三八妇女节放假半天，单位不放假要给女员工加班费吗？

如果不放假，给加班工资是合情合理的，也符合有关规定。如果即不放假，又不给加班费实在也说不下去，必经就是半天的法定假日，也是党和国家对广大的女同胞的关心和爱护，受加体现在尊重上。

妇女节不放半天假是违法吗？

如果是国企是不允许的，如果是私企没有法律规定的

向欣 律师 解答 了 3.8 妇女节 公司 不 放假 违法 吗 . . . 问题 ， 免费 收听 语音 答案

三八节是法定节日，按国家规定是有半天假，如果不放假老板就得给员工的三倍工资