2022年法定三薪日一览表（法定三薪都哪几天2022）

2022年三薪是哪几天

一、2022年三薪是哪几天

1、2022年三薪分别是：

（1）元旦节，一月一日；

（2）春节，正月初一，初二，初三；

（3）清明节，四月五日；

（4）劳动节，五月一日；

（5）端午节，六月三日；

（6）中秋节，九月十日；

（7）国庆节，十月一日到十月三日。

2、法律依据：《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二条

全体公民放假的节日：

（一）新年，放假1天（1月1日）；

（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；

（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；

（四）劳动节，放假1天（5月1日）；

（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；

（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；

（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

二、节假日的加班时间规定是多少

1、经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；

2、因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

2022年法定节假日三薪都有哪几天

一、2022年法定节假日三薪都有哪几天

1、2022年法定节假日三薪都有以下日子：

（1）元旦，一月一日；

（2）春节，农历正月初一、初二、初三；

（3）清明节，农历清明当日；

（4）劳动节，五月一日；

（5）端午节，农历端午当日；

（6）中秋节，农历中秋当日；

（7）国庆节，10月1日、2日、3日。

2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十条

用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：

（一）元旦；

（二）春节；

（三）国际劳动节；

（四）国庆节；

（五）法律、法规规定的其他休假节日。

第四十四条

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

二、节假日的加班时间规定是多少

1、经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；

2、因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

2022年法定三薪节假日有哪些

2022年法定三薪节假日有哪些

2022年法定三薪节假日有哪些，每一年都有法定节假日，全年法定节假日放假安排都是由国家官方公布的,公布时间一般在11月份到12月份之间，那么2022年法定三薪节假日有哪些呢

2022年法定三薪节假日有哪些1

2022年法定三薪节假日有哪些

2022年法定三薪节假日有7个，分别是元旦，春节，清明节，五一劳动节，端午节，中秋节和国庆节。

2022年法定节假日有三倍工资天数

2022年元旦三倍工资安排：2022年1月1日，为1天

2022年春节三倍工资安排：2022年2月1日~3日，为3天

2022年清明节三倍工资安排：2022年4月5日，为1天

2022年劳动节三倍工资安排：2022年5月1日，为1天

2022年端午节三倍工资安排：2022年6月3日，为1天

2022年中秋节三倍工资安排：2022年9月10日，为1天

2022年国庆节三倍工资安排：2022年10月1日~3日，为3天

三薪节假日加班工资具体怎么计算

根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班费按下列方式计算：

1.工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准×（月薪天数21.75×8小时）×150%；

2.休息日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准×（月薪天数21.75×8小时）×200%；

3.法定节假日：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准×（月薪天数21.75×8小时）×300%。

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2022年法定节假日时间表

1、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。

2、春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班。

3、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。4月2日（星期六）上班。

4、劳动节：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班。

5、端午节：6月3日至5日放假，共3天。

6、中秋节：9月10日至12日放假，共3天。

7、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。

2022高速免费时间表

1、春节：1月31日0时(周一、除夕)～2月6日24时(周日、正月初六)，假期7天，高速免费7天。

2、清明节：4月3日0时(周日)～4月5日24时(周二)，假期3天，高速免费3天。

3、劳动节：4月30日0时(周六)～5月4日24时(周三)，假期5天，高速免费5天。

4、国庆节：10月1日0时(周六)~10月7日24时(周五)，假期7天，高速免费7天。

2022年法定三薪节假日有哪些3

2022年放假安排

2022假期安排时间表规定法定节假日这个,你可以在手机上面查看,基本上就是为了正常的节日.

2022年元旦放假时间安排 2022年1月1日(周六)-2022年1月3日(周一),共放假3天. 2022年春节放假时间安排 2022年1月31日(除夕、周一)-2022年2月6日(初六.

法定假都是3天,加上双休和串休,休7天,2022年还没有到,如果没有特殊情况正常休7天,有特殊情况还行多休,这个谁也说不好.

2022年三薪时间表

是的.1、用人单位在法定节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或. 2.简单地说,10月1日、2日、3日加班一定要按照"三薪"的标准"补钱",10月4日.

关于职工全年月平均工作时间 和工资折算问题的.通知 劳社部发[2008]3号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院.

2022三倍工资是哪几天

年春节期间,法定节日是12—14日,在这三天,如果劳动者因为工作需要继续工作的,就应该按照他本人工资的三倍来支付加班工资.如果整个春节7天期间都不休息,另外的4天因为是借用的双休日,那么在这4天工作,如果不能倒休,就应该按本人工资的两倍来支付加班费.根据有关规定,计算加班工资时,日工资按平均每月工作时间 21.75 天折算,即法定节假日加班工资 = 加班工资的计算基数 ÷21.75*300%,休息日加班工资 = 加班工资的计算基数 ÷21.75*200%.根据上面的计算方法,只要确定“加班工资计算基数”,就可以确定加班费.