律师函范文（解除合同的律师函范文）

2022-09-21 法律法规

律师函范文怎么写

律师函范文应这样写：首先，写上文书名称；其次，应当写明文号；另外，应当准确写明受送对象；还有，应当作出委托关系及委托事项说明；接下来应当陈述基本事实，并分析法律责任，提出律师意见；最后，应写上律师函制作人的联系方式与制作单位。

【法律依据】

《律师法》第二十九条

律师担任法律顾问的，应当按照约定为委托人就有关法律问题提供意见，草拟、审查法律文书，代理参加诉讼、调解或者仲裁活动，办理委托的其他法律事务，维护委托人的合法权益。

律师函格式是什么

律师函

四川XX工商贸易公司：

就你公司拖欠XX石油管理局驻成都办事处（以下简称办事处）租金及相关费用一事，本律师受办事处委托和四川xx律师事务所的指派，依据中华人民共和国有关法律法规，结合本案具体事实，现向你公司发出律师函。

1．你公司应在2002年5月15日前向办事处付清房屋租金和相关费用共计214278.62元，并清理租赁设备和设施，交接租赁资产，否则，办事处将在2002年5月16日停止XXXX酒店三楼的水电供应，届时不再另行通知；

2．若不按以上时间履行合同规定的责任，本律师将代理办事处把此事诉诸于法律，起诉至成都市xx区人民法院，通过法律手段来追究你公司的法律责任。届时，办事处将不再保留与你公司友好协商的余地，你公司不但要全额付清拖欠的租金和相关费用，而且还应向办事处支付滞纳金

元、违约金10713.93元，本案的诉讼费、律师费以及一切与此相关的费用都一并由你公司承担。

特此函告！

xx律师事务所

xx律师

年月日

摘来的一个范文。

律师函范文（解除合同的律师函范文）

欠款律师函怎么写才能要回钱来？

追讨欠款律师函范文

律师函

薛xx先生：

xxxxxx律师事务所接受姚XX(以下简称“姚女士”)委托，依法指派本律师处理您与姚女士之间民间借贷纠纷事宜。为避免给您造成不必要的损失和不良的影响，今特向您致函如下：

据委托人向我们提供的材料来看，您于2009年12月24日向姚女士借款人民币壹万元整(￥10000元)并向其出具借条一份。

依据《中华人民共和国民法通则》及《中华人民共和国合同法》的规定，公民之间的借贷没有约定还款期限的，出借人可以随时请求返还，借款方应根据出借人的请求及时、全面的履行还款义务。该款虽经姚女士的多次催要，您却至今不予归还，您的拒不还款行为已违反了我国的相关法律规定并侵害了姚女士的合法财产权益。

鉴于此，我们郑重向您提出如下要求：

请您在接到本律师函之日起三日内将借款本金人民币壹万元给付给姚女士。

希望您能本着诚实信用的原则履行还款义务，否则我们将依授权提起诉讼，届时您不仅要如数偿还借款本金，对于借款的利息亦应由您来承担。请慎对之，以免讼累。

律师函格式,律师函范本【律师函范文】

自己不能发律师函，需要委托律师发函。律师函格式如下：

律师函的功能：

1.信息传递功能，律师函既是向对方传达委托人的意思、和律师的法律评价等信息，也是为获得送达对象的预期信息而制作的。

2.心理底限预警功能，通过法律把一封函润色加工后能够使对方迫于法律的名义的说服而产生威胁的恐慌，包括两层含义，一是将委托人的意思表示通过法律分析后以合法的姿态予以定格（当然整体事态是定格的）

拓展资料

1、律师函（Lawyer's letter）是指律师接受客户的委托就有关事实或法律问题进行披露、评价，进而提出要求以达到一定效果而制作、发送的专业法律文书。

2、律师用律师函对某一事实进行法律评价和风险估计，其目的在于以法律尺度和律师的判断，对送达对象晓之以法律事实，动之以利弊得失，让送达对象得出自己的“法律评价”，即“传法达意”。它的本质是一种委托代理进行意思表示的法律行为。

