生育津贴必须三个月内领取么（生育津贴必须三个月内领取么计算公式）

2022-09-28 法律责任

生育险必须在三个月内报嘛？

生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：

计划生育行政部门核发的生育证明；

生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料；

婴儿出生证。

社会保险经办机构应当自受理申请之日起 15 个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。

用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的，职工发生的生育保险费用，由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。

报销需要带的材料有：

医疗费用申报单；

本人身份证或社会医疗保障卡；

本人有银联标志的银行卡；

本人的病历本；

生产收费原件；

费用明细单；

出院小结。最好准生证也一起带上。如由他人代领，需带上代领人的身份证。

医保生育津贴怎么领取时间限制

生育保险津贴领取没有期限限制的，生育保险报销涉及到当事人身份证、结婚证、《计划生育服务手册》或者《生育证》、新生儿出生医学证明、出院结算单等材料，一般是在提交材料并审核通过后的次月发放到位。

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生育保险三个月内办理

生育险办理流程：

生育保险属于强制性保险，由本人所在单位进行交纳，而且是用人单位必须为你交纳，个人是无法交纳的，生育保险是国家立法对女职工权益保障的一种社会政策，而且不论胎儿是否正常产下，即使胎儿死亡，流产等均能享受生育保险。

1.在享受生育津贴前，单位需要为本人申缴生育保险，需要准备三个表、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表、社保登记表、养老、工作和生育保险人员增减表，些三表由企业准备；

2.由单位持此三表前往社会劳动保险部门进行申报，劳动保险部门受理后，会返回两个盖章后的表；

3.等到下个月，单位就可以正常缴纳新增员工的生育保险费用，这个要去税务部门交纳；

4.办理医疗证：怀孕后，由用人单位携带相关材料到社会劳动保险部门进行办理；

5.女职工生完孩子，产假满30内前（注意时间哦，逾期办理比较麻烦）向社会劳动保险部门提交材料进行保险支付的办理；

6.等待审核后，工作人员开据城镇企业职工生育保险费申请表；

7.在进行保险支付办理的材料主要有：城镇企业职工生育情况表、身份证明信息、出生证、医院的医务证明、医务结算的单子等；

8.等待社会劳动保险部门审批完成后，本人可以携带相关证件到社保部门领取生育保险的报销金。

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生育津贴必须三个月内领取么

生育津贴是针对工作中的孕妇，如果你在公司交满了一年社保，且符合标准的话，在生育后是可以去领取津贴的，也就是国家补贴。那么，生育津贴必须三个月内领取么？产后几个月申请生育津贴？一起来看看本站提供的介绍吧！

生育津贴必须三个月内领取么

申领时间：

生育津贴必须在分娩后60天至180天之间申请。

必填材料：“生育登记保险卡”，住院发票正本，被保险职工身份证的正本和副本，婴儿出生医疗证明的正本和副本，医疗保险卡，诊断证明和病例副本（包括医疗记录的第一页，入院记录，医生命令，手术记录，出院摘要）。围产期最高医疗保健费用为800元，生育津贴为缴费基数* 6个月。

生育津贴：国家法律法规规定了职业妇女因分娩而离开工作期间的生活费用。一些国家也称为分娩现金补贴。我国生育津贴的支付方式和支付标准分为两种情况：一是在社会协调生育保险的地区，按照公司职工平均月工资的标准支付。前一年，期限不少于98天；在没有社会统筹生育保险的地区，生育津贴由企业或单位支付。该标准是女性雇员分娩前的底薪和价格补贴，期限一般为98天。在某些地区，晚婚和生育晚的职业妇女实施了奖励政策，以适当延长生育津贴的支付期限。

产后几个月申请生育津贴

生育保险的报销通常是在分娩后的第二个月，并且报销可以最迟在一年内进行。

偿还生育保险的条件：

为享受生育保险金，雇员必须同时满足以下条件：

1.雇主已经为雇员付款超过一年，并继续为其支付；

2.遵守国家和省的人口与计划生育规定。

怎么查自己的生育津贴

1.电话查询：拨12333提供您的身份证和社会保险号进行人工查询；

2.社会保障局的查询：带您的身份证和社会保障卡到您参加保险的社会保障局；

3.网上查询：登录当地社会保障局官方网站，根据提示输入自己的信息进行查询；

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