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公务员基本工资,公务员一年收入有多少?

2022-10-27 案例

公务员一年收入有多少?

根据《公务员法》第七十三条规定,公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。这一规定奠定了公务员工资制度的基本框架。

2015年5月1日实行的《公务员及参照管理人员工资改革方案》规定了公务人员工资标准:

一、基本工资:

办事员2800元;

科员3000元;

副科级3100元;

正科级3300元;

副处级3600元;

正处级4000元;

副厅级4400元;

正厅级5000元;

副部级5500元;

正部级6000元。

办事员三周年按科员对待

科员五年按副科级对待;

副科级十周年按正科级对待;

正科级十周年按副处级对待;

副处级十周年按正处级对待;

初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

二、工龄工资:

每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。

三、奖励工资:

每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

四、补助工资:

1、车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5,逢一进十。领导的车好?

2、取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。领导的房子大?

3、出勤补助,正常上班每天30元,无顾不至每日扣发30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。

4、山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷10,按月发放,三年一调。

5、地区差别补助,各地根据实际情况确定地区差别工资。

除养老、医疗补助按现行政策执行外,公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

五、新参加工作人员基本工资确定方法:

高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。

公务员的真实收入到底有多少呢?主要由哪些部分组成?

一、公务员基本工资并不高,加上各种福利、津贴、奖金等等,扣除社保,全部收入平均4000元月薪左右,就算当官的岗位津贴也不多。

为啥大家想当公务员?首先是稳定,相对来说工作不累,也有人为了仕途发展。退休金现在较高,并轨以后就一样了。

二、国企(含央企)工资相对高一些,也相对工作比较累。普通职工的工资,约2000~6000元月薪左右。国企领导的奖金,是普通职工的5~20倍左右。

三、民企私企的工资,根据市场价格,工作非常累。办公室员工,平均约5000元月薪左右,技术负责和行政管理,约20000元月薪左右。现场技能操作(车铣刨磨焊电),约9000元月薪左右。私企主要看你的利用价值,比如春节前夕,电焊工普遍15000元月薪,技术负责人,35000元月薪。私企的缺点是不稳定,也许明天就辞退你,看老板的心情。

四、如果可以遵守劳动法,国企和私企就没啥区别,一直干到退休,公务员也就没啥优势。比如这几天报道,德国公务员岗位缺20万人,德国总理快急哭了。

公务员的工资到底多少左右?

一、基本工资

办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级 5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。

办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。(地区不同可能待遇不尽相同)

二、工龄工资

每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。

三、奖励工资

每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

四、补助工资

车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5,逢一进十。

取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。

出勤补助,正常上班每天30元,无顾不至每日扣发30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。

山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷10,按月发放,三年一调。

地区差别补助,各地根据实际情况确定地区差别工资。下半年公务员招录还未开始!要提前备考哦,方能快人一步!更多信息你可以查看。

公务员的工资真的很低吗?

公务员工资真的很低,但是收入不低。

公务员的收入主要分为工资,补助补贴,年底绩效等几部分构成。你如果问公务员工资是多少,他们就只和你说工资,不说其他收入。所以,让人觉得工资很低。

以重庆地区为例,大多数普通公务员每月上卡工资4000来块。如果加上年底绩效好几万,平时各种补助等加起来,大多数人年收入12-16万,平均算下来每月10000多,所以收入不低。

公务员第一年试用期工资和补贴?

如果你是应届毕业生考上公务员,第一年试用期的收入是很低的,转正后的第二年才会有较大的增长。

首先,介绍一下应届生第一年试用期的收入。

应届生的试用期收入非常低,以我所在的浙江中游城市为例,应发工资大约在4500左右,扣除12%的公积金、8%的养老保险、4%的职业年金、1%的医疗保险后,到手的工资只有3000出头。

同时,试用期公务员没有考核奖,没有年休假,没有十三薪,仅仅只有工资!

所以,除了1万出头的公积金之外,我们这边应届生在试用期的到手纯收入不到4万元!

可以负责任地说,如果家里条件不好,公务员第一年试用期的日子是非常难熬的!

其次,介绍一下转正后第二年的收入。

公务员一年试用期满后,考核合格的办理任职定级手续和转正手续,成为一名正式的公务员,收入也能得到较大的增长!

实行阳光工资后,我国公务员的收入工资构成是非常透明的,由基本工资、津贴、补贴、奖金四大类组成。

第一,公务员基本工资的标准是全国统一的,由职务工资和级别工资组成。

1、如果是本科应届生,任命为一级科员,职务工资为780,定为25级2档,级别工资是1315,基本工资为2095元/月。

2、如果是硕士应届生,最高任命为四级主任科员,职务工资为940,定为24级2档,级别工资是1396,基本工资为2336元/月。

3、如果是博士应届生,最高任命为二级主任科员,职务工资为1170,定为22级2档,级别工资是1588,基本工资为2758元/月。

之后,随着职务提拔、职级晋升、工龄增长,基本工资会缓慢增长。

第二,公务员津贴、补贴的构成非常复杂。

其中,常规的、所有人都有的津补贴有生活性津贴、工作性津贴、通讯补贴、交通补贴(车补);特殊的、少部分人会有的津补贴有艰苦边远地区津贴、住宅取暖费补贴、警衔津贴、执勤岗位津贴、政法工作津贴、税务津贴、纪检监察办案补贴等等。

因此,公务员所处的地区不同、部门不同,个人级别不同,津补贴会有非常明显的差异。

以我所在的城市为例,刚转正的公务员能拿到的津补贴大约有5000左右。

第三,公务员的奖金才是公务员收入的大头,也是公务员日常开销的主要来源。

目前,公务员的奖金主要有两种:

1、年终一次性奖金。这是只要个人年度考核合格就有,奖金标准是一个月的基本工资,俗称为“十三薪”,大约就2000出头,可以忽略不计。

2、考核奖。这个奖金名称不一,我们这边叫做“目标责任制考核奖奖金”,根据单位的考核成绩发放不同金额的奖金,也是公务员最看重的奖金。

如果所在的城市经济发达,财政宽裕,考核奖金可以达到10万;如果所在的城市经济落后,财政非常紧张,考核奖金可能只有1-2万!

综上所述,我所在的浙江中游城市,公务员第二年的全年收入大约会有12-13万;如果是苏州、上海、深圳等城市,收入会更多;如果是西部城市,收入则会明显偏少。

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