劳动纠纷的律师函范例

律师函是指律师接受客户的委托就有关事实或法律问题进行披露、评价，进而提出要求以达到一定效果而制作、发送的专业法律文书。下面由我为你详细介绍劳动纠纷的律师函的相关法律知识。

劳动纠纷的律师函范例

劳动纠纷的律师函

中国某公司浙江省公司：

xxxxx律师事务所杭州分所接受李*的委托，指派xxx律师处理贵司与其之间的劳动纠纷事宜，根据调查确认事实，结合相关法律法规的规定，特致函如下：

一、本案事实

我委托人李*与贵单位下属企业浙江海花(化名)有限公司于1998年2月28日签订书面劳动合同，双方建立正式的劳动合同关系，合同期从1998年2月28日至2003年2月28日。合同签订后，浙江省公司派我委托人李*赴美国工作，费用由浙江海花(化名)有限公司承担。浙江海花(化名)有限公司于是委派李*自1998年担任**国际贸易(美国)有限公司董事总经理。

同时，在**国际贸易(美国)有限公司章程中规定，李*的相关待遇按照美国法律的相关规定办理。此后从1999年起，由于种种原因，浙江海花(化名)有限公司一直拖延支付李*应得的工资报酬、待遇。李*为了索要自己应得的工资报酬，多次通过各种途径向浙江海花(化名)有限公司及贵中国某公司浙江省公司提出要求支付工资报酬的主张，但是该问题一直没有得到妥善解决。

由于2007年浙江海花(化名)有限公司在贵中国某公司浙江省公司组织下已经清理关闭，在李*美国的工作签证2006年11月到期回国后，多次就回国后的工作安排及拖欠工资妥善解决的相关问题和贵中国某公司浙江省公司进行商谈，但是一直没有结果。2009年3月26日，贵中国某公司浙江省公司通知李*，要求与其终止劳动合同，领取相关生活补助费。

二、法律依据

1、根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条规定：劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。

另外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定：有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：

(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;

依据法律规定，贵司与李*的劳动合同关系成立有效，李*依法享有要求与贵司签订无固定期限劳动合同的权利，贵司在双方没有协商一致的情况下无权单方面解除劳动关系。

2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

另外，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制。

依据法律规定，贵司应按时支付李*劳动报酬，贵司没有按照法律规定支付工资报酬，没有全面履行自己的合同义务，属严重的违约行为，李*可以依法追究贵司的相应法律责任。

3、根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十四条规定：劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照劳动合同履行地的有关规定执行;用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准，且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的，从其约定。

依据法律规定，李*完全有要求贵司按照美国当地标准支付工资报酬的权利，贵司应当严格依照合同履行地美国的工资标准支付李*应得的工资报酬。

4、根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

依据法律规定，贵司依法应该与李*签订书面的劳动合同，否则依法应当承担支付双倍工资报酬的责任，直到贵司与李*签订书面的无固定期限的劳动合同。

5、根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

依据法律规定，贵司与李*的劳动合同关系成立，贵司如果违法单方面解除劳动关系，应承担相应的法律责任。

三、律师意见

根据本案委托人李*提供的案件事实，结合相关法律规定。本律师认为，不管因为什么原因，作为合同的一方当事人，贵司的行为明显违约。李*完全有权利通过法律途径要求贵司签订书面的无固定期限劳动合同，同时要求贵司按照美国和中国相关的工资标准支付其应得的工资报酬和要求贵司赔偿损失。贵司应当及时支付李*在劳动合同期间应得的劳动报酬，否则一旦引起纠纷，贵司除承担以上款项外外，还需要承担依法应当承担的其他费用，如赔偿金、交通费以及贵司聘请法律服务人员的费用等等。

四、郑重提醒

根据委托人的要求，本律师郑重提示：自收到本律师函之日起5日内，向委托人李*协商支付其应得的工资报酬并协商签订书面的无固定期限的劳动合同。如未在本函规定的期限内给予回复，李*将委托本所向贵司提起劳动仲裁，追究贵司的违约责任。望贵司在收到本函后及时答复，解决我委托人与贵司之间的纠纷，相关事宜可以与李*或本律师联系，联系电话：13757192289。

特此函告