福利费计提比例,支付工程人员工资120000，提取应付福利费16800?

支付工程人员工资120000，提取应付福利费16800？

甲企业自制设备一台,发生如下业务:(1)购入为工程准备的各种物资(含增值税)4095000元,该款项系自银行借入长期借款支付的,该长期借款采用随支随借方式;(2)领用工程物资4050000元;(3)支付工程人员工资120000元,提取应付福利费16800元;(4)企业辅助生产车间为工程提供有关劳务支出23110元;(5)支付与工程有关的其他费用94355元;(6)工程期间应付长期借款利息370411元。工程完工交付使用。要求:根据上述业务,编制有关的会计分录。

如何计提福利费？

福利费是企业按照工资总额的14%提取,主要用于职工的医药费,医护人员工资,医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费,

企业职工福利费的计提比例是多少呢？

福利费计提标准是多少？

福利费计提标准是工资总额的14%

企业职工福利费的计提比例是多少呢？

职工福利费指企业按照规定提取准备用于职工福利方面的资金，企业可以根据职工的工资总额的14%来计提职工福利费。根据《企业所得税实施条例》第四十条规定：企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14％的部分，准予扣除。

职工福利费包括1.职工的生活困难补助，对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助。2.集体福利的补贴，包括职工浴室、理发室、洗衣房，哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助，以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。3.职工医药费：职工及其供养直系亲属的死亡待遇。如果执行原企业会计制度，福利费可以提取，也可以不提取。如果提取，按职工福利费会计分录录做。如果不提取，发生的福利费支出，直接计入“管理费用--福利费”科目。职工福利费会计分录：借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本--职工福利费（按人员所在部门入账）。贷：应付职工薪酬--职工福利费。