千万不要诉前调解（千万不要诉前调解被告如何提起调解）

民事诉讼一定要诉前调解的吗

民事诉讼不一定要诉前调解，通常法院在进行民事审判前会对双方的矛盾进行调解，调解行程和解后就不在进行民事审判，按调解的内容进行民事矛盾的解决，调解不成的，由人民法院根据事实进行判决。

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第九条 人民法院审理民事案件，应当根据自愿和合法的原则进行调解；调解不成的，应当及时判决。

第四十九条 当事人有权委托代理人，提出回避申请，收集、提供证据，进行辩论，请求调解，提起上诉，申请执行。当事人可以查阅本案有关材料，并可以复制本案有关材料和法律文书。查阅、复制本案有关材料的范围和办法由最高人民法院规定。当事人必须依法行使诉讼权利，遵守诉讼秩序，履行发生法律效力的判决书、裁定书和调解书。

扩展资料：

《中华人民共和国民事诉讼法》第九十三条 人民法院审理民事案件，根据当事人自愿的原则，在事实清楚的基础上，分清是非，进行调解。

第九十四条 人民法院进行调解，可以由审判员一人主持，也可以由合议庭主持，并尽可能就地进行。人民法院进行调解，可以用简便方式通知当事人、证人到庭。

第九十五条 人民法院进行调解，可以邀请有关单位和个人协助。被邀请的单位和个人，应当协助人民法院进行调解。

参考资料来源：中国人大网——中华人民共和国民事诉讼法

收到法院的诉前调解通知书，我该不该去？如果不去，有没有法律风险

建议过去，这样可以清楚了解对方的诉讼目的、方案等。

诉前调解包括两种情形：

1、为不具有法院审理性质，即由在法院立案庭设立的人民调解工作室来调解；

2、为具有法院审理性质，即由法院立案庭的法官来调解或法官与人民陪审员、人民调解员共同来进行调解。

自愿性原则是诉前调解最根本的原则之一，是诉前调解实施的合法性基础。诉前调解要真正实现公正与效率，就要保证程序的正义性。当事人选择诉前调解程序，在看中其快捷、不伤和气等优点的同时，对自己权利能否真正得到保护相当关注。当事人对诉前调解程序的选择，诉讼权利的行使，实体权利的处分，都应当尊重当事人意思自治的原则。一是体现在当事人选择诉前调解程序自愿，人民法院不能强迫一方当事人或双方当事人接受调解。二是在调解过程中权利处分自愿，调解协议必须是双方当事人真实意思表示，决不能通过诱导、施压等手段使当事人勉强同意达成协议。此外自愿性原则还应包括中止调解程序自愿等。

合法性原则诉前调解的合法性原则是比较宽泛的基本原则。既调解只要不违反法律规定就行。一是调解程序合法，在调解过程中要做到程序公正，保护当事人的诉讼权利，不得进行违法调解。二是调解协议内容合法。双方当事人调解协议达成的内容不得违反法律、法规强制性规定。

《最高人民法院关于审理涉及人民调解协议的民事案件的若干规定》第五条 有下列情形之一的，调解协议无效：

一、损害国家、集体或者第三人利益；

二、以合法形式掩盖非法目的；

三、损害社会公共利益；

四、违反法律、行政法规的强制性规定。

人民调解委员会强迫调解的，调解协议无效。

不接受诉前调解会马上立案吗

不接受诉前调解，符合起诉条件的，法院会在七日内立案。当事人不同意诉前调节的，依法登记立案。委派调解不成登记立案的，调解材料经充分告知、当事人同意及法院审查合法后，可以作为诉讼材料继续使用。根据法律规定人民法院对依法应该受理的一审民事起诉、行政起诉和刑事自诉，实行立案登记制。对起诉、自诉，人民法院应当一律接收诉状，出具书面凭证并注明收到日期。对符合法律规定的起诉、自诉，人民法院应当当场予以登记立案。

