退休工资,现在退休的叔叔阿姨们都可以拿到多少钱退休金?

现在退休的叔叔阿姨们都可以拿到多少钱退休金？

 

 

我一九五六年生，小学一二年级考试双百，六六年文化大革命，学习就不好了，一九七五年下乡到辽阳县河栏公社河栏大队一小队，十年动乱结束后回城，国家不包分配了，变为集体企业，在鞍钢弓长岭铁矿从事井下作业，经过自己努力当上了班长，车间**，生产科长，安全科长，一晃退休了，36年工龄。退休金3300元，还好比同年龄的每个月多三百元，在单位多交了6年双倍养老保险，就这样吧，身体好比什么都强！

 

 

 

 

你们退休金多少钱？

 

不少，高于全国退休人员平均数一长截！

个人简历：我生于1959年8月，现年63岁。

1976年7月18号拿高中毕业证书，第二天19号，即随知青带队干部下乡插队落户。

1978年12月应征入伍，离开知青农场，到内蒙古服役。

1981年12月退伍回家。

工作经历：1982年3月分配到县国营氮肥厂工作，先后在造气车间变换操作工、厂长办公室文书、供销科销售组长、供销科采购员等岗位履职。

1994年开始，工厂政策性停工停产，发放基本生活费66元。

2000年，工厂正式宣布停产，原工厂拆除生产设备后，厂区厂房租赁给外省私营公司开办瓷砖厂。所收租金交地方政府财政，政府财政负责职工的生活费发放和社保费缴纳。

同时，工厂全体人员下岗，愿意到该瓷砖厂应聘上岗的，瓷砖厂优先录用，不愿意者，可自行回家，均按月领取生活费。

我属于后者，选择回家自谋职业，自下岗之日到2014年退休期间，每月领取生活费从200多到近500元，社保交纳由政府统一办理，个人未出一分钱。

下岗期间，先后开办过中餐馆、麻辣烫、台球室、租碟行、麻将馆、游戏厅，外出打过工（当伙食团长），到本地一大型超市当过蔬菜采购员。

退休待遇：2014年8月55岁特繁工种退休，缴费年限＋视同缴费年限（知青和当兵）共计39年，首月退休金2310元。

经过后面的八连涨，现在的退休金为：3714元。其中，年涨金额最高的为涨幅最高的10%那年，增加退休金额280元，最低为涨幅4%的一年，增加金额128元。

 

本人退休金说高不高，说低不低，与几千上万的没法比，但与全国企业退休人员的平均数2987元相比，还要高出一大截，已经很知足了！

庆幸赶上了改革开放的快车，分到了国家经济发展的红利。在步入老年以后，能享受到一份衣食无忧的经济保障，实属幸事！

这要感谢党和政府的关怀，感谢这项对于老年人的好政策！

心里的话：对于退休老人来说，退休金多少是次要的，能保证基本生活即可。重要的是，要有一副健康的身体，即使退休金暂时不高，但身体健康寿命延长，也能多拿些年头的养老金，一点不比某些虽拿高额养老金，但疾病缠身或者过早离世的人差。

再说，随着国家经济的飞速发展，取得的成果越来越丰硕，对待退休老人的惠民政策无疑会越来越好，退休金定会年年上扬，越来越高。

但关键是，你得有副好身体，你得让自己尽量活得长寿一些，才能享受到后面的高额退休金待遇。

所以，不要纠结眼下退休金的多少，将来长寿才是奋斗的目标！

就我而言，能再活20年，退休金达到8000元，足矣！

 

这次退休工资普调！你的生活质量提高了多少？

 

 

这次退休金普调，对于退休人员来说肯定是个好消息。在疫情影响下，经济负增长，在职职工别说加工资了，有的连工作都不一定能保住。在如此困难的情况下，退休人员能增加退休金，对退休人员来说，肯定是值得高兴的事。

