政务撤职,免职、革职、撤职有什么区别?

免职、革职、撤职有什么区别？

免职，一种组织措施，免去职务； 革职，现无这种说法，原是口话； 撤职，一种政纪处分，因犯错误才撤销其职务，一般是行政职务。

撤职是什么意思？

撤职，是指撤销公务员所担任的职务的纪律制裁方式。撤职处分同时有可能伴随级别的降低，如现级别高于新任职务的最高对应级别，级别将为新任职务对应的最高级别。

  撤职和免职是有原则区别的。免职，属于干部任用的一种组织措施，不是纪律处分。在某种情况下，有的党员犯了错误作了处理后，党的组织认为不适宜担任现任职务时，也可以免去其现职务，这是正常的干部任免，不能视为纪律处分。撤职则是纪律处分

行政处分法第十五条解读？

第十五条 公职人员有两个以上违法行为的，应当分别确定政务处分。应当给予两种以上政务处分的，执行其中最重的政务处分；应当给予撤职以下多个相同政务处分的，可以在一个政务处分期以上、多个政务处分期之和以下确定政务处分期，但是最长不得超过四十八个月。

政务处分中撤职的，如何确定新的职级待遇？

正科级干部被行政撤职，享受科员待遇。撤职处分是撤销原有职级，不再担任领导职务，等同于一般干部。该处分与降级使用完全不同。降级使用处分，会明确注明从原有职级降低到那个职级。从处分决定生效起执行新职级的待遇。比如，由正县级降为副主任科员。行政处分由低到高分别是：诫勉、警告、严重警告、记过、记大过、留用察看、降级使用、行政撤职、开除公职。

撤职怎么安排？

《关于公务员纪律惩戒有关问题的通知》：给予公务员撤职处分，撤销其现任所有职务，并在撤销职务的同时降低级别和工资。撤职时按降低一个以上（含一个）职务层次另行确定职务，一般不得确定为领导职务。

撤职后根据新任职务确定相应的级别，按照“每降低一个职务层次，相应降低两个级别”确定新的级别，最低降为二十七级。