国家公务员工资标准,讲讲身为公务员的你的工资?

讲讲身为公务员的你的工资？

坐标河南省某四线城市乡镇公务员，工作5年，为了更清楚地看清每个月的工资待遇情况，我特意做了一个表格供大家参考。

由于工作的时间比较短，所以职级比较低，现在是一级科员，每个月基本工资是2000多，再加上每个月的车补，一个月到手工资是3100块钱。

每年的年终奖非常的低，只发了两个月的基本工资，也就是5000块钱。其他补贴和福利也非常低，只有一点取暖费补贴和工会福利，大概1000块钱。

公积金自己单边交350，单位再补350，一个月的双边公积金也就是700块钱，一年到手收入一共是4.4万块，再加上每个月的公积金，一年综合收入大概5万出头。

河南乡镇公务员待遇很低，全国最低水平

可能很多人都觉得这个数据有点让人吃惊，或者觉得这样低的工资待遇不太科学，但是这就是事实，这就是鸡肋的河南乡镇公务员待遇。

所以如果去河南四五线小城市的基层乡镇当公务员，可能很多人都会后悔，因为这样的工资待遇太低了，绝对让很多人感到吃惊。

虽然说河南最近几年gdp总量排名全国第五名，让人感觉到河南省的经济发展还是可以。但是河南省的经济是大而不强，尤其河南的财政收入真的非常穷。

而且河南省的地理位置非常尴尬，属于中部地区。虽然河南省是粮食大省，省内主要是以平原为主，交通也是非常的方便。但是河南省并没有获得非常多的扶持，只能依靠自己发展。

而云贵川地区公务员待遇就高多了，虽然20年前这些地区经济非常一般，但是云贵川地区每年都可以获得非常多的财政转移支付，这些省份公务员待遇也比河南高多了。

所以在河南如果考入了乡镇公务员，如果家底不是特别的丰厚，基本上一个月也就是三四千块钱，买房买车是不可能的，如果不靠家里帮衬的话乡镇公务员连娶媳妇都很难。

河南财政真的太穷了，最好别考乡镇公务员

河南省的公务员的工资待遇真的是太低了，可能有很多人都不敢相信乡镇公务员一个月只有干巴巴的三四千块钱，基本上再也没有其他福利和补贴了。

如下图所示，这是2020年全国各省市人均一般公共预算支出排名，河南省排名全国倒数第一名。因为公务员的工资待遇完全是由每个省份的财政所负担的，既然河南省财政这么穷，公务员的工资待遇肯定也是最低的。

与沿海地区公务员待遇做一个对比

有一句话讲没有对比就没有伤害，那么再与江苏省南通市乡镇公务员的工资待遇做一个对比，看一看不同省份公务员的工资待遇差距到底有多大。

如下图所示，南通市某乡镇公务员，每个月到手工资可以达到7000多块钱，年底的13薪再加上年终奖一共4万多，其他的补贴一共12000。

每个月的公积金再加上住房补贴一共是4300块钱，南通市乡镇公务员一年的到手收入大概在14万左右，再加上公积金一年的综合收入可达20万。

所以河南省乡镇公务员每个月的工资加起来还不如南通市乡镇公务员的公积金高。河南省乡镇公务员一年的综合收入5万块钱，而南通市公务员一年的综合收入是20万，两个地区公务员收入相差了四倍。

总结

身为河南省乡镇公务员，看到其他各个省份的公务员的收入还可以，真的感觉自己一个月三四千块钱的收入不值一提，低的可怜。

所以如果有能力尽量去考沿海地区的公务员，比如江苏省，浙江省和广东省，哪怕是退而求其次也可以考安徽省和江西省的公务员。河南省公务员的工资待遇真的是太低了，尤其是乡镇公务员。