至于生活质量提高了多少，比较一下就知道了：

一、从增长率来看

这次退休金增加的平均比例是5%。根据统计局公布的上半年物价数据，2020年上半年居民消费价格上涨3.8%。扣除物价上涨因素，退休金实际上涨1.2%左右。

总体来看，在扣除了物价上涨因素后，退休金还是涨了的。不管多少，生活质量还是有点提高的。

但是我们从物价的其他指标来看，就没那么乐观了。2020年上半年，食品价格上涨了16.2%，其中，畜肉类价格同比上涨了70.5%，猪肉上涨了104.3%，食用油上涨了5.5%，都超过了退休金增加的比例了。这些都是与我们生活密切相关的。好在其他价格如鲜菜的价格上（上涨3.4%）都没有超过退休金上涨的比例。因此，少吃肉，少放油，我们的生活质量还是提高了的。

二、从增加额来看

退休人员较多的是企业退休人员。他们的退休金的平均水平也就是3000元左右，按平均增加5%来计算，每人就是名义增加150元。扣除价格上涨因素，就是增加36元。平均每天1.2元，大概就是实际每天增加了两个鲜蛋或者一个卤蛋的水平吧。

如果按名义增加150元来算，就是每天增加5元。买猪肉的话有的地方可能勉强可以买到二两，有的地方可能只能买一两多了。吃早餐的话，在有的地方可以吃二两肉粉。

三、从个人增加额来看

从个人来看，退休金低的增长比例可能高些，但增加额不会很高，毕竟基数低。当然如果退休金高的人，如七、八千元的人，可能增长比例就低一些了，但增加额也会比低于平均退休金水平的人要多一些吧。

因此，退休金高的人在这次退休金普调中，生活质量提高得多一些。退休金低的人，比如只有一两千元退休金，名义增加额只有一百元不到的人，可能生活质量提高得就不是太多了。

有一个好消息要说的是，今年1-7月份，全国居民消费价格同比上涨3.7%，涨幅比1-6月份回落0.1个百分点，总体保持平稳。就是物价平稳了，生活水平不会下降了。

希望今后几个月物价能下跌，至少不涨了。更希望明年的退休金继续上涨。

 

 

有的人退休后工资工资更高！是真的吗？你怎么看这种事儿？

 

有的人退休后养老金待遇比在职时工资待遇更高，很多人认为这是一种不正常的现象，但确实是现实存在的。有什么情况会出现退休后待遇更高的情况呢？大体有这么五种：

第一，退休前工资并不高。

目前，全国可能只有一些大型国有企业和机关事业单位，只要职工在职，工资就会不断增长。实际上，很多私营和个体企业对于年纪大的职工并不友好，他们的工资待遇很低，甚至会随着临近退休越来越低。企业明摆着一副不干拉倒的态度。有一些企业直接要求职工内退，只发放基本的生活费。更是有的职工会领失业金到退休。

有的职工辛辛苦苦工作40年，退休后的养老金能领到三四千元，比起退休前的工资收入无着落，肯定待遇要好得多。

第二，养老保险缴费足够长。

按照养老金的计算公式，我们的退休待遇是跟社平工资相关的。基础养老金直接与社平工资的一定比例挂钩，个人账户养老金记账利率也很高。如果我们按照100%的基数缴费40年，基础养老金可以领取40%的社平工资，个人账户养老金理想状态也能高达27%的社平工资。两种养老金合计，可以拿到67%的社平工资。

有的参加工作时间较早的老人，还会额外计发过渡性养老金。过渡性养老金过渡系数是1%~1.4%，比个人账户养老金更划算。

这样各种待遇加起来，确实一些参保缴费40多年的老职工养老金待遇会比退休前工资更高。

第三，在职时的工资并不包含很多年终奖、一次性奖励等待遇。

很多人在算每月工资的时候，往往只看每月发到手的部分。实际上，像一些机关事业单位或者较好的企业，年终奖、精神文明奖等一些不定期的考核奖会占相当大的比例。比如说六安教师曾经要求的年终一次性奖励，2015~2016年是每年3.6万元，他们在职时的工资只有3000多元。

