职工福利基金（职工福利基金管理办法）

请教事业单位提取的福利基金使用范围有哪些

职工福利基金是指国营企业用于改善职工生活设施、公共消费、医疗保险等方面的资金。职工福利基金的具体使用范围有： (1) 职工及家属的医疗费及医疗设施；(2) 职工生活困难补助；(3) 职工洗理及幼托设施和工作人员的工资补助，食堂炊事用具的购置、修理费用等；(4) 职工教育、俱乐部以及子弟中小学等方面的开支；(5) 为了改善职工生活，企业经办农副业生产的开办费和亏损补贴；(6) 按照国家规定由职工福利基金开支的其他支出。我国国有企业职工福利基金制度，经历了不同的历史发展阶段。

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职工福利基金提取比例是什么

企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分准许扣除。除对员工的生活补助福利之外，需要缴纳个人所得税，综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。由单位进行代扣代缴。法律、行政法规规定负有纳税义务的单位和个人为纳税人。法律、行政法规规定负有代扣代缴、代收代缴税款义务的单位和个人为扣缴义务人。

《中华人民共和国个人所得税法》

第三条 个人所得税的税率：

（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；

（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；

（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

第四条 下列各项个人所得，免征个人所得税：

（一）省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金；

（二）国债和国家发行的金融债券利息；

（三）按照国家统一规定发给的补贴、津贴；

（四）福利费、抚恤金、救济金；

（五）保险赔款；

（六）军人的转业费、复员费、退役金；

（七）按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、基本养老金或者退休费、离休费、离休生活补助费；

（八）依照有关法律规定应予免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事官员和其他人员的所得；

（九）中国政府参加的国际公约、签订的协议中规定免税的所得；

（十）国务院规定的其他免税所得。

前款第十项免税规定，由国务院报全国人民代表大会常务委员会备案。

《中华人民共和国税收征收管理法》 第四条 法律、行政法规规定负有纳税义务的单位和个人为纳税人。

法律、行政法规规定负有代扣代缴、代收代缴税款义务的单位和个人为扣缴义务人。

纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款。

职工奖励及福利基金使用范围有哪些

职工奖励及福利基金即职工福利积金，职工福利基金是指国营企业用于改善职工生活设施、公共消费、 医疗保险 等方面的资金。职工福利基金的具体使用范围有： (1)职工及家属的 医疗费 及医疗设施； (2)职工生活困难补助； (3)职工洗理及幼托设施和工作人员的 工资 补助，食堂炊事用具的购置、修理费用等； (4)职工教育、俱乐部以及子弟中小学等方面的开支； (5)为了改善职工生活，企业经办农副业生产的开办费和亏损补贴； (6)按照国家规定由职工福利基金开支的其他支出。

职工的福利方面，大致可以分为几类？

员工福利主要包括法定社会保险，企业补充保险、带薪休假、员工服务。法定社会保险的作用，企业必须遵守国家为员工提供的福利计划，这是国家为员工设计的安全网。企业补充保险的作用，为职工退休后提供经济保障。带薪休假的作用，保护员工健康。员工服务的作用，根据员工的其他要求和需求提供的福利项目，有利于提高员工满意度。

住房福利是指国家为解决职工住房问题，改善职工住宿环境而采取的一系列福利措施和补贴。交通福利，采取交通补贴或者接送上下班的形式。食品福利是指提供免费午餐或膳食津贴，以及分发茶、水果和小吃。教育培训福利，以教育补贴的形式，送员工脱产学习等。医疗和健康福利，包括医疗保险、免费体检、免费健身房或健身俱乐部会员卡。

带薪假期除了政府规定的假期：丧假、产假、婚假、病假、探亲假、陪产假，有的公司还规定了一些假期：年假、轮班、培训，大部分公司都有带薪假期政策。文化旅游福利，如员工生日庆祝、团体出游和各种庆祝活动、书报补贴等。延伸数据职工福利基金是指国有企业用于改善职工生活设施、公共消费和医疗保险的资金

职工福利基金的具体使用范围是：职工及其家属的医疗费用和医疗设施；职工生活困难补助；员工洗涤和护理设施及员工工资补贴、食堂炊具购置费和修理费等职工教育、俱乐部和儿童中小学的支出；企业为了改善职工生活，办理农副业生产的开办费和亏损补贴；按照国家规定由职工福利基金支出的其他费用。参考来源：百度百科集体福利参考来源：百度百科员工福利基金。