城镇职工基本养老保险制度,城镇职工养老保险的缴费基数是基本工资还是整体收入?

城镇职工养老保险的缴费基数是基本工资还是整体收入？

城镇职工养老保险的缴费基数的核定依据确实应当是职工工资。但实际上，既不是按照基本工资，也不是按照整体收入来。

根据2006年《劳动保障部社会保险事业管理中心关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》（劳社险中心函〔2006〕60号），明确核定依据包括1990年国家统计局《关于工资总额组成的规定》以及之后发布的一系列工资总额统计的明确规定、各省区市统计局对劳动报酬指标亦有具体解释等等。

一般来说，工资总额包括六大部分：计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。实际上，不属于工资的情况很少，只有一些社保、公积金单位负担部分，误餐补贴补助等等。

一般来说，我们都是以一定时期内的工资总额作为社保缴费基数的核定依据。大多数地方都是以职工上年度工资总额的月均值来核定职工本人的缴费基数的。

比如说，一个职工2020年1~12月每月的应发工资总额是5000元，2020年2月份发放的2019年年终奖为6万元，这样这个职工上年度的月均收入实际上是1万元。那么2021年的缴费基数就应当是1万元。

也有的地方是把7月1日至次年的6月30日，作为某一年的缴费周期。如果说两年的年终奖拖到一起发放，确实也会影响缴费基数的核算。不过缴费基数是有上下限的，一般按照60%~300%的全口径城镇就业人员上年度社会平均工资来核定。工资收入超过300%的，只能按照300%基数缴费。

单位的缴费基数可能不等于职工本人缴费基数之和，有些地方是按照单位的工资总额来核定单位缴费基数的。还有一些地方的养老保险缴费基数，不一定等于医疗保险等其他保险的缴费基数，情况确实比较复杂。

对于灵活就业人员，国家规定他们可以自由参加选择参加基本养老保险和基本医疗保险。一般来说，他们的缴费基数是可以自由选择的，像南京市是直接统一规定灵活就业人员医疗保险缴费钱数为380元，不看基数。

综合来看，一些单位忽悠职工按照基本工资来缴纳社保的情况肯定是不对的，劳动者可以维权。

职工基本养老保险是什么？

职工基本养老保险是社会保险中的一个险种。社会保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障。

职工基本养老保险的缴纳比例是：职工所在企业缴纳20%，职工个人承担8%。以前的规定是，单位那20%里面的一部分和个人的8%全部划入个人账户，现在单位缴费不再划入，仅个人缴的那8%划入个人账户。

基本养老保险制度概述内容是什么呢？

参加工作的人都知道，入职后企业都会为个人缴纳养老保险，为此有些人会问，那什么是基本养老保险？

基本养老保险是根据国家法律、法规强制建立和实施的一种社会保障制度。用人单位和劳动者都必须依法进行缴纳，等劳动者到达退休年龄和符合退休条件时，社会保险经办机构将依法向其支付养老金待遇，从而保障劳动者的基本养老生活。

我国的基本养老保险制度是通过实行社会统筹与个人账户相结合的一种模式。基本养老保险覆含城镇每个企业的职工，企业也必须为每个职工缴纳基本养老保险。

目前，企业的缴费比例是总工资额的20%左右，个人缴费比例是本人工资的8%，在企业缴纳的基本养老保险中，一部分是用于建立统筹基金，剩余的归入个人账户中；而个人缴纳的基本养老保险费用记入个人账户中。

所以基本养老金是由基础养老金和个人账户养老金组成的，基础养老金通过社会统筹基金支付，对于月基础养老金是职工社会平均工资的20%，个人账户的养老金是可以进行继承的，另外那些在新制度实施前参加工作、实施后退休的职工是需要加发过渡性养老金的。

交什么城镇企业职工基本养老保险？

职工基本养老保险是社会保险中的一个险种。社会保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障。

职工基本养老保险的缴纳比例是：职工所在企业缴纳20%，职工个人承担8%。以前的规定是，单位那20%里面的一部分和个人的8%全部划入个人账户，现在单位缴费不再划入，仅个人缴的那8%划入个人账户。

2017年10月18日，习近平同志在十九大报告中指出，要完善城镇职工基本养老保险制度。2019年年1至7月，全国企业职工基本养老保险基金收入2.2万亿元、支出2万亿元左右，收支结余2000多亿元，累计结余5万亿元左右。

国家养老保险的政策和规定？

1、到本世纪末，要基本建立起适应社会主义市场经济体制要求，适用城镇各类企业职工和个体劳动者，资金来源多渠道、保障方式多层次、社会统筹与个人帐户相结合、权利与义务相对应、管理服务社会化的养老保险体系。

2、各级人民政府要把社会保险事业纳入本地区国民经济与社会发展计划，贯彻基本养老保险只能保障退休人员基本生活的原则，把改革企业职工养老保险制度与建立多层次的社会保障体系紧密结合起来，确保离退休人员基本养老金和失业人员失业救济金的发放，积极推行城市居民最低生活保障制度。

3、按本人缴费工资11％的数额为职工建立基本养老保险个人帐户，个人缴费全部记入个人帐户，其余部分从企业缴费中划入。随着个人缴费比例的提高，企业划入的部分要逐步降至3％。个人帐户储存额，每年参考银行同期存款利率计算利息。

4、进一步扩大养老保险的覆盖范围，基本养老保险制度要逐步扩大到城镇所有企业及其职工。城镇个体劳动者也要逐步实行基本养老保险制度，其缴费比例和待遇水平由省、自治区、直辖市人民政府参照本决定精神确定。

5、提高社会保险管理服务的社会化水平，尽快将目前由企业发放养老金改为社会化发放，积极创造条件将离退休人员的管理服务工作逐步由企业转向社会，减轻企业的社会事务负担。