实际上我们在计算缴费基数的时候，应当把各种奖励平均进去的，这样缴费基数会更高，未来产生的养老金也会更高。也就会能够出现退休后每月养老金要比在职工资高，但是奖金没有了呀。除非是一些离休干部，才能够享受到13月工资。

第四，在职时的工资待遇要扣除的个人项目很多。

在职职工的工资也不容易，每个月要扣除相当一部分。比如说养老保险要扣除缴费基数的8%、医疗保险2%、失业保险0.3%~1%、住房公积金5%~12%、职业年金4%，另外还有个人所得税、奖励性绩效等等。各种杂七杂八的东西扣下去，一下子扣除每月应发工资的1/4以上。

退休以后，上述需要扣除的部分都没有了。因此，尽管退休后待遇会低了一些，但实际发到手的可能会比退休前更高。

第五，养老金是涨出来的

我岳母2002年退休时，养老金只有每月390元，当时很多在职职工每月工资也就五六百元。经过现在多年的养老金增长，她的待遇涨到了3200元，如果再算上冬季取暖费，平均每月待遇接近3400元。而我和妻子呢？每月工资3500元。这就是一种现实，我们的工资没有正常增长机制，预计明年、后年，老人家的养老金将会彻底超过我们了。

所以，退休后养老金比在职工资更高，算是一种特殊的正常现象吧。可能我们在养老金计算的时候还有一定的历史因素在里面，无法保障过去的待遇能够按照养老金多缴多得、长缴多得的原则计算，但是至少在全部实施养老保险缴费以后的未来，大家的退休待遇肯定是公平的。未来只会越来越公平。如果想领取更高的养老金，只有靠自己努力了。

 

退休前后，工资差距有多大？

 

 

这个问题其实就是养老金替代率的问题。养老金替代率，是指劳动者退休时的养老金领取水平与退休前工资收入水平之间的比率。是反映退休人员生活水平的重要指标，养老金替代率高，说明退休后的收入比退休前的工资收入下降得小；养老金替代率低，说明退休后的退休金比退休前的工资收入下降得比较多。收入的多少直接关系到退休后的生活水平和生活质量，退休人员是比较关心的。

一、企业职工基本养老保险金的替代率有所下降

网上有资料显示，企业职工的养老金替代率由2002年的72.9%下降到2005年的57.7%，此后一直呈下降趋势，到2011年更是降至50.3%。今年1月，财政部原部长楼继伟在2020年全球财富管理首季峰会上表示，全国平均已不足50%。这说明我国企业职工的养老金替代率已处于较低水平。就是说退休前收入为每月5000元的，退休后收入仅为2500元不到。这对保障退休人员的基本生活是不利的。

二、机关事业单位人员的养老金的替代率也不高

在这方面没有看到官方的数据。但从一些退休的公务员的退休金来估算，其替代率也不高。现在机关事业单位的收入中绩效奖金的比例可能占30%左右，公积金占收入的10%左右，这两部分收入在退休后是完全没有了的，就是说仅这两部分就减少了40%左右。如果退休时按老办法计算退休金，又可能会减少一定比例。如果其他津补贴（如车补）没有了的话，比例可能还会再低一点。就是说养老金就是退休前收入的50%左右。

也有人以退休前的到手工资与退休后的养老金进行比较。此时，由于退休前的工资收入基数低了，那么养老金的替代率就提高了。如果是那样的话，不管是企业的，还是机关事业的，估计替代率就超过60%了。

三、大幅提高替代率可能性较小

目前来看，我国的社保基金虽有结余，但如果要大幅提高替代率，社保基金肯定会面临较大的压力，大幅提高的可能性较小。但随着每退休人员养老金的逐年调整，可能会有所改善。退休人员要想退休生活过得更充裕，在年轻时要通过参加补充养老保险或商业保险等途径，为退休生活提供更好的保障。或者是积蓄一定的资产，通过资产的收入保障晚年生活过得更宽裕。

以上是个人了解的一些情况，不当之处，请批评指正。