如果你考上了河南省四五线小城市的乡镇公务员，那么恭喜你拿到了全国公务员的最低工资，一个月3000多块钱，这样的收入非常鸡肋。

你们地区公务员每月全部收入是多少钱呢？

这个因人因地而异。

中央八项规定实施后，虽然公务员的灰色收入没有了，但却增加了车补、伙食补贴、岗位津贴、奖励工资等收入，所以作为普通公务员来说，收入不但没有因为八项规定的实施而减少，而且还增加了。所以总体而言，公务员的收入在当地虽然不是最高的，但也完全可以达到中上水平。

但具体公务员每月全部收入是多少，由于每个人的工作年限不同丶职务不同、任职时间不同，所以具体的收入也不相同。

坐标: 江西赣州。由于这里是革命老区，属于经济欠发达地区，所以公务员的收入也不算高。

我有个同事的儿子，某县直单位副局长，副科6年丶工作年限35年。

1、每个月除去五险一金后打卡工资4500元;

2、车补450元;

3、职务津贴200元;

4、伙食补贴500元;

5、下乡补贴200元;

6、通讯费200元;

7、住房公积金720元。

各项相加，每个月全部到手收入为6570元。全年收入为78840元。

另外，13个月工资6700元; 奖励工资60000元。

全年总收入145540元。

据朋友的儿子介绍，在他们县，他这样的年收入属于中等水平。与担任正科级的公务员、经济效益好的单位人员，比如财政、交通、城市规划、县委办丶县政府办、县人大、县政协、县纪检委等部门同等职务和工龄的公务员相比，大概每年要少40000元左右。而且，他们县的经济水平和财政收入在市里只属于中等水平，所以公务员的收入在全市来说，也只属于中等水平。

他还说，由于县城房价不高，目前商品房每平米7000元左右，加上其他物价也不算高，所以有目前这样的收入已经很知足了，心里想的就是要对国家感恩。所以他工作很努力，年年都被县里评为先进工作者。

由此可见，由于各地的经济条件不同，再加上每个公务员的工作年限、职务等等的不相同，公务员每个月的收入也不尽相同。

公务员的正科级工资标准是多少？

我刚好就在体制内工作，所以我对正科级公务员待遇有一定了解，下面我就详细分享一下各地区正科级公务员待遇，看看正科级工资标准到底有多少。

陕西省汉中市正科级公务员待遇

就职于陕西省汉中市某市直机关单位，担任单位正科领导职务，参加工作15年。

每个月到手工资为4671元，每月车补650元，每月的两边公积金一共大概1200多，去年的年终奖一共发了20000元，每年还有200元的蛋糕券以及工会福利。

广东省广州市正科级公务员待遇

就职于广州市某区直机关单位，工龄30年，公务员，职级为正科级。

每个月打卡工资9000左右，每月的车补加话补一共850，每月的住房补贴4600左右，每月的双边公积金一共6300，年终奖共计9.5万左右。

广州市正科级公务员一年到手收入可达27万左右，加上每个月公积金等，一年的综合收入可达35万左右，平均每个月将近3万左右。

内蒙古某四线城市正科级公务员待遇

坐标内蒙古某四线城市，30年工龄，职级为正科级别，每个月到手工资大概6000左右（包含车补）。

新疆乌鲁木齐正科级公务员待遇

生标新疆乌鲁木齐市某机关单位，本科学历，工龄23年，担任正科职级5年，普通公务员，现每月扣完五险一金到手工资7000左右。

年底会根据工作成绩和绩效考核情况进行评优，评上优秀公务员多发2000块钱奖励，每年的底绩效考核奖励一共15000左右，还有一个第十三个月基本工资。

河北省某正科级公务员待遇

坐标河北省某地级市，正科级公务员，每个月到手工资为4600左右，每个月车补加话补一共1050，每月的公积金双边一共1400。

年底的第十三个月工资加上取暖费一共1万。一年的精神文明奖一共9600，年底有时候会发绩效，一共9900。但是并不是每年都有。

不同省份和不同地区正科级公务员待遇存在明显差异

总得来说，正科级公务员工资标准还算可以。但是不同地区正科级公务员待遇存在明显差异。

因为公务员的工资待遇并不是全国统一的，不同地区公务员待遇是由当地财政负担，所以经济发达的东南沿海地区正科级公务员待遇明显比较高，比如广东省，江苏省和浙江省等地，这些省份正科级公务员一个月到手工资可达8000以上。

