包括但不限于,劳动合同包括不限于合法吗?

劳动合同包括不限于合法吗？

“包括但不限于”通俗的理解就是肯定包括指定的内容，但不仅仅限于指定的内容，还可以超出指定的内容。

但不仅仅只有这几种情况，还有其他一些在性质上相同或相似但没有列明出来的情况。

这里需要强调的是没有列明出来的事项只能是与已经列明的事项在性质上相同或相似的，才能包括在内。

双方的意思都表示一致而达成的一种契约，这个事项就是协议，在法律上就叫合同。

合同或协议一般只是名称，叫法的不同。

只要不违反法律和道德风俗，当事人可以任意约定合同或协议的名称、内容、形式，都是有效的。其次这是一个合同上常用的法律术语。

可以理解为：包括下列内容或情形以及没有列明的但与本合同有关的其他的内容或情形。

那些情形尚未例举完，但如有类似情形，则比照此条款处理。

商业银行投资保险公司股权试点管理办法第十条商业银行派至其入股的保险公司的高级管理人员（包括但不限于总经理、副总经理、财务总监等）以及业务人员，必须与商业银行脱离薪资和劳动合同关系，不得相互兼职。

包括但不限于租金怎么理解？

包括但不限于租金就是说在一个租借合同中，你租出去的东西里还包括有许多租者需要你提供的东西，其中租金也包括在里面。

比如你租一套房子给别人，房间里有冰箱，电视及热水器，你们的租房合同里就会写明出租房里有冰箱电视热水器，房子租全为为多少多少等。

包括但不限于支付劳动报酬是什么意思？

甲方完全履行了包括但不限于以下应履行任务 1.乙方知悉并认可，劳动关系存续期间，甲方完全履行了包括但不限于以下应履行任务，按时足额支付工资和奖金，按约定支付或缴纳……。

因此除甲方向乙方支付赔偿金外，甲方不存在任何其他需结清款项，就是支付劳动报酬没有别的需结款。

包含但不限于怎么用？

1.包括但不限于就是利用这种方法,后面通常就会列举几种情况。

2.意思就是包括后面所列明的几种情况,但不仅仅只有这几种情况。

3.还有其他一些在性质上相同或者相似,但没有列举出来的情况。

4.但没有列举出来的事项只能是与已经列明的事项相同或者相似的才能包括在内。

包含不限于什么意思？

包括但不限于是指在合同的声明里体现的内容，都包括在他所要求的权利或责任中了，但是还有很多权利或者责任或者对你的限制等等内容他没告诉你，没有在声明里体现的，但是他都享有相关权利。包括但不限于，顾名思义，是指所包含的种类包括了所列几种，但除此之外（不限于），还会有其它种类，只是暂时没有举列出来而已。

包括但不限于是合同条款中常用的兜底术语，是不穷尽列举。而你的合同条款中“包括但不限于基本工资、加班工资、奖金等”，是指，除了列举的基本工资、加班工资、奖金，还不限于这些，可能还有其他的项目。