法定节假日一览表（2021年国家法定节假日一览表）

2022-09-08 法律责任

2021法定节假日时间表2021全国放假安排时间表

; 2021法定节假日时间表 2021全国放假安排时间表

2021年元旦放假3天:从2021年1月1日-1月3日;其中1月1日是元旦法定假日。

2021春节法定节假日7天:从2021年2月11日-2月17日;其中2月12日、2月13日、2月14日是春节法定假日。

2021清明节放假3天:从4月3日-4月5日放假，共3天;其中4月4日是清明法定假日。

2021五一放假3天:从5月1日-5月3日放假;其中5月1日是五一法定假日。

2021端午节放假3天:从6月12日-6月14日放假;其中6月14日是端午节法定假日。

2021中秋节放假1天:2021年9月21日当天放假，只1天。

2021年国庆节放假7天:从10月1日-10月7日放假，其中，10月1日、10月2日、10月3日是国庆法定假日。

2021春节加班工资怎么算

前三天3倍后四天2倍。

春节长假放7天，而这7天是由两部分组成的(法定休假日和法定休息日)。据悉，春节前三天是法定节假日，后四天是休息日。

休息日和休假日，两者性质不同，支付的工资也不相同。按《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

第四十五条国家实行带薪年休假制度。

劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

法定节假日介绍

法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经济社会的多个方面，涉及广大人民群众的切身利益。

法定节假日的休假安排，为居民出行、购物和休闲提供了时间上的便利，为拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献。

2022年放假安排时间表一览

假期是指国家法定的假日，也指单位规定的休假日。除双休日外，我国国定假期为元旦、春节、清明、劳动节、端午、中秋、国庆。下面给大家分享一些关于2022年放假安排时间表，希望对大家有帮助。

2022年放假安排时间表

一、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。

二、春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。

三、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。4月2日(星期六)上班。

四、劳动节：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班。

五、端午节：6月3日至5日放假，共3天。

六、中秋节：9月10日至12日放假，共3天。

七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。

假期作文

每当读了几个的月的书，教育局都会安排两个假期，一个快乐的暑假和一个幸福的寒假，这是教育部历史悠久的安排，让同学们在假期里好好休息养足精神，在新的学年里再次奋发图强，取得新的知识。

我今年以径五年极了，假期即将来到，虽然期末考试非常紧张，但是面临的是一个快乐的假期，我的心情甭提有多高兴了，梦寐以求的假期终于到了，我得计划使用“火箭”似的速度把假期的作业搞定，然后痛痛快快地玩个国藉水平来，可是使还没等我的计划实施，遗憾的是惊天动地的计划妈妈早以给我准备好了，唉!可怜天下父母心呀!更可怜我这无法形容的心，这哪是假期呀!简直就是一个。

妈妈看出了我得心思，可能是她也觉得有些不忍心给我实施这个计划，微笑这对我说：“孩子，辛苦一下吧，开学就六年极了，面临的是考初中了，在这个假期里多学点课外知识，再把上学期的知识巩固一下，给六年级打好一个坚固的基础，到了六年级你就不会太紧张了，你初中能考上重点班，那你小学就没白辛苦。”我无奈的眼光看着妈妈，脑子忽然翁翁地一片混乱，想起还要上外二课，奥数呀!英语了!嗨!我得计划就像水泡一样全炸了，炸的连一点水滴都没有空间，消失的九霄云外，我为了不让妈妈生气，只好无可奈何，忍痛割爱地露出了假惺惺的笑容。这是妈妈拿出了早已买好的书，我的眼冒金花，心都快炸了，真想摔掉书冲向楼下疯逛地玩去，走为上策吗，可是身不由己，忍着头皮进了我那小小的软禁室，开始了比上学时还紧张的日子，这简直就是把苗助长吗!假期变成了学生的负担吗!

