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甲乙冲突，甲骂乙，乙未还口，甲又拿木料打乙，木料打断了继续打，乙还手打破甲鼻子，报警后甲鉴定轻伤，

照你说的情况，可以算正当防卫，但是具体要以案件卷宗为准。

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劳动合同到期，单位不给续签合同

劳动合同到期，用人单位不续签劳动合同：

1.用人单位部续签劳动合同，用人单位需要向劳动者支付补偿金（每服务一年需要支付一个月工资）。

2.符合签订无固定期限劳动合同，用人单位不续签，属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金（每服务一年支付2个月工资）。

《劳动合同法》

第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

（七）法律、行政法规规定的其他情形。

第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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1、借款人死亡，您只能以诉讼的方式追回。

2、被告未借款人的全部继承人，继承人以所继承的财产为限，进行偿付

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《中华人民共和国律师法》

第十四条

律师事务所是律师的执业机构。设立律师事务所应当具备下列条件：

（一）有自己的名称、住所和章程；

（二）有符合本法规定的律师；

（三）设立人应当是具有一定的执业经历，且三年内未受过停止执业处罚的律师；

（四）有符合国务院司法行政部门规定数额的资产。第十六条

设立个人律师事务所，除应当符合本法第十四条规定的条件外，设立人还应当是具有五年以上执业经历的律师；

设立人对律师事务所的债务承担无限责任。

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法人代表这样做是违法的。赔偿款属于公司所有，她无权将这部分钱用于偿还自己的外债。对于赔偿款的处置问题，全体股东应通过召开股东会的形式予以解决，如果公司章程对此有规定遵循公司章程的规定，如果没有，则按公司法的规定处理。依据有关法律，这部分赔偿款应该按股东的出资比例分配。法人代表应该遵守股东会的决议，如有侵害公司利益的行为，全体股东可以通过召开股东会撤销法人代表的职务。对于这部赔偿款的追讨，其他股东可以向法人代表提起民事诉讼。希望对你有帮助。

为什么谷歌Pr还不更新？

站长之家Chinaz.com 7月21日报道 ：根据站长工具的数据显示，Google在7月20日晚开始进行了PageRank的更新，这是2010年度出现的第二次更新，有多个网站出现了明显的数据变化。热心会员okhouse也投递了相关文章告知其网站PR发生变化。 如果你网站没有PR就证明没有，我的还是2没有变化。