律师事务所劳动合同（律师事务所劳动合同签几年）

湖北建祥升律师事务所为什么要签一式三份合同

为什么要签一式三份合同，原因如下：

一般是一式三份。员工 公司 和劳动局一份。不需要提供原件，但为了避免纠纷，最好把职工的劳动合同收回。

法律依据 中华人民共和国劳动合同法。

第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

律师事务所都不跟律师签订劳动合同吗

律师事务所需要跟律师签订劳动合。

由于新的用工主体、用工形式不断出现，《劳动合同法》扩大了《劳动法》的适用范围：

一是规定我国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。也就是在适用范围中增加了民办非企业单位等组织及其劳动者，比如律师事务所、会计师事务所等。

二是规定事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照本法有关规定执行。

三是规定国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。也就是除公务员和参照公务员法管理的人员，以及事业单位中实行聘用制的工作人员外，国家机关、事业单位、社会团体与其他劳动者均应当建立劳动关系，执行本法。

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