我的日程妈妈给我订的水息不通，除了吃饭和睡觉，仅仅有两个小时的自由空间，还是在太阳下班后，这也是家长的道理，因为凉快了吗，我真想赌气连着俩小时都放弃，可是我实在是不敢赌气，甭在“聪明反被聪明误”了，那可就坏事了，只有服从家长的按排，像一只小绵羊一样，乖乖得跟这妈妈出去散步。

其实要认真地想一想，妈妈还要上班还要给我复习，真是劳命伤财，又是舍命陪君子，还不是为了我吗?将来有个好的工作和未来，这是我的耳边又想起了妈妈的教会，“少年不努力老大徒伤悲”。

假期生活日记

在今年的暑假里，我做了很多有趣的事情，但我最感兴趣的还是和爸爸的乒乓球赛。

比赛开始了，我先开球，我以我的招牌式动作“孔令辉”式发球把球发过了网。爸爸也打出了他的拿手好戏-----削球，我趴在桌子上把球回击过去。但是好景不长，就被爸爸的大力扣球封杀了。爸爸先得一分。但是我还是紧追着爸爸，半场结束前，我以5：7暂时落后，我想：“爸爸的大力扣球我借补助，但是我可以用低球克制住爸爸的大力扣球呀!”于是我在旁边暗自窃喜，心里想：”哈哈，这下你的秘密武器将变成失分武器了”。

果然，后半段一开始，我就连得三分.但是，我太骄傲了，最后我以9：11输了第一局.在休息的时间里，我稳住阵脚，看到桌子是弯的，于是我想：”发球可以打弯角，球就会弹到旁边去，那我不就可以尝到不劳而获的滋味了吗?”第二局开始了，爸爸的两个发球后比分是1：1，轮到我发球了，我两个发球后全部得分.但是，我的新型轰炸机并不是一帆风顺的，我也失了三分.前半段结束了，我7：6一分.到了后半段，我开始掌握了我的新型轰炸机.第二局结束了，我以11：8获胜.到了第三局，也就是决胜局，我打得如水顺风，以11：6的绝对比分战胜了爸爸.

我高兴得手舞足蹈，同时我也懂得了凡事只要肯动脑筋，就一定能成功!

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法定节假日一览表（2021年国家法定节假日一览表）

2021年国家放假安排时间表2021年国家法定假期规定多少天

; 2021年国家放假安排时间表 2021年国家法定假期规定多少天

2021年元旦:2021年1月1日(周五)-1月3日(周日)放假，共3天。

2021年春节:2021年2月11日(周四)-2月17日(周三)放假，共7天。2月7日(周日)、2月20日(周六)补班。

2021年清明节:2021年4月3日(周六)—4月5日(周一)放假，共3天。

2021年五一劳动节:2021年5月1日(周六)-年5月3日(周一)放假，共3天。

2021年端午节:2021年6月12日(周六)-6月14日放假(周一)放假，共3天。

2021年中秋节:2021年9月21日(周二)放假，共1天。

2021年国庆节:2021年10月1日(周五)-10月7日(周四)放假，共7天。2021年9月26日(周日)、10月9日(周六)补班。

法定节假日

(1)全体公民放假的假日:春节3天，元旦1天，五一节1天，清明节1天、端午节1天，中秋节1天，国庆节3天。

(2)部分公民放假的节日及纪念日:三八妇女节，妇女放假半天;五四青年节，14周岁以上的青年放假半天。

(3)全体公民放假的假日，如果适逢周六、周日，将在工作日补休;部分公民放假的假日，如果适逢周六、周日，则不补休。

国家法定节假日工资怎么算

法定节假日综合工资=法定节假日日常工资法定节假日加班工资

其中:

(1)法定节假日日常工资:

是指依据《全国年节及纪念日放假办法》之规定。员工在国家法定节假日，依法享受带薪休假，即在法定节假日中，即使员工不上班，企业也应按其正常上班情形一样，正常支付其日工资。

(2)法定节假日加班工资:

是指依据《劳动法》第四十四条第(三)款规定。即企业如在法定节假日，如五一节，安排员工加班的，应当支付给员工的加班工资为不低于其日工资的300%.即其加班工资≥日工资*300%.即不低于三倍工资。