《中华人民共和国民事诉讼法》

第九十三条

人民法院审理民事案件，根据当事人自愿的原则，在事实清楚的基础上，分清是非，进行调解。第一百二十条

起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

诉前调解可以不去吗

诉前调解可以不去。

自愿原则是诉前调解最重要、最根本的原则，是诉前调解实施的合法性基础。

诉前调解，是以尊重当事人意思自治为前提的。

当事人可以选择诉前调解，人民法院不会强迫一方当事人或双方当事人接受调解。

劳动仲裁赢了，单位不服，现起诉到法院，该不该接受诉前调节？

劳动仲裁赢了，单位不服现在起诉到法院，诉前调解我要接受吗？不管是你还是单位，调解的时间都不是在诉前，而是在开庭前。如果属于庭前调解，这是法院办理民事案件时通常的做法，如果能够在庭前调解解决的，就不一定再开庭，这有利缓和双方的矛盾，同时也有利于问题得到更快解决。

至于庭前是否要进行调解，一般是由法院来决定的，如果法院认为没有调解的必要也可以直接开庭，或者是开庭前任何一方有调解的意愿，另一方也同意调解，法院才会组织调解，只要一方不愿意调解，一般法院都不会组织调解。

我今年因为一个车祸的官司，本来责任划分非常明确，赔偿的金额范畴也非常的明确，我是打算由法院组织进行调解的，但是被告律师为了多挣钱，当事人又不太懂得法律，所以律师说同意调解，当事人就说同意调解，律师说不同意调解，当事人也就说不调解，所以律师的意见非常重要，最后我们也就没有走庭前调解这个过程，而是直接开庭后由法院判决解决。

如果法官的庭前调解时，能够支持你的观点，而用人单位拿不出解除劳动合同是合法的，坚持只给予经济补偿而不是赔偿，但相比之下你的证据更充分，法官的在调解过程中明显更赞同你的观点，如果在做通单位代理人工作的情况下，这种调解就是比较成功的。庭前调整并不是双方妥协的过程，同样是需要证据来说话，当然如果是你本人希望妥协，法官是不会干涉的。

根据你描述的情况，劳动仲裁时你胜诉了，并不代表在一审法院庭审以后你就能百分之百的胜诉，但胜诉的几率还是比较高的。用人单位起诉以后，要求庭前调解，我想调解不会影响你自己的主张和权力，只是增加了一次大家协商调解的机会。

调解达不成协议，法院同样可以通过开庭审理以后进行判决，对于判决结果不服的，还可以申请上诉，我想这些都是过程，既然已经决定了打官司，每一个过程都是需要去珍惜和参与的，还是先参加调解看看吧。

千万不要诉前调解

诉前调解包括两种情形，一为不具有法院审理性质，即由在法院立案庭设立的人民调解工作室来调解；一为具有法院审理性质，即由法院立案庭的法官来调解或法官与人民陪审员、人民调解员共同来进行调解。调解制度主要包括法院调解、人民调解和行政调解三个部分。法院调解又称司法调解、诉讼调解，是指法院在审理各类案件时，由法院主持，当事人平等协商，达成协议，从而解决纠纷所进行的活动。行政调解是指具有调解纠纷职能的国家行政机关根据国家政策、法律，以自愿为原则，在分清责任，明辨是非的基础上，通过说服教育，促使双方当事人互谅互让，从而达成协议解决纠纷的活动。人民调解，是指在人民调解委员会的主持下，对民间纠纷当事人进行说服教育，规劝疏导，促使纠纷各方互谅互让，消除纷争的一种群众性活动。他是群众自我管理、自我教育、自我服务的自治行为。由三种调解的概念，可以看出，法院调解是人民法院的职权行为，他是人民法院的一种审理活动，其形成的调解文书具有强制力政调解是国家行政机关的职权行为，形成的调解协议不具有强制执行的法律效力，其性质是合同。而实践中，诉前调解的重要特征则在于：调解程序的发生在提起诉讼之前，所以可以看出诉前调解不应属于法院调解和行政调解的范畴，其实质是一种人民调解。

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百九十五条人民法院受理申请后，经审查，符合法律规定的，裁定调解协议有效，一方当事人拒绝履行或者未全部履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行；不符合法律规定的，裁定驳回申请，当事人可以通过调解方式变更原调解协议或者达成新的调解协议，也可以向人民法院提起诉讼。