12309拖欠农民工热线电话(拖欠农民工工资投诉电话号码12345)

2022-09-17 法律责任

拖欠农民工工资打什么电话可以解决

拖欠农民工工资可以拨打电话12333进行投诉。12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话,大多数地区是24小时人工服务。最好到公司所在地人力资源和社会保障局申请仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,也可以向当地法院进行起诉,要求单位支付工资报酬。法律规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》

第五条

发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

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12309拖欠农民工热线电话,拖欠工资没有签合同,要怎么搞?

12309是检察机关服务热线的电话号码。

你作为农民工,可以申请检察机关为你的追索劳动报酬纠纷诉讼提供支持起诉。

【扩展阅读】支持起诉

一、什么是检察机关支持起诉?

检察机关支持起诉是指人民检察院对损害国家利益和社会公共利益及弱势群体利益的行为支持受损害单位或个人向人民法院起诉并参与诉讼的活动。国家、集体、社会公共利益及弱势群体的民事权利遭受侵害,有诉权的当事人因诉讼能力欠缺等原因未提起诉讼的,检察机关可支持受侵害的单位、集体或个人向人民法院提起民事诉讼。

二、检察机关支持起诉的法律规定

《中华人民共和国民事诉讼法》第 15条规定:“机关、社会团体、企业事业单位对损害国家、集体或者个人民事权益的行为,可以支持受损害的单位或者个人向人民法院起诉。”检察机关属于国家司法机关,是法律规定的可以支持起诉的主体,同时《中华人民共和国宪法》赋予检察机关法律监督职权也是检察机关行使支持起诉职权的依据。 三、检察机关支持起诉的范围有哪些?

1、侵害农民工等弱势群体或个人的合法权益,社会影响较大,且被侵害人因缺乏诉讼能力等原因,不能或不敢提起诉讼的案件;

2、环境污染;不正当竞争等损害社会公共利益的案件;

 3、非法转让、租赁或恶意串通侵占国有资产等导致国有资产流失的案件;

4、检察机关认为应当支持起诉的其他案件。

四、什么样的个人可以向检察机关申请支持起诉?

1、领取最低生活保障金的;

 2、在养老院、孤儿院等社会福利机构中由政府供养的;

3、由农村集体经济组织扶持的五保户;

4、因自然灾害或者其他不可抗力等原因造成经济困难,无力支付法律业务费用的;

5、在城镇务工的农民工;6、其他确需给予法律支持与帮扶的人员。

五、什么样的事可以向检察机关申请支持起诉?

(1)请求给付劳动报酬的;

1、请求给付社会保险待遇或最低生活保障金的;

2、因工伤事故、交通事故、医疗事故、产品质量事故以及其他事故造成人身损害请求赔偿的;

3、请求给付抚养费、抚养费、赡养费;

4、请求发给抚恤金、救济金的;

5、请求国家赔偿;

6、因实施见义勇为而主张民事权益;

7、因购买、使用种子、农药、化肥等农业生产资料造成损害而请求赔偿;

8、因遭受家庭暴力、虐待、遗弃致合法权益受到侵害,主张权利的;

9、残疾人、未成年人、老年人、低保户请求侵权赔偿的;

10、其他确需支持起诉的情形。

12309拖欠农民工热线电话

12309是甘肃省检察院检察服务中心,包括网络平台和实体大厅两部分。其中,网络平台包括12309网站、移动客户端(手机APP)、微信公众号和12309检察服务热线,设有案件信息公开查询、受理群众控告、申诉、申请国家赔偿和国家司法救助、收集反馈人民群众意见建议、提供法律咨询服务等板块。

拖欠员工工资怎么处理:

1、遇到拖欠员工工资的用人单位,可与用人单位询问协商;

2、若其不理可到劳动仲裁处申请劳动争议仲裁,索要工资;

3、若仲裁以后单位仍不支付工资,可凭仲裁书到法院起诉用人单位,申请强制执行。

12309拖欠农民工热线电话离职我离职单位有算不给发工资吗?

答法律分析:自离公司不发工资属于拖欠工资的行为,可以向当地劳动监察部门进行举报,要求其支付工资并给与赔偿。劳动者可以拨打12333进行投诉举报或者直接申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。

法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:

(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;

(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;

(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;

(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

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