综上，按标准工时制的员工，在法定节假日加班，企业应付工资为:法定节假日综合工资=应付法定节日工资法定节假日加班工资。按通俗的说法，即不低于"四倍工资"。

2022年法定节假日安排时间表

2022年全年的法定节假日的时间安排已经公布了，其中有春节、清明节、劳动节等等，相信大家是不是都很期待节假日放几天假呢?以下是我整理的2022年法定节假日安排时间表，希望可以提供给大家进行参考和借鉴。

2022年放假安排时间表

2022年元旦节日期间放假时间安排：2021年12月31日-2022年1月2日。

2022年春节节日期间放假时间安排：2022年1月31日-2022年2月6日 (其中2022年1月29日、2022年1月30日正常上班调休)

2022年清明节节日期间放假时间安排：2022年4月3日-2022年4月5日(其中2022年4月2日正常上班调休)。

2022年劳动节节日期间放假时间安排：2022年4月30日-2022年5月2日。

2022年端午节节日期间放假时间安排：2022年6月3日-2022年6月5日。

2022年中秋节节日期间放假时间安排：2022年9月9日-2022年9月11日。

2022年国庆节节日期间放假时间安排：2022年10月1日-2022年10月7日(正常上班调休时间为：其中2022年10月8日和2022年10月9)。

法定节日放假的相关规定

●第一类

根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条中规定元旦，放假1天(每年1月1日)，春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)，清明节，放假1天(农历清明当日 )，劳动节，放假1天，端午节，放假1天，中秋节，放假1天，国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)

中秋节与春节、清明节、端午节并称为中国的四大传统节日。自2008年起中秋节被列为国家法定节假日 2007年12月14日新修订的《全国年节及纪念日放假办法》将清明、端午和中秋三大传统节日正式列入全民法定公休节日，自2008年开始共有七大全民法定公休节日，分别为元旦、春节、清明、端午、劳动节、中秋和国庆节，全民公休节日的假期通过调整双休日来集中休假，休假时段每年由国务院发布。地方性节日、少数民族传统节日、其他特定群体的节日限于特定群体或局部地区。

●第二类

除了全体公民放假的节日外，还有第二类是部分公民放假的节日及纪念日，包括：妇女节(3月8日妇女放假半天)、青年节 (5月4日14周岁以上28周岁以下的青年放假半天)、儿童节(6月1日14周岁以下的少年儿童放假1天)、中国人民解放军建军纪念日(8月1日现役军人放假半天)。

●第三类

是少数民族习惯的节日，具体节日由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。用人单位在除了全体公民放假的节日外的其他休假节日，也应当安排劳动者休假。

法定节假日工资怎么算

《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。

日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数，今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。

以一个约定月薪为1500元的职工为例，他的日加班基数就是1500元除以21.75天即69元;如果企业安排他在5月1日加班，则应支付其不低于69元的3倍即207元的加班工资。

5月2日加班，单位首先应安排补休，否则须支付两倍的日工资基数。

此外，对于经过劳动保障部门批准，可以在明确工作量的前提下自主安排工作、休息时间的“不定时工作制”岗位，用人单位可以不支付加班工资。

★加班费计算公式：

三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%

每小时加班工资=日加班工资÷8

公式说明：

1、21.75天为平均每月计薪天数。

2、加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。

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2022年法定节假日多少天2022年国家法定节假日一览表

; 2022年即将到来，新年国家法定节假日安排也已公布。据悉，2022年将有11天的法定节假日，更多的假期将通过调休和周末假期整合获得。2022年国家法定节假日11天是什么?大家还是比较关心2022年的假期安排，下面就来看看具体的安排。

2022年国家法定节假日11天是哪几天

法定节假日天数不包含调休的话，一共11天。

1、新年，放假1天(1月1日)

2、春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);

3、清明节，放假1天(农历清明当日);

4、劳动节，放假1天(5月1日);

5、端午节，放假1天(农历端午当日);

6、中秋节，放假1天(农历中秋当日);

