辞职五险一金（辞职五险一金怎么转,辞职之后五险一金怎么处理）

辞工后五险一金怎么办

新单位同省，可在原单位办理转移手续单，交给新单位继续交上即可。若新单位跨省，可向新单位所在地提出转移要求，新单位会向参保地提交审核申请。通过后，将接收函发往原参保地，原参保地接收函后会办理转移手续。

新参保地接收转移的手续和资金即可。

扩展资料：

五险是法定社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。五险中养老保险、医疗保险和失业保险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。它是以政府强制实施的一种保障制度，具有非盈利性、普遍保障性等特征。

五险一金缴纳比例：

养老保险缴费比例：单位20%(全部迟野游划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；

医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；

失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；

工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳；

生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳。

《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”

即无论用人单位是否批准，期限一到立马可以走人，根本不需要用人单位的批准。

如有以下情形，员工还可以随时解除劳动合同：

“用人单位以暴力、威胁或者限制人身自由的手段强迫劳动的；

未按劳动合同约定支付劳动报酬或保障劳动条件的；

用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。”

根据《劳动合同法》规定，劳动者不能胜任工作，单位首先要给予培训或者调整工作岗位。

劳动者仍不能胜任岗位的，单位才可以解除劳动合同，还要给予经济补偿。

劳动者辞职后五险一金怎么办

一、劳动者辞职后五险一金怎么办 (一)可以直接断交，下次入职新公司继续续上。 1、 医保 断交3个月后，想再享受医保待遇，需先交足6个月再说(注：各地政策不一，请以当地社保和 公积金 管理中心为准)。 2、养老断交，主要是影响以后 养老金 的领取水平。 3、公积金断交问题大不大，主要看当地 公积金贷款 购房 政策，如果要求连续缴纳5年才能利用 公积金贷款买房 ，那么看您怎么选了。 (二)选择以个人名义或自由职业者身份续交 当时的要求，续交的话，医保必须和养老一起交，不知道现在政策怎么样了。缴纳标准可以以当地最低标准缴纳，也可以自己选择上浮，但不能超过社平的多少倍。 二、异地辞职后五险一金怎么处理? 异地辞职后五险一金需要进行社保的转移。 社保转移流程为：参保人在原参保地提供 身份证 、社保编号，到所在的社保中心打印《基本 养老保险 参保缴费凭证》。到新参保地社保机构办理转移手续。 参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请和《缴费凭证》。 新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办 法规 定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。 原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。 新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。 就五险一金来看，其中养老保险、 医疗保险 是最为重要的，同时也是大多数劳动者比较看重的。这个时候要是劳动者从单位辞职的话，在尚未找到新单位之前，其实可以自己先交纳养老和医疗保险的费用，而对于 工伤保险 、 生育保险 以及 失业保险 ，则此时并不允许劳动者个人缴费，只能之后重新找到工作之后，以用人单位的名义来缴纳。

辞职后五险一金怎么办

一、离职后养老保险怎么办?

离职后，养老保险有以下三种处理办法：

1.停止缴费：此时养老保险缴费中断，个人账户累积停止。等到有了新单位后，再继续缴纳即可。

2.转为个人缴纳：若离职后不再工作，或者转而成为个体户等，养老保险可自行缴费，不过自行缴费意味着个人和单位两部分的钱都要自己缴纳，负担比较重，不推荐。

3.办理转移手续：离职后，若找到了新工作，就可以办理五险一金转移手续，转到新单位后，新的工作单位按原帐号继续缴费即可。

二、离职后医疗保险怎么办?

离职后，医疗保险的转移接续基本和养老保险相同，离职后的3个月内，医保账户里的钱依旧可以使用。所以最好在3个月内办理转移。

三、离职后工伤保险、失业保险、生育保险怎么办?

工伤保险、失业保险、生育保险这三项保险由单位缴费，离职后自动解除。此时，若您的失业保险缴费已经缴纳1年，离职后可申请领取失业保险金。入职新单位后，工伤保险、失业保险、生育保险会由单位重新缴纳。

四、离职后住房公积金怎么办?

住房公积金有个人账户，离职后停止缴纳，不过个人账户里的钱依旧存在。符合条件的，可提取公积金。入职新单位后，也可继续缴纳公积金。

附录：公积金提取条件

1.公积金住房提取条件

①购买自住住房

②大修自住住房

③购单位房改房或集资建经济适用房

④翻建自住住房

⑤购买二手房

⑥租房

⑦建造自住住房

⑧拆迁安置房

⑨偿还自住住房贷款本息

2、非公积金住房提取条件

①与单位终止劳动关系两年未就业且家庭生活严重困难

②非住房消费提取—出国定居或到港、澳、台定居

③与单位终止劳动关系的男性已满50周岁、女性已满45周岁，未再就业

④完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系

⑤职工纳入本市城镇居民最低生活保障范围

⑥职工死亡或者被宣告死亡

⑦遭遇突发重大自然灾害，造成家庭生活严重困难

⑧患重大疾病提取

⑨非成都户籍职工与单位终止劳动关系离开本市、成都户籍职工与单位终止

⑩职工离(退)休

辞职了五险一金该怎么办

法律分析：辞职分两种，已找到新雇主的跳槽辞;心大胆更大的裸辞。情形不一样，五险一金的处理方式也不同。

辞职后五险一金的处理方式1、养老保险

如果找到新工作，离职后，去原单位所在地的社保中心办理《养老保险转移参保凭证》，入职后带着这份凭证到新单位所在地的社保中心办理转入。如果没有新单位，可以考虑购买商业养老保险，或者以灵活就业人员身份，去户口所咋地社保机构参加城乡居民养老保险。

辞职后五险一金的处理方式2、失业、工伤、生育

和养老保险不同，工伤生育保险没有个人账户，不能转移，一旦失业，就不能享受。失业保险也只能在省内转。

辞职后五险一金的处理方式3、医疗保险

养老保险中断没关系，医保中断就会比较麻烦，连续中断3个月或者累计中断6个月以上，医保视作失效，不能享受报销服务。如果有新单位，到原单位所在地医保中心办理《医疗保险转出参保凭证》，然后再办理转入。如果没有新单位，可以参考养老保险处理。

辞职后五险一金的处理方式4、住房公积金

同城换工作，公积金账户只能通过转移，如果换城市工作，且户口不在原单位所在地，既可以转移账户，也可提取公积金。那么该怎么转移呢?首先在新单位城市开具公积金账户，并提供开户证明以及《公积金转移通知书》。带上以上证明办理转出。提取的话，带上身份证、和原单位的劳动解除合同、银行卡去公积金中心提取。如果没有新单位的话，各地政策不同，视情况不同，有些可以提取。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

辞职后五险一金怎么处理

辞职后，五险一金要怎么处理，得根据自己的实际情况来确定。

一般来说劳动者辞职后暂时或长时间没找到工作五险一金不能转移。如果新的单位缴纳五险一金或个人能在个人窗口缴纳，五险一金可以转移。当劳动者辞职后，医疗保险和养老保险可以停缴、个人缴或者找到工作后进行转移，工伤保险、失业保险和生育保险自动解除，但若工作满一年，由于合法原因辞职可以领取失业保险金。对于住房公积金来说，劳动者拥有个人账户，符合条件的可以提取，也可以续交。

《中华人民共和国社会保险法》

第十二条

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。第十四条

个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。