但是中西部地区和东北地区由于经济实力一般，当地公务员待遇偏低，各种津贴补助发放的标准非常低，比如河南省，陕西省，山西省，河北省，这些省份正科级公务员一个月到手工资只有四五千块钱。

而且不同地区公务员的年终奖发放标准也不一样，比如广东省的珠三角地区，这些地区经济发达，正科级公务员年底的奖金可达8万以上。

但是像河南省，河北省，山西省等地区的正科级公务员年底基本上没有年终奖，只有一个十三薪和十四薪，年底最多也就发一两万块钱。

总结

总得来说，公务员的正科级工资标准并不是全国统一的，中西部和东北地区正科级公务员一个月到手工资不过四五千，年底也只有一两万的奖金，这些省份正科级公务员一年的综合收入也不过12万左右。

但是东南沿海发达地区正科级公务员一个月到手工资可达8000以上，年底还有好几万的奖金，一年的综合收入可达20万以上。

所以正科级公务员工资并不是统一的，一定要看具体地区，因为正科级公务员待遇和当地的经济实力和财政实力密切相关，一个地区经济好，那么当地正科级公务员工资才可能会好。

公务员的工资一般是多少？年终一般都有什么奖金？奖金有多少？

这个差别很大。以目前人数最多的群体来看，乡科级副职以下的公务员，月薪4000元以下，另外年度考核合格可发一个月基本工资的奖金和1万元左右的绩效奖金，另外，每月有公务交通补贴5佰元。

公务员工资，公积金，年终奖全国平均到底是多少，以5年工龄为例？

这个肯定没有统一的标准。理由如下:

一丶全国公务员的工资由于有级差和地区差别，工资标准本来就不统一。再加上由于各地经济发展的不平衡，在政策范围内的各种津补贴也不一样，比如高原地区的高原补贴丶艰苦边远地区的补贴丶特殊行业的岗位补贴等。由于这些政策上的区别，全国公务员的工资根本就没有统一的标准。

二丶年终奖的区别就更大了。既然是年终奖，那肯定就是与工作业绩挂钩的，以我所在的中部地区某市为例，为了调动工作积极性，奖勤罚懒，年初市里将招商引资丶综合治理丶精神文明建设、精准扶贫丶信访丶乡村振兴等各项工作都列入年终考评，到了年底，凡是某项工作进入前五名的单位，每人可以发放一个月的奖励工资。由于各个单位的综合实力丶办事能力不相同，有的单位到了年终可以拿下十几个奖项，也就是说可以发十几个月的奖励工资；而有的单位连一个奖项都拿不到，也就是说一个月的奖励工资都没有。像诸如此类的年终奖金，就是在一个地区都统一不了，更何况是全国呢。

三、国家规定的公积金缴纳比例是8%~12%，有的省份是统一按照12%的比例来给职工缴纳公积金的，即个人每个月按照自己工资总额的12%缴费，费用进入自己的公积金账户，然后单位也配套同样的金额给个人，也进入个人公积金账户。但也有的省份是按照8%的比例来给职工缴纳公积金的。由于缴费比例的不相同，全国公务员的公积金收入根本没有办法统一。

由此可见，由于公务员工资丶公积金丶年终奖金的不统一，题主想要了解全国公务员的平均工资多少是不现实的。我有一个亲戚，坐标中部某省县属单位公务员，工龄5年，每个月到手工资3200元左右，加上年终奖励工资，全年到手收入70000元左右。

希望能帮上你的忙。