7、国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

2022年国家法定节假日一览表

一、元旦:2022年1月1日至3日放假，共3天。

2022年元旦放假安排

二、春节:1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。

2022年春节放假安排

三、清明节:4月3日至5日放假调休，共3天。4月2日(星期六)上班。

2022年清明节放假

四、劳动节:4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班。

2022五一劳动节放假

五、端午节:6月3日至5日放假，共3天。

2022端午节放假

六、中秋节:9月10日至12日放假，共3天。

2022中秋节放假

七、国庆节:10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。

2022年国庆节放假

2021年三倍工资是哪几天

2021年1月1日、2月12日、2月13日、2月14日、4月4日、5月1日、6月14日、9月21日、10月1日、10月2日、10月3日，共11天。(注:年假未休完可申请三倍工资)

根据《劳动法》第四十四条第二款、第三款的规定，安排劳动者在法定假日工作的，应当支付不低于工资的300%的工资，2021年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节共11天。

以上就是关于2022年国家法定节假日11天是哪几天的介绍，大家可以提前了解下关于2022年国家法定假日安排，希望对大家有所帮助。

2021放假安排时间表2021年法定假日休息表

; 2021放假安排时间表 2021年法定假日休息表

2021年法定节假日有元旦、春节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节和国庆节。

一、元旦:1月1日，星期五，农历十一月十八。

元旦放假时间:1月1日-3日。

二、春节:2月12日，星期五，农历正月初一。

春节放假时间:2月11日-2月17日。

三、清明节:4月4日，星期日，农历二月廿三。

清明节放假时间:4月3日-4月5日。

四、五一:5月1日，星期六，农历三月二十。

五一放假时间:5月1日-5月3日。

五、端午节:6月14日，星期一，农历五月初五。

端午放假时间:6月12日-6月14日。

六、中秋节:9月21日，星期二，农历八月十五。

中秋放假时间:9月21日。

七、国庆节:10月1日，星期五，农历八月廿五。

国庆放假时间:10月1日-7日。

法定节假日加班怎么算三倍工资

1、法定节假日加班的三倍工资的计算方式为:基本工资/21.75天/8小时*300%。

2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

法定假日加班超过8小时加班费如何计算

根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位安排劳动者法定休假日工作的，应当按照工资额300%支付工资报酬。工作时间超过或者少于8小时的，应当按照实际工作时间，以小时工资标准支付工资报酬。法定假日加班，8小时以内加班工资按日工资的三倍计算，超过8小时的部分，按小时工资乘以超过的小时数再乘以3。

用人单位安排劳动者延长工作时间的，应当向劳动者支付延长工作时间的报酬，具体而言，根据《劳动法》第四十四条的规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

高速免费的节假日有哪些

我国现行的高速免费的节假日有四个，分别是:春节、清明节、劳动节、国庆节。

实行高速免费通行的目的:

实施重大节假日小型客车免费通行政策的主要目的，是缓解公路收费站交通拥堵和方便公众出行。从政策实施前的2009年-2011年交通量调查统计结果看，重大节假日期间小型客车占公路交通总流量的72%左右，大中城市周边比例更高。

因此，解决节假日期间公路收费站交通拥堵，关键是提高通行效率，减少小客车通过收费站的时间，尽量避免因收费造成拥堵。

将重大节假日免费通行车辆范围确定为小型客车，主要基于两方面考虑。一是小型客车一直是重大节假日交通流的主体，根据交通量调查统计分析，重大节假日期间小型客车占公路交通总流量的72%左右，大中城市周边比例更高。

选定为春节、清明节、劳动节、国庆节等四个重大节假日，也主要考虑这四个节假日在公众日常生活中的重要性最为突出，公众出行需求增长明显，部分公路交通量剧增并导致收费站拥堵的现象较为突出。

在四个节假日期间实行小型客车免费通行，是为了通过减少停车交费环节，加快收费站车辆的通过速度，免费通行是缓解收费站拥堵的一种实施手段而非政策目标。