春节加班费计算方法及标准(春节加班费计算方法及标准公式)
怎么计算春节加班费?
根据国务院办公厅通知,1月31日(星期一,除夕)至2月6日(星期日,初六)放假调休,共7天。
1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。
其中,根据《全国年节及纪念日放假办法》,国家法定节假日有三天,即2月1日到2月3日,也就是农历的正月初一、正月初二、正月初三;
另外有四天是周末休息日或周末休息日的调休日,即1月31日、2月4日、2月5日、2月6日。
2月1日到2月3日是法定节假日,在这3天里加班的,用人单位应该支付劳动者300%的加班工资;
在1月31日和2月4日到6日这4天加班的,单位要先安排劳动者补休,确实不能安排补休的,要支付200%的加班工资。
需要注意的是,不管是300%还是200%的加班工资,都是用人单位在支付劳动者月工资之后,需要另外支付的。
春节加班工资怎么算
根据国务院办公厅通知,1月31日(星期一,除夕)至2月6日(星期日,初六)放假调休,共7天。
1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。
其中,根据《全国年节及纪念日放假办法》,国家法定节假日有三天,即2月1日到2月3日,也就是农历的正月初一、正月初二、正月初三;
另外有四天是周末休息日或周末休息日的调休日,即1月31日、2月4日、2月5日、2月6日。
2月1日到2月3日是法定节假日,在这3天里加班的,用人单位应该支付劳动者300%的加班工资;
在1月31日和2月4日到6日这4天加班的,单位要先安排劳动者补休,确实不能安排补休的,要支付200%的加班工资。
需要注意的是,不管是300%还是200%的加班工资,都是用人单位在支付劳动者月工资之后,需要另外支付的。
过年加班工资怎么算?
根据国务院办公厅通知,1月31日(星期一,除夕)至2月6日(星期日,初六)放假调休,共7天。
1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。
其中,根据《全国年节及纪念日放假办法》,国家法定节假日有三天,即2月1日到2月3日,也就是农历的正月初一、正月初二、正月初三;
另外有四天是周末休息日或周末休息日的调休日,即1月31日、2月4日、2月5日、2月6日。
2月1日到2月3日是法定节假日,在这3天里加班的,用人单位应该支付劳动者300%的加班工资;
在1月31日和2月4日到6日这4天加班的,单位要先安排劳动者补休,确实不能安排补休的,要支付200%的加班工资。
需要注意的是,不管是300%还是200%的加班工资,都是用人单位在支付劳动者月工资之后,需要另外支付的。
春节加班费怎么算?
根据国务院办公厅通知,1月31日(星期一,除夕)至2月6日(星期日,初六)放假调休,共7天。
1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。
其中,根据《全国年节及纪念日放假办法》,国家法定节假日有三天,即2月1日到2月3日,也就是农历的正月初一、正月初二、正月初三;
另外有四天是周末休息日或周末休息日的调休日,即1月31日、2月4日、2月5日、2月6日。
2月1日到2月3日是法定节假日,在这3天里加班的,用人单位应该支付劳动者300%的加班工资;
在1月31日和2月4日到6日这4天加班的,单位要先安排劳动者补休,确实不能安排补休的,要支付200%的加班工资。
需要注意的是,不管是300%还是200%的加班工资,都是用人单位在支付劳动者月工资之后,需要另外支付的。
国家法定节假日春节加班工资怎么算
根据国务院办公厅通知,1月31日(星期一,除夕)至2月6日(星期日,初六)放假调休,共7天。
1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。
其中,根据《全国年节及纪念日放假办法》,国家法定节假日有三天,即2月1日到2月3日,也就是农历的正月初一、正月初二、正月初三;
另外有四天是周末休息日或周末休息日的调休日,即1月31日、2月4日、2月5日、2月6日。
2月1日到2月3日是法定节假日,在这3天里加班的,用人单位应该支付劳动者300%的加班工资;
在1月31日和2月4日到6日这4天加班的,单位要先安排劳动者补休,确实不能安排补休的,要支付200%的加班工资。
需要注意的是,不管是300%还是200%的加班工资,都是用人单位在支付劳动者月工资之后,需要另外支付的。
文章版权声明:除非注明,否则均为 六尺法律咨询网 原创文章,转载或复制请以超链接形式并注明出处。