国家法定婚假几天,婚假一般都休多少天?

婚假一般都休多少天？

1、对于符合我国法定结婚年龄的新人，即男性年满22周岁，女性年满20周岁，可享受三天的婚假。

2、对于符合晚婚年龄的新人，即男性年满25周岁，女性年满23周岁，不再额外的奖励婚假，即只有三天的法定婚假。

3、当男女双方的工作所在地距离较远时，可根据情况另给相应的路程假。

4、在探亲假期间结婚的，不用额外的再给婚假。

5、婚假包括周末以及国家法定的节假日。

6、再婚者可依法享有婚假。

婚假国家规定？

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假。

婚假和路程假期间的工资待遇

在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。

国家规定的婚假天数？

按照目前国家层面的法律规定，婚假统一是3天。

但在不少地方，婚假天数变多了。如，《北京市人口与计划生育条例修正案》将第十六条修改为：“依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期七天。”

《上海市人口与计划生育条例修正案》将晚婚假7天调整为“符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假7天。”《河北省人口与计划生育条例》规定“依法办理结婚登记的公民，除享受国家规定的婚假外，延长婚假十五天。”

《山西省人口与计划生育条例》规定“依法办理结婚登记的公民可以享受婚假30天。”

发生这些变化，是因为在国家规定的婚假基础上，各个省份可以结合当地实际情况，有些“自选动作”。于是，不同地方的新人，享有的婚假天数是不一样的，有的地方的新人就会感觉不公平。

最近，不少天津网民呼吁“延长天津婚假产假作为三胎政策的配套措施”，目前天津执行的是3天婚假政策。天津市卫生健康委9月26日回复称，已启动《天津市人口与计划生育条例》的修改工作，拟适当增加婚假、产假和陪产假。

对于适当延长婚假，有网友认为，婚姻这样的人生大事，只给3天的假期，确实有点捉襟见肘，有必要正视新人对延长婚育假期的期盼。延长婚假的呼吁值得重视，但如何延长、延长几天，这又是一个问题。

时间宽裕了，新人操办婚姻大事会从容得多，但也存在“不患寡而患不均”。一部分人享受是13天、15天、18天甚至更长时间的婚假，一部分人却只有3天婚假，如此“冷热不均”，好像有不对的地方。婚假是3天、13天还是18天更合适？应有个顶层设计。

国家婚假是多少天？

目前国家法定规定的婚假是根据《民法典》以及《计划生育条例》规定，职工结婚的时候可以享受到以下待遇：

1、按照法定结婚年龄女性20周岁，男性22周岁结婚的可以享受国家法定规定的3天婚假，也就是说女性结婚年龄没满20周岁，男性结婚年龄没满22周岁结婚的，是没有婚假的。

2、符合晚婚年龄的女性23周岁，男性25周岁的可以享受晚婚假15天，其中包含3天法定婚假。如果达到晚婚年龄，这个婚假还是比较长的，可以做充足的准备。

3、如果结婚双方不在同一个地方工作的，可以看路程的远近，给予一定的路程假。

需要注意的是婚假期间包括公休假，再婚的可以享受3天法定婚假，但不能享受晚婚假。以上是国家现行的婚假规定，如果国家有发布2019年婚假假期改定，请以最新政策为准。

二、婚假怎么休才划算

每对新人都希望有一个长长的婚假可以和爱人享受新婚的快乐，但是我们不能更改国家规定的婚假天数，但是也可以用拼婚假的方法让自己的婚假长一点。

1、如果你的婚假只有3天的话，你可以放在周末之后请，或者是周二的时候请，这样可以连着周末一起连休5天。

2、如果你的婚假有15天的话，我觉得怎么休都可以，但是最好建议在周一的时候开始请，你在周五的时候就请的话，周末两个也会被算作为婚假，所以划不来。

三、婚假期间工资怎么算

休婚假期间工资照发。根据我国法律规定，享受婚假是劳动者的基本权利。劳动者结婚时，用人单位一般给予一至三天的带薪假期。

一般婚假可以休几天？

婚假是三天。婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并用人单位如数支付工资，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

【法律依据】

《劳动法》